摘要：企业的改革和发展，需要企业根据自身的优势，并制定正确的发展方向和目标，才能适应社会的发展，促进企业的整体发展。而企业保持方向和目标的正确性，需要企业加强思想政治建设和党政建设，因此，党政建设对企业的发展意义重大。企业管理人员必须加强对党政建设的认识，并且不断改进、完善党政建设的工作方法，才能促进企业的发展建设，增强企业的市场竞争力。本文针对党政建设在企业发展中的作用进行了研讨，以供参考。
关键词：党政建设；企业发展；作用；意义
一、党政建设的意义
1.党建工作的开展可以确保执政党的地位
中国共产党领导全国人民之所以能够取得举世瞩目的成 就，是因为作为执政党的中国共产党始终坚持自身建设，把 党的建设工作摆在首位。只有把我们党的建设搞好了，我们 党才有凝聚力、战斗力，才能确保执政党的领导地位。确保 了党的执政地位，才可以更好地开展经济、文化建设。
2.党建工作的开展可以确保党的事业后继有人
建设中国社会主义现代化事业，需要一代又一代人的不 懈努力才能实现。这就需要我们党不断加强自身的建设，使 中国共产党真正成为领导我们事业的核心。把那些坚决执行 党的基本路线，有高度事业心和为人民服务的强烈责任感， 政绩突出，群众信任的干部提拔到领导岗位，委以重任。
3.党建工作可以促进党风廉政建设
党风廉政建设，关键要做好党的建设，只有做好党的建 设，才能促进党风廉政建设。在加强党建工作中，必须加强 党的宗旨教育、艰苦奋斗教育、群众路线教育才能不断发扬 光荣传统，密切党群关系，树立群众观点，廉洁从政，真正 成为人民的公仆。
二、党政建设在企业发展中的作用
2.1有助于实现企业发展战略目标
对于任何一个企业的发展来说，其终极目的和使命是实现企业的战略发展目标，从而保证企业能够取得更好的进步，避免与社会脱节，这也是企业核心竞争力的重要核心所在。在实现企业发展战略目标的基础上，主要从党的建设方面有很强的积极作用和价值，这一积极作用体现在党的建设中，以有序的方式为企业的发展创造一个理想而稳定的发展环境，只有在企业发展的过程中与环境保护更加稳定。促进其持续改进和发展；另一方面，从员工的角度来看，员工可以说是企业发展的核心，也是影响企业的过程和实现战略目标的重要因素，有效地开展党的建设更能有效地解决这一问题。提高企业员工素质的基本要求和能力，满足企业发展的思想保障，促进企业自身的发展和自身实力的提高，最终能够帮助企业全面发展，实现战略目标。
2.2有助于以人为本理念的落实
具体到企业运营和发展中来说，其最为根本的还是企业员工方面的问题，这种企业员工方面的积极关注其实也就是以人为本理念的落实，这也是当今社会发展的一个基本要求表现。基于这种以人为本理念的落实工作来说，上文中提到的企业战略目标实现中企业员工的积极作用是比较重要的一环，但以人为本理念更为主要的还是应该从企业员工的需求满足方面进行充分的思考，如此才能够最大程度上提升企业的发展速度。这种以人为本理念的落实有助于提升企业的凝聚力，并且调动企业员工的积极性，促使其能够更好地为企业发展服务。基于以人为本理念落实中党政建设的参与来说，其主要就是要求相关党政工作人员更为充分的考虑企业员工的利益诉求和精神诉求，并且有效地运用党政建设的一些方法和手段予以满足，如此才能够保障企业员工将自身和企业联系起来。
2.3有助于推进企业核心文化建设
对于企业发展中党政建设的构建来说，其还能够在较大程度上有助于企业核心文化的建设，企业核心文化可以说是今后企业发展中极为重要的一项内容，这种企业核心文化的构建也是促进企业发展速度的一个关键点所在。
基于这种党政建设在企业核心文化建设中的积极作用而言，其基本前提就是应该保障相应的价值观、人生观以及世界观具备着较为突出的一致性，并且还应该具备着良好的积极性，这也是保障企业核心价值观能够有助于提升企业发展的关键所在。在这种价值观、人生观以及世界观的保障和维系上，重点从党政建设方面进行全面分析是极为必要的，只有通过党政建设来进行相关核心文化的监督和把关，才能够得到较好的应用，保障其能够提升企业核心文化的实际应用效果。
三、党政建设工作的完善
3.1加强企业人员对党政建设的认识
要加强企业党政工作的建设，就应当转变企业领导员工党员干部的思想觉悟。首先，应当提升对党政工作的重视程度，要将其当做一项政治任务来抓，而不能敷衍了事，抱着无所谓的态度得过且过，应当实行问责制度，对于党政建设不力，思想组织涣散的企业领导应当追求其失职的责任，各级党员干部要切实的履行党政建设的职责。其次，要将党建同企业业务的开展联系起来，中国共产党作为先进生产力的代表，加强党政建设，就是促进企业生产力的提升，而且党政建设要做好高瞻远瞩，使党始终在企业发展中处于领导地位，处于领先地位，发挥党的带头作用，体现党的先进性。最后，要认识到党政建设的紧迫性。党政建没不能缓慢实施，而要认识到当前形势的严峻，抓紧时间开展党政思想教育，促进企业员工转变观念，端正工作态度，积极为企业发展谋划策，自身能够主动地进行研究学习，在党政思想的指导下努力工作，促进企业良好发展。
3.2丰富思想政治活动的开展形式
如果简单用讲解和会议的方式来开展理论性较强党政建设工作，就会让企业的员工觉得枯燥、冗长、难以消化，使员工产生一种心理抵触，同时使得党政思想政治活动的开展难以持续下去。这样直接影响到了了企业党政思想建设的效率和质量。这时，企业党建思想工作者应该丰富活动和开展的方式。这样，在提高企业信任度的同时使得员工的思想凝聚力不断提高，
3.3坚持正确的工作路线
把党的路线、方针、决定。精神等相结合，调动员工的积极性和创造性。树立正确的思想，坚持正确的路线，充分发挥党工作的要求。尊重员工民主管理、监督的权利，维护员工的合法权益，使得员工积极性最大程度的调动，使其为促进企业发展而更加努力。
3.4整合观念，培养意识
着力实现管理的制度化、规范化、法制化。培养员工的现代意识，是企业真正成长为现代企业。通过对企业认同现代管理的观念整合，从而使得党企业组织发挥巨大作用和影响。用优秀党员的先锋模范作用带动其他员工观念的转变，用教育群众与自我教育相结合的方式，促使员工转变思想观念。将强企业员工对于企业的认同感，以企业的目标作为自身的目标。
3.5工作机构不断完善
企业项目党政建设工作机构在随着企业改革不断深入的同时应该得到相应的配套的完善，只有这样才能保证项目组织有计划地办事和议事，为党政建设活动的开展创造必要的条件。
总而言之，对于新时代背景下的党政建设工作来说，还有很长的路要走。在如今市场经济的飞速发展下，企业如果想在市场占有一席之地，就必须重视企业的党政建设工作。在提高对于党政建设工作重视的同时，也不能忽视其工作质量，要提高员工对于党政建设工作的参与热情和学习热情，只有这样才能推动企业健康向上发展。
参考文献：
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