摘 要：政工工作在社会经济发展过程中起到至关重要的作用。随着市场经济体制改革不断深入，供电企业面临着挑战与机遇并存的形势，这对供电企业政工工作的有效开展带来新的挑战，必须加强供电企业政工队伍的建设，这样才能使供电企业得到更好的发展。政工工作是保证企业经济效益的精神支柱，在供电企业发展进程中的作用越来越大。新形势下，提高供电企业政工工作的创新能力，对推动电力企业进一步发展具有重要现实意义。
关键词：供电企业；政工工作；创新举措
1 政工工作的重要性分析
随着我国市场经济体制不断改革和不断发展，已逐步取代了传统的计划经济，将我国现代化经济建设推向了一个新阶段，在迅速发展的新时期下，供电企业作为推动社会经济发展的基础力量，必须做好创新工作，政工工作是供电企业工作的重要内容，要以实施科学发展理念、提高企业的责任意识、推进进企业的可持续发展以及推动企业创新发展为工作目标，进一步提高供电企业在社会经济发展过程中的地位和作用。如今供电企业的政工工作已逐渐得到社会各界的关注和企业高层的重视，社会主义市场经济的发展，使人们的思想观念、创新意识及生活方式得到重大转变，对于供电企业而言，其思想政治工作也发生了较大转变。同时，多种经济成分的转变也使我国供电企业的发展走向面临着严峻的挑战和压力，做好政工工作显得非常重要，因此，加强我国供电企业政工工作的理论基础，转变思想政治理念，对企业文化的建设和发展起到促进作用，也对加强企业员工间互相团结、共同合作、努力创新的观念起到促进作用，从而推动企业高效发展。
2 政工工作的现状分析
2.1 工作人员的基本素质对政工工作的影响
如今仍有许多供电企业对政工工作的重视度不够，使得政工工作的开展只是一种形式而存在，政工工作者的综合素质和对理论基础掌握能力较低，即便政工工作开展了也不能达到意想的效果，其中政工工作人员尤其是政工干部人员工作素质水平不高主要体现在以下方面：（1）没有雄厚的理论知识基础，无法有效地将相关精神及概念传达给其他的企业员工。（2）文笔水平不高，文章写出来后条理不够清晰，不能将文字风采充分展现出来，加大了政工工作开展的难度。（3）知识储备匮乏，对其的重视度不高，导致工作人员的文化水平普遍较低，这就在很大程度上降低了政工工作人员的整体文化素质。
2.2 社会环境的改变对政工工作的影响
随着我国现代化建设的逐步实施，社会环境以及经济体系发生了重大转变，人们的思想意识和理论观念也在不断改革，随着世界经济一体化的不断深入、不断发展，受西方思想观念、理论形态和文化艺术等方面的影响，我国的市场经济体制和文化体系进入新时期，这也一定程度上促进了文化的共同繁荣和交流融合，但从思想理论和行为方法的角度分析，腐朽、低级的思想观念也随之涌入，这些落后的理论思想在一定程度上对国人造成影响，使社会环境变迁速度加快，给我国企业的政工工作的高效开展造成不利影响，因此，在供电企业的发展过程中需要从观念、理论上加以创新。
2.3 电力企业的理解偏差对政工工作的影响
由于长期受传统观念的影响，我国大部分供电企业对当今政工工作的认识、理解能力不够深入，不能适应和开展高效的政工工作，思想观念不能得到充分变革，会导致政工工作内容变得抽象而难以理解，甚至会给一些人造成政工工作阻碍了企业发展的错误理解，这些不充分的理解，都一直阻碍着政工工作的有效开展。
3 新形式下供电企业政工工作的创新举措分析
在经济迅速发展的新时期下，供电企业始终坚持以为人们服务为中心，以优质服务、高效安全生产、创新思想、积极进取为企业的发展导向，对企业的创新管理水平进行全面提升，在企业的经济效益、队伍建设等方面都取得了新的突破，在当前形势下，如何促进供电企业的政工工作创新发展成为了供电企业能够获得良好发展的重要保障。
3.1全面提升工作人员综合素质
政工工作人员需要具备一定的知识储量和文笔功底，并且在职员上岗前要组织工作人员对其进行专业的教育和培训，以提高政工工作者在工作中的业务能力，提升自身的思想道德素养，使其能够将政工工作认真负责地做好。首先要注重服务、道德修养方面的教育，面对现在“三集五大”的新形势，供电企业在对员工进行思想政治教育工作时，应注意对员工观念的更新进行指导，使职工从官商意识向市场竞争意识和服务意识转变，针对某些员工由于观念差异而对企业改革信心不足、滋生利己意识等情况，应对员工的人生观、价值观、职业观进行正确引导，树立员工的团队观念与集体意识，使员工严格恪守职业道德及社会公德。
其次，深化企业员工爱岗敬业教育，任何一个企业都是由多个个体组成的，每个员工都是组成企业的一份子，企业的良好发展需要依靠企业所有员工的尽职尽责、共同努力，同时，企业又是员工赖以生存和发展的依靠，企业和员工之间是相互依存，相互促进的双赢关系，因此在政工工作开展时，要注重对员工职业精神的培养，提高员工的自觉能力，与企业共同发展和进步。
3.2 提高企业的重视程度
若要使企业政工工作得到切实有效的开展，首先要从思想观念上进行转变，使供电企业的高管人员意识到政工工作开展的重要性，加强对政工工作的重视，提高管理能力；其次，建立有效的鼓励机制，提高企业职员的工作积极性，使其都能够参与到企业的政工工作中来；最后，供电企业需要对过去的落后工作形式进行改变，通过开展各种活动来使企业的政工工作更具灵活性。
3.3 建设优秀的政工队伍
为了提升政工工作的工作效率，企业需要建立一支优秀而高效的政工队伍，在建设团队方面进行整体创新，在思想认知能力、综合素质水平和语言表达力等方面对员工进行全面的系统的培训，例如在日常工作中定期开展培训活动，使其在实际工作中发挥良好作用。政工工作不只是要求员工向上级汇报，还要求员工之间需表达各自观点和相互交流，共同进步，发挥出政工工作的整体工作优势，促进企业全面发展。
4 结语
新形势下，供电企业要将思想政治工作作为企业发展的首要任务，积极开展政工工作，将各项工作内容有效落实到各个环节。供电企业要综合实际情况以及现代化建设的要求考虑，改变传统的工作思路，积极探索全新的发展路径，不断创新实践，开辟一条适合自身发展的思想政治工作道路。供电企业要鼓励企业员工大胆创新，将现代化的创新管理机制应用到生产经营活动中，加强企业人员综合素质水平，把政工工作与供电企业发展目标紧密结合，不断开拓新的思想政治工作体系。
参考文献:
[1]乔培军.铁路企业政工工作中存在的问题及对策研究[J].企业改革与管理,2014(4):91.
[2]覃耀新.浅析国有企业政工工作的创新研究与探讨[J].东方企业文化,2014(1):43.
[3]温平丽.新形势下供电企业政工工作创新[J].科技与企业，2013（22）：276.