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浅谈如何提升企业政工师的工作能力与自身修养

发表时间：2020/7/3 来源：《基层建设》2020年第6期作者：项洁

[导读] 摘要：通过对企业政工师工作能力以及自我修养的提升，能够实现企业的持续稳定发展与对企业文化的良好塑造。

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        摘要：通过对企业政工师工作能力以及自我修养的提升，能够实现企业的持续稳定发展与对企业文化的良好塑造。在本文中，将基于提升企业政工师能力与修养对于企业的重要性进行分析，来探讨在企业发展的过程中，应采取哪些策略实现对企业政工师工作能力与自我修养的提升，以保障企业政工工作的质量与效率。
        关键词：企业政工师；思想政治工作；人才培养；企业发展
        引言：思想政治工作的落实，对于企业的发展而言有着十分重要的意义，其能够使企业在保障自身稳定性的同时，紧随时代的步伐进行发展。而企业政工师作为企业展开思想政治工作的核心，只有对其工作能力以及素养进行全面提升，才能够保障企业思想政治工作的效果，实现企业的可持续发展。
        一、提升企业政工师能力与修养对于企业的重要性
        对于大型企业的发展而言，思想政治工作的良好展开，可以使其自身在某一基础下进行自身工作的深度展开，并实现对企业发展方向的准确把控，从而使企业在发展的过程中，自身的核心思想能够与我国中央政府的相关思想理论观念保持高度的一致，在国家与党的指导下，实现自身的可持续发展。而企业政工师在工作中，需要承担完善企业核心文化，完成企业内部思想政治教育工作等内容。通过企业政工师自身工作的展开，使企业在发展的过程中，实现对企业员工思想的统一以及对企业凝聚力的增强，并对企业与员工以及员工与员工之间的关系进行协调，令企业员工在工作中的积极性能够得到充分的发挥与保障。此外，基于企业政工师对国家相关方针、政策以及战略的把握与深入研究，也可以使企业的发展、核心文化塑造、价值观性都能够得到正确的思想政治引导，令企业可以通过对上级相关精神的贯彻与落实，实现自身的进一步发展。
        而通过对企业政工师的工作现状进行分析，可发现当前由于部分企业没有创建成熟的企业政工师培训体制，导致了企业政工师在进行入到自身岗位前，因为缺乏有效的岗位培训，使得企业政工师在专业技能、管理观念、实践经验等方面都较为匮乏。在工作中无法准确且客观的对当前企业自身在运营过程中面临的思想政治工作问题进行把握，难以根据党与政府对企业运营所提出的相关指导思想与方针政策进行工作的展开，令企业核心文化以及员工之间的协调性得到不到科学且有效的建设与解决，使企业发展过程中的健康性与稳定性受到了阻碍。同时，在如今市场经济快速发展，企业竞争越来越激烈的大环境下，企业在运转过程中的自身稳定性也相对较差。一些企业在应对市场环境变化与竞争的过程中，为了实现对自身内部的有效管理与控制，建立起了相对繁琐的管理制度[1]。这就直接导致了企业内部的员工结构更加复杂，使企业政工师在展开工作的过程中，需要承担更多工作内容与工作压力。为此，就要确保思想政治工作的推进效果，以避免员工的思想状态在企业竞争与改型的过程中受到影响，保持企业的健康与可持续发展。
        二、提升企业政工师工作能力与自身修养的相关策略
        （一）提升企业政工师工作能力的相关策略
        为了实现对企业政工师工作能力的良好培养，就首先需要从提升与培养政工师学习意识以及效率上出发，结合相关培训工作的展开，使政工师的语言表达能力与文稿编撰能力得到培养。其中，演讲技巧的学习可以令企业政工师的宣传演讲技能以及语言表达能力得到提升，而写作技能培训则可以提高企业政工时的文稿撰写能力。并且，在新媒体环境下，企业政工师需要在展开工作的过程中，通过对网络以及新媒体平台的运用进行网络传媒运营，以更加有效的完成对员工思想的政治引导工作。为此，在提升企业政工师工作能力的过程中，也要注意对其计算机办公软件以及新媒体应用能力的提升。例如，某企业为了使政工师能够在企业发展过程中，对复杂且繁琐的政工问题进行高效的解决，而在进行企业政工师的个人职业规划时，要求其能够具有良好的心理素质并掌握有专业经济学知识，以从多个内容出发，实现对问题的有效解决，并更好的根据党的指导思想以及政策方针方向，来完成对工作方向以及具体内容的调整，实现企业自身的稳健发展。其次，基于企业发展的需求，适当的进行企业政工工作的创新，也能够使企业自身的整体发展更符合国内外政治、经济、文化等方面的发展趋势。而在此过程中，企业政工师不仅需要对自身创新意识以及开拓创新能力进行培养，也要能够基于当前企业的发展情况，制定出具有创新性的企业思想政治工作展开计划，从而保障整体工作的全面性与有效性。

