摘要：目前，我国煤矿产业面临严峻安全形势，为了整改煤矿生产状况，推动社会安稳发展，我国强化了对煤矿产业整改力度，经过对近阶段煤矿爆炸事件、火灾事件的具体剖析发觉，行为管理不严谨是引起事件的重要要素之一。根据煤矿产业不安全行为的掌控情况来讲，我国大多数煤矿产业未能形成具有系统性、针对性、完整性的行为安全管理体制，很难落实到煤矿实际生产流程中，管理者缺少十足经验也是行为安全理论落实的重要阻碍。而行为安全理论成效落实是掌控煤矿产业安全事件的必要方式，同时也是实现产业高效生产的必然抉择。所以，增强对行为安全理论实靠性探究具有至关重要作用。
关键词：行为安全；煤矿管理；安全问题；管理对策
引言
煤矿生产的安全管理不仅关系到我国整体的经济发展，对于实现我国的社会稳定也具有重要的影响。作为以煤炭为主要能源的国家，我国的煤炭的安全生产问题长期以来受到国际社会的广泛关注，本文通过引入行为安全管理模式的概念，并集合其在我国煤矿安全管理中的应用现状，对基于行为安全模式的煤矿安全管理工作进行了具体研究。
1行为安全理论概述
行为安全又称BBS,它是在行为剖析理论探究基础上，源于心理学、行为学、安全管理学等多门学科共同作用的安全管理模式，利用工作期间，严谨的根据观测到纠正，再由观测再到纠正的方式拓展安全指示工作，经过工作实施，对于人的影响要素以及不安全行为实施发觉与纠正，培养人员优质安全习惯及意志，从而形成优等的安全工作环境，提升整体组织体系安全管理标准。行为安全理论是目前煤矿产业实施安全管理及教育程序中所采取重要指示探究理论，之所以运用该理论是因为人员行为是能够加以管控的，利用管理实践可减少人员不安全行为，令人的行为具有观测性。
2我国发生的煤矿事故原因解析
煤矿安全事故是一个广阔的概念，包含了很多种类型，比如说瓦斯突出、透水事故、火灾事故、瓦斯爆炸和机电事故。如果去分析这些事故背后的原因，绝大多是都是因为煤矿职工操作不规范或进行了一系列不安全操作，在安全知识和意识缺乏的情况下所犯的错误所致。比如在山西省内发生的某一次煤矿事故当中，就是因为人为原因，没有相关的法律常识，所以在日常当中安全管理就显得特别混乱，最终酿成了此次大祸。如此此类不胜枚举，调查发现超过92%的事件是因为在日常管理中人为因素所致，可以说煤矿安全事故被引发的主要原因是在煤矿的管理过程当中出现的人为不安全行为和物品处于不安全的状态。综上可知，控制好人和物的管理是控制煤矿安全事故发生的关键因素。
3当前煤矿管理中存在的安全隐患分析
3.1管理相对疏忽，意识不强
在现在的安全保护过程中，还要考虑到对公司企业管理技术。将管理方式进行细致化分类，在施工过程中把安全管理以及创新结构作为重点发展要求，但一定不要将现代化技术融入到其中，要将思想建设与安全建设融汇一体。在规定实际运营中一定要增加创新知识，防止思维方式与时代脱节，公司的管理人员要增强自身的安全保护意识，将安全制度落实到实际，帮助公司更好的发展。
3.2未构建有关管理体制
在煤矿产业安全管理中规制奖惩条例具有十分重要作用，针对预防煤矿井下井上生产问题可产生一定效果。但唯有奖惩条例还远不够，奖惩管理模式可促进工作者把自身精力集中在逃避惩处上，管理者需按照工作者现实状况，研究具有针对性的改良办法，利用有关控制条文构建激起工作者落实安全生产行为的动力。在日常安检中，煤矿生产工作者和管理者的身份互有冲突，而安检局限性和管理者不合理的管理模式会影响行为安全理论成效落实的关键原因。
4行为安全管理在煤矿安全生产管理中的实践应用
4.1组建安全行为领导小组
要想达到煤矿管理安全，需要确保煤矿安全管理工作都要按照事先确定的步骤来进行，把每一项工作都落到实处，为了达到这个目的，所以要在煤矿生产的过程中组建一个较为完善的安全领导小组。这个小组要求煤矿工作中的各个阶级都要又代表加入，包括负责煤矿安全的领导、负责相关安全事宜的管理人员，以及在一线的生产工人队长和最基层的生产工作人员，按照不同的身份配对不同的责任，从全方位多角度来对待安全问题。首先领导阶层的工作人员需要执行关于安全管理的对应政策以及措施的实施，需要管理人员依照多年的安全工作生产经验来指导员工安全行为规范，而一线工人接触生产实际情况最多，可以确保生产的安全行为规范与具体的生产活动相结合，发挥其主观能动性，让知识更好的运用在实际的生产生活当中。
4.2行为安全管理保障体制的构建
煤矿产业行为安全管理务必要实施统一化管理，唯有如此才可确保整个管控期间的可持续发展。针对矿上工作每个细节都需加以深化探究，如此才可形成具有可靠性与安全性的管理保障规制。其中尤为重要的是监督规制，这样方可实效控制危险行为发生，降低违反行为频次。伴随安全管理制度逐渐完善，一定要思虑构建相对的监察条例，以此激励表现良好的煤矿职工，另外对职工的行为加以管控，令其行为良性改转。
4.3加强煤矿员工的安全教育与培训工作
增强企业公司的安全保护意识以及安全制度的实施。第一步:公司要定期开展相关的安全教育工作，通过专业人士的讲解增强工作人员自身的安全保护意识，对处于工作状态的工作人员增强安全保护，也为公司提供更好的工作环境，更大程度地在行业内增加工作人员对公司的信任，提高企业在整个行业中的领导力。第二步:企业公司要根据自身的发展状态进行安全的升级改造，对工作中存在的问题进行针对性的研究并解决，根据相关的内容进行针对性的研究，可以去提供有研究对策的方案分析，帮助工作人员对危险源更清晰的了解，在工作过程中对危险环节进行仔细认真的开展。
4.4行为数据的收集与分析
安全行为观察是BBS安全领导小组需要进行的一项重要的举措，主要是针对煤矿生产的过程当中所包含的每个方面进行观察，并在发现其中有不安全行为时对其及时的纠正，帮助员工了解具体的对错，以此来激励和督促安全行为。不但如此，BBS领导小组还会通过观察员所反馈的具体行为数据进行分析，找到在安全管理工作不断开展的过程中所出现的让安全受到影响的问题进行分析并找出解决的措施。
4.5重视安全技术的创新
根据实际的发展状态来说，在发现在公诉过程中出现的危险环节一定要及时的修正，将整个工作状态中的机器设备布置的合理准确，增强机器的安全状态。最技术进行不断的革新，能够更加准确的分析在工作过程中出现的危险，将实际应用和公司发展相融合。
结束语
煤矿企业的安全管理的过程当中，对于物的不安全监督只是其中的一方面，另一方面还要重视关于人的不安全行为的管理。在煤矿生产安全管理之中引入行为安全管理，可以控制在生产当中的不安全行为，降低其发生的概率，从而达到提高煤矿生产安全管理的水平。
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