大数据时代背景下的档案管理探讨赵宝

发表时间:2020/7/3   来源:《科学与技术》2020年2月第5期   作者:赵宝
[导读] 随着大数据时代的到来,社会上很多行业需要管理的数据越来越多
         摘要:随着大数据时代的到来,社会上很多行业需要管理的数据越来越多,对于数据的科学有效管理显得越来越迫切,这种情况在档案管理行业显得尤为突出。档案管理是其他工作高效有序开展的基础,而且它们对于档案管理的精细程度、准确度的要求也不断提高。本文分析了大数据时代背景下档案管理所面临的机遇和 挑战,并提出一系列的对策。
         关键词:大数据;档案;管理;创新性
         引言:传统的档案管理办法是由档案管理员将得到的数据进行整理、分类、做好标记,再将同一类数据放在一起保存。但是当前时代下,我们所得的数据不一定是单一的,而依靠传统的档案管理办法,有一些重叠性数据就无法进行分类。所以,我们必须想出新办法来进行档案管理工作。传统的档案管理办法一般都是纸质的,利用档案袋分门别类地区分开来。而现如今,我们获得的数据大多数是图片、音乐、视频等电子内容,要想对这些数据进行保存和管理,纸质版的管理办法不可取,只能利用新的档案管理手段。
         正文:一、大数据时代背景给当前档案管理带来的挑战
         (一)大数据时代使传统的档案管理理念和流程受到冲击。传统档案管理模式通常是档案管理员对档案进行归类,并做好标记,方便日后进行档案查询;但大数据时代的到来使得档案信息量激增,且信息交叉量大,这时如果再采用传统的档
案处理方式进行管理,很有可能无法将这些大量的数据进行有效的分类归纳,同时一些档案信息对档案保存的方式提出了挑战。
         (二)大数据时代给档案保存形式提出新的要求。如今很多的数据信息通过电子文档、电子图片、音频等方式进行记录与保存,这些数据的归档如果使用传统纸质材料是无法进行保存的。所以,这就对档案保存的形式提出了多样化的要求,同时需要能够很好地进行归类,找出其中的关键词,为以后的档案查找提供便利。
         (三)大数据时代给档案管理人员的业务素质提出更高要求。大数据时代背景下信息变得越来越多样化,处理方式也体现出其复杂性;而相对来说,传统的档案管理工作只需要工作人员知道其基本理念与操作就可以了。针对这一状况的变化,对档案管理工作人员的业务素质提出了更高的要求,新时期的档案管理人员需要掌握多种技术,包括档案资料的分类、查询、一些相关软件的运用以及进行数据的阅读等。因此,档案管理人员的业务素质亟待提高以胜任大数据时代背景下的档案管理工作。
二、大数据时代背景下的档案管理面对的巨大挑战
         现代的社会是一个飞速发展的社会,科学技术日益发达,信息交流更加广泛,大数据作为高科技时代的产物,其应用范围十分广泛,一般的软件是无法容纳全部的数据的,且由于大数据的类型众多,需要用高科技新型软件进行数据的获得、存储、管理等。大数据一般存在以下几种特点:数据运算效率高、数据形式多样化、数据价值高等。针对以上大数据时代的特点,我们可以看出大数据时代下
的档案管理工作主要面对众多的挑战。


2.1档案管理的方式及观念面对巨大挑战
         大数据时代的到来,使得原有的档案规划管理理念及流程逐步被推翻。传统的档案管理工作一般是由档案管理的工作人员进行档案资料的分类并做好相应的标记进行分类工作,以便于日后档案的查询工作;随着大数据时代的到来,档案资料普遍存在信息量大、信息内容多样化等现象,原有的档案管理模式已经无法有效地对档案进行统计管理工作。
2.2档案管理的存储形式面对巨大挑战
         大数据时代对于档案管理的存储提出了新的挑战。目前,数据信息的主要应用形式是电子文档、电子音频及电子图片等,这些数据进行在进行存档工作时,传统的档案管理工作无法满足。因此,日后的档案保存的形式应该更加趋于多样化发展,对于档案进行分类智能化存储,在进行档案调用时,仅通过关键词的查询即可找到相应的文件。
三、 大数据时代背景下档案管理策略
         3.1在大数据时代背景下,各种数据信息不断向多元化方向发展,为档案管理工作带来了新的挑战。为确保档案管理工作稳定进行,我国应加大对档案管理部门的监督力度,改变传统的管理模式,不断提高档案管理人员自身专业水平,利用现代科技手段,提高档案管理工作效率,促进档案管理部门持续、稳定发展。
3.2 提高档案管理人员的专业技能与综合素养
         要想更好的适应当代社会的发展,档案管理部门应加强对管理人员的专业技能
培训,不断提高自身管理水平,打造出一个综合素质水平较强的档案管理团队,有利于提高档案管理工作效率。档案管理人员应紧跟大数据时代的步伐,提高自身对数据的整合以及分析能力,将数据进行合理保存。另外,档案管理部门需制定完善的招聘体系,不断引进先进的数据处理人才,为档案管理部门增加更多新鲜的血液,定期 组织管理人员进行技能训练,明确工作人 员的职责权限,做到分工明确、责任到人, 形成一个有秩序、有组织的档案管理团队, 有利于档案管理部门健康发展。
3.3 与拥有大数据技术的机构进行合 作
         我国虽具有强大的数据管理系统,但缺乏对数据的分析与利用,导致一些数据
被长期储存,无法发挥出其真正的价值。相 对于一些拥有大数据技术的机构而言,其 可将数据信息进行分析,并将其融入在技 术设备当中,不断实现了机械自动一体化 发展,为我国信息技术的发展提供强有力 的数据保障。因此,我国数据档案管理部门 应加大与大数据技术机构的合作力度,实 现数据的真正价值,为我国创造出更多高科技设备,实现资源的可持续发展。
四、总结
         综上所述,在大数据时代的背景下,给档案管理工作带来了改革契机。 档案管理在实际的工作中要不断地进行调整,对管理人员、方法和制度等多方面进行改革,以适应发展要求,提高工作效率,如可以开发大数据分析工具,引进专业的人才等,使档案管理工作更好的开展。
参考文献:
[1] 屈荣 . 大数据时代档案管理发展的思考 [J]. 传媒论坛, 2019,2 (16):129-130.
[2] 刘冬梅 . 大数据时代背景下的档案管理分析 [J]. 广西质量 监督导报,2019 (07):136.
[3] 刘琴,丰田 . 信息化背景下成教学生档案管理现状及优化 策略研究 [J]. 高等继续教育学报,2019 (04):19-22.
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