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        再次，企业政工师在对企业内部各问题进行解决与优化的过程中，只有把握住相关问题出现的根源，才能够采取更具针对性的措施，来解决相关的问题。为此，就要对企业政工师收集相关资料、数据统计分析、归纳实践经验等方面的素质能力进行提升。并展开针对性培训，让企业政工师能够在发现问题后，以最快速度来了解导致问题发生的核心要素，及时采取措施进行预防与处理。最后，也要对企业政工师的服务观念进行培养，并调整其在思考问题时的方式，使政工师在面对繁琐且复杂的工作内容时，可以按照不同的标准来完成对工作进度的分析。而这就需要企业政工师在展开工作的过程中，能够通过对相关内容的把握，基于对员工基本情况的分析与了解，对员工的思想变化进行把控，从而根据其在工作中的具体素质水平、思想觉悟深度，来进行教学内容的调控。例如，某企业在增强企业政工师服务工作能力的过程中，便通过一系列培养活动的展开，使企业政工师可以在工作中遵循“平等互动、民主协调、共同进步”的原则，令企业政工师可以在企业员工遭遇到困难后及时的给予帮助，以使企业政工工作在展开的过程中，可以营造出一个积极且宽松、愉悦的环境与氛围，让企业思想政治工作的展开质量得到保障[2]。
        （二）提高企业政工师自身修养的相关策略
        想要使企业政工师的自身修养得到提高与培养，就要根据企业政工工作展开的具体需求，进行相关内容的调控与安排，以使政工师的整体工作能力得到良好的培养与激发。通常在进行企业政工师自身修养培养的过程中，会将培养的重点放在对企业政工师科学文化知识、政治理论学习、交流沟通能力的加强、展开与培养上。而这些培养方式在工作中的具体表现为：
        一，加强科学文化知识的学习。作为企业思想政治工作在展开过程中的主要引导者，为了实现对企业政工师文化素养的提升，就要从道德品质、业务素质等方面进行培养、完善与优化，从而在展开工作的过程中可以获得领导的认可与信任。例如，某企业的政工师便在提升自身修养的过程中，为了使自身的个人魅力得到充分发挥，并提升企业政工工作的展开效率，在对自身实践经验不断进行累计的过程中，不断的加强对新知识、新技能的学习，从而为自身文化素质修养的提升奠定了良好的展开基础。
        二，加强政治理论的学习。为了使政工师在展开工作时的相关措施可以获得一个良好的基础，就要在进行政治工作的过程中，提升自身的思想政治素养。为此，就要在理论学习的过程中，通过对实践经验的吸收与掌握，来明确自身在企业当前的发展需求与环境下，所要进行的工作内容。并准确且及时的把握住当前党和国家对企业所处行业颁发的相关政策规定与提出的指导性思想[3]。而这就需要企业在展开政工师岗位培训的过程中，寻找更多且有效的培训机遇，通过多种培训方式的组合展开，以及动态化网校培训活动的组织，使企业政工师能够更好的进行新知识与新技能的学习与吸收。
        三，加强交流沟通能力的培养
        对于企业政工师来说，其与其他部分职业的展开相比具有明显的独特性，这是由于其在工作的过程中，并非是面对电脑、图纸、设备等没有生命的设备，而是要与企业内部的员工以及上级领导进行沟通、交流与互动，来进行自身工作的展开。因此，对于企业政工师来说，交流沟通能力的培养，是其在展开工作的过程中，必须要重视与提升的一项内容。而在提升自身交流沟通能力的过程中，政工师应当能够做到对相关内容的精细化处理，通过对自身交流沟通能力的运用，来准确了解企业内部员工的思想动态、文化背景、心理素质、经济条件、家庭状况等要素，以更具有针对性的进行政工工作的展开。例如，某企业的政工师，便在提升自身交流沟通能力的过程中，通过对心理学、经济学等相关知识内容的学习与丰富，从而在与员工进行交流的过程中，能够实现对其心理压力的有效缓解，以激发员工的主观能动性，使其可以在企业的发展中，充分贡献出自己的力量。
        结论：综上所述，提升企业政工师的能力与修养对保障企业自身的发展而言有着十分重要的作用。为此，就要从工作能力提升与自身修养培养的两个方面入手，采取针对性的措施进行调整与优化，从而保障企业政工工作的质量与效率，实现企业的可持续发展。
        参考文献：
        [1]郑丽娜.如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J].大众标准化,2019(13):34-35.
        [2]王蕾.如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J].现代经济信息,2019(01):104.
        [3]杜文默.浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修养[J].办公室业务,2018(02):40.