摘要：随着国家的发展越来越好，建设事业的不断进步，我国基本文化设施建设得以进一步的完善，图书馆作为基础文化设施的重要构成部分之一，在信息传递与经济建设中扮演着重要的角色。而面对现代图书馆事业的发展，其相应的管理工作越加复杂化，尤其是图书档案管理工作，而要想有效落实这一管理工作的内容，就离不开管理人员的专业能力素质。只有打造一支具备较高能力素质的图书档案管理人才队伍，才能够为发挥这一管理工作的价值、实现这一管理事业的可持续发展奠定扎实基础。
关键词：图书档案；管理人员自身；综合素质
引言
信息化时代已然到来，图书档案是记载珍贵历史文献的重要资料，也是历史发展的重要结晶，是值得保存的文化遗产。图书管理人员的素质则直接决定其能否得到保管，其作用能否正常发挥，因此，本文就针对当前我国图书档案管理人员的素质进行探讨，并结合实践提出解决问题的对策。
1图书档案管理人员应具备的素质
图书档案管理人员具体来说,就是在图书馆为读者提供图书工作服务,并且管理图书的工作人员。在党的十八大上,党和国家领导人提出了建设服务性政府的口号,以后我们的政府也会慢慢的向为社会提供优质服务方面进行转变。新的时期,各行各业的工作者们也开始对知识有了不同的需求,越来越多的人们开始走进图书馆去享受原来无法享受到的图书资源。图书管理人员不但要面对浩瀚的图书海洋,还要面对来到图书馆享受图书滋润的顾客。因此,新的形势开始向图书管理人员提出了新的要求,图书管理人员必须做出改变,必须具备一定的知识能力素质和高的职业道德素质。
1.1知识能力素质
各行各业的从业者都要具备本行业所需求的专业知识,图书档案管理人员也不例外。只不过对于图书档案管理人员来说,自己这个行业的专业素质更多的是趋向于图书信息的筛选和分类。一个合格的现代化图书档案管理人员应该熟悉图书档案业务工作的每一个环节,不需要门门精通,但是应该做到能够对自己的职责负责。作为一个现代化的图书档案管理人员,一定要拥有良好的计算机知识,最起码不对自己领域的信息设备感到陌生。其实,除此之外,图书档案管理对从业人员的知识能力要求越来越广泛,为适应以后越来越多的图书档案管理需求,图书档案管理人员必须留心工作中的细节,注重自己专业知识的培养。
1.2职业道德素质
职业道德是每一个从业人员都必须遵守的。其实,虽然每个行业所从事的工作差距很大,但是对职业道德的要求都不尽相同。图书档案管理人员的工作场合在图书馆,所接触的人群都是对知识充满渴望的求知者,这些人不管身份如何但品味肯定都是高雅的。在图书馆提供服务的图书档案管理人员也应当拿出自己的高雅气质,表现出自己对读者的尊重,更甚者是对知识的尊重。
2提高图书档案管理人员综合素质的有效途径
2.1加强其政治思想素质建设
对于图书档案管理人员来讲，必须具备较高的政治思想觉悟，才能够从根本上提升其管理工作的水平。这就要求其要立足于当前党的方针政策，将党的原则与管理工作内容相结合，以较高的政治洞察能力来确保档案完整性，保证档案的安全。同时要做好政治理论的学习工作，以提升自身的政治素养，树立正确的价值观，以档案管理法律法规为基础，落实档案管理工作的内容，并要结合新形势下的要求，做到爱岗敬业、爱党敬业、廉洁奉公，将自身的全部激情与热情投入到工作中，为社会主义建设事业贡献自身的力量与价值。
2.2强化其对这一工作重要性的认识并提升其服务素质
要想全面提高图书档案管理工作的水平，确保充分发挥出图书档案信息服务的价值，就要求相应的管理者必须给予该项工作以充分的认识，将这一项管理工作纳入到考核内容中，以调动相应管理人员的积极性，并要加大对相应管理人员的培训力度，创造更多的学习培训机会来提升相应管理人员的能力素质。而管理人员自身也要与时俱进的更新思想观念，强化对本职工作的重视程度，积极地参与到相应的培训学习中，以提升自身的综合能力素质，承担起这一管理工作的职责。与此同时，要全面提高管理人员的服务意识，结合当前图书管理工作的实际工作需求，创新服务形式，拓展服务范围，力求最大程度地发挥出图书档案信息的服务价值。
2.3知识能力素质。各行各业的从业者都要具备本行业所需
求的专业知识,图书档案管理人员也不例外。只不过对于图书档案管理人员来说,自己这个行业的专业素质更多的是趋向于图书信息的筛选和分类。一个合格的现代化图书档案管理人员应该熟悉图书档案业务工作的每一个环节,不需要门门精通,但是应该做到能够对自己的职责负责。作为一个现代化的图书档案管理人员,一定要拥有良好的计算机知识,最起码不对自己领域的信息设备感到陌生。其实,除此之外,图书档案管理对从业人员的知识能力要求越来越广泛,为适应以后越来越多的图书档案管理需求,图书档案管理人员必须留心工作中的细节,注重自己专业知识的培养。
2.4加强当代图书管理人员的管理意识
从目前的情况来看，我国大部分图书档案管理人员对图书档案的管理意识态度淡薄，缺乏认识。大部分人认为图书档案的管理好坏对于整体的发展没什么重要影响，同时对工作重要性认识不足，轻视工作，重整理，轻利用，导致我国图书档案行业专业人才不足，管理意识十分淡薄，制约管理水平的提高。对此，相关部门必须要给予其足够的重视，提高图书档案管理人员的管理意识迫在眉睫，首先，必须要从制度上进行改革，将图书档案管理人员的工作列入到整体的考核范围，最大程度上减少懈怠，从意识上增强重视。其次是要从领导人着手，加强领导部门的重视，提高图书档案管理人员的工作地位，在条件允许的情况下创造更多的机会让工作人员进行培训、学习，完善自身的综合素质。最后是图书档案管理人员必须要对自身的工作有清楚的认识，积极培养自身工作的专业素质与职业素养，深入挖掘图书档案管理工作的重要意义，唯有如此才能提高管理水平，改善工作意识，使其更加积极主动的去学习与研究图书档案的相关知识，加强改革与创新的力度，推进管理水平的提高。
结语
在现代化日益加剧的今天,图书馆承担着人们对知识信息诉求的希望,成为了知识信息的最重要的提供者。因此,新的形势开始向图书管理人员提出了新的要求,图书管理人员必须做出改变,必须具备一定的知识能力素质和高的职业道德素质。图书馆做好强化业务培训,图书档案管理人员自己也要强化自己的服务意识。
参考文献
［1］屈培红.档案管理者之道德修养与知识结构[J].人民论坛.2019(05)
［2］尹宝君,范宏.如何提高高校档案管理人员的综合素质[J].科技创新导报.2019(21)
［3］白玉霞，李青.图书档案管理人员如何提升自身的素质[J].山东国土资源，2019.
［3］任位.提高图书档案管理人员素质的途径[J].广角镜,2019,12(06):45-46.
［5］李南南.提高图书档案管理人员素质探讨[J].黑河学刊,2019,6(04):56-58.
［6］史淑琴.试论高校档案管理人员素质的提高［J］.中共山西省委党校学报，2019.04.
［7］李丽.浅议图书档案管理人员的素质［J］.黑龙江史志，2018，07.
［8］杜乙春.图书档案工作的性质分析研究［J］.东方企业文化，2019（21）.
［9］孙淑娟.试论当代图书档案管理人员应具备的素质［J］.现代交际，2019（11）.