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油田企业党支部建设提升的策略与重点

发表时间：2020/7/3 来源：《基层建设》2020年第6期作者：曹伟龙

[导读] 摘要：基层党支部是党的最基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作的基础。

        中石化华北油气分公司物资供应中心河南郑州 450000
        摘要：基层党支部是党的最基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作的基础。油田企业地处远离城区外的荒郊之地，一线工作环境相对比较艰苦，加强油田企业基层党支部建设，是全面发挥党的战斗堡垒作用的重要体现。本文介绍了油田企业基层党支部建设的现状，分析了油田企业党支部建设工作存在的不足，阐述了加强油田企业党支部建设工作的对策。新形势下，我们国家的石油需求比较多，这就造成了我们的供需发展不平衡，这说明在当前形势下我们的开采量还是不够的，这种严峻的形势也使得我们的基层党支部建设遇到了问题。
        关键词：油田企业；党支部建设；策略
        前言
        油田企业党建工作，为企业的发展提供了坚定的领导和强有力的保障。油田企业日常工作的顺利进行，主要依照企业职工的共同努力，而党支部负责与职工的思想沟通和了解，要调动职工工作积极性，就要提高党支部建设的时效性，保证基层党建工作又快又好的落实到职工中，发挥其引领与组织作用，以提升党组织在民众中的形象。基基于此，在基层党组织建设过程中必须要以严谨的态度对待各类问题，制定相应的解决对策，确保基层党组织建设能够保持良好态势，从而维护广大职工群众的根本利益，增强油田企业的核心竞争力，推动企业的可持续发展进程。
        一．开展油田企业党支部建设工作的重要意义
        1.油田企业党支部建设工作的开展有利于形成独特的企业文化
        石油企业党建工作开展，有利于发挥我党的传统优良作风，党支部工作服务于基层职工，党员起模范带头引领作用，坚持实事求是的工作作风，弘扬石油企业爱国、创业、求实、奉献的企业精神，培养职工建立正确的思想道德观念和价值观，建立积极向上的企业文化氛围。
        2.油田企业党建工作能有效增加职工凝聚力
        党支部建设工作主要是面向职工的服务，负责和职工的沟通交流，思想教育。所以企业党支部建设要发挥传统的模范引领作用，组织促进沟通交流的团建活动，展现企业文化和人文关怀。多了解职工的工作生活难题，给与关怀和帮助，为职工办实事，解决实际困难，使企业职工感受到单位大家庭的温暖和关怀，通过党建工作的积极开展凝聚人心，促进企业和谐。
        3.有利于提高石油企的业生产效率，推动企业的改革创新的步伐
        党建工作要把提高职工整体素质和加强职工思想教育工作作为根本。因为企业职工的综合素质提高才能不断涌现创新思路，为企业改革献计献策，才能推动企业的生产效率。思想工作的开展有利于职工端正思想态度，提高工作积极性。
        二．油田企业党支部建设工作存在的不足
        1.党建工作内容有待创新
        伴随着时代的进步和社会的发展，油田企业基层党组织建设也要适时地加以创新，紧紧把握时代脉搏，善于运用先进思想和工作模式，这样油田企业基层党组织才能永葆活力，基层党建工作开展也能更加顺畅。但是油田企业基层党组织的模范带头作用往往没有展现出来，创新意识和服务意识都相对淡薄，制定的党建工作内容与时事政治和企业生产实践均缺乏关联性，重理论、轻实践的现象屡见不鲜，职工群众对基层党建工作的支持力度较小，参与度不高，导致油田企业基层党组织建设工作开展效果不甚理想。
        2.工作中定位不准
        党支部工作在安全生产工作中没有主动性、缺乏积极性，只是用来完成上级党委的日常工作，就目前单位支部实施的事务公开制度、干部述职述廉制度、政治理论学习制度等，虽然都得到贯彻，但仍有应付检查，得过且过现象存在，出现活动走过场、做形式、补记录等不良现象。

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        三．加强油田企业党支部建设工作的对策
        1.完善考核激励机制，加强竞争意识
        一是制定科学的考核标准，做到考核指标符合实际，能够准确反映干部的品德、才能和工作绩效。二是扩大考核范围，改进考核方法。要充分了解干部在本单位的工作表现。把民主评议情况作为领导班子考核建设的参考。三是逐步实行考察预告、差额考察、考察结果通报和考察回访制度，重点做好考核意见反馈工作，督促被考核单位对发现的问题进行整改。四是把对干部的日常管理监督同班子考核建设结合起来，加强对干部业绩的日常考核。五是健全干部考核责任制，明确考核者的责任。
        2.落实思想教育制度，强化党员的思想教育
        我们要在油田企业中不断落实我们的党员思想教育管理制度，给党员建立自己的学习计划，在党组织内部开设一些学习活动，提升我们党组织的自身素养。我们要对党员制定一些工作或者思想汇报，让党员能够自发的学习党的思想和制度。我们党组织要对这些总结进行评定，让我们的党员能够做到批评和自我批评。以此让我们的党员保持思想的自觉性、先进性，可以自觉的抵抗腐蚀的思想，降低损害公司利益的风险。
        3.对基层党组织进行创新，强化党员思想教育
        在新的国际环境形势下，我们的市场经济也在不断的发展，为了能够更好的适应社会的发展，我们要对油田企业的基层党组织进行创新，增强服务意识，我们要广泛的汲取社会中各种优秀的理念和经验，在我们的党组织建设中取其精华，弃其糟粕，发挥自主创新作用，加强为企业丰富的意识。从员工的角度设身处地的为员工考虑，让员工能够有更好的工作热情，使得员工可以更好的服务企业，为我们的企业不断做贡献。
        4.积极发挥基层党支部核心作用
        油田企业党支部要在单位安全生产、经营管理、队伍建设、群众服务等各项工作中发挥政治核心、战斗堡垒作用。利用党组织的核心优势，充分发挥党员模范引领作用，抓好班子建设和队伍建设，始终把服务员工群众作为重要职责，从企业最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为员工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
        5.建立互联网党建平台提升工作效率
        新时代信息技术和网络的发展为基层党建工作的高效运行提供了技术支持。微信，易信等快节奏的信息服务，把党建工作推向动态化，多元化的发展趋势，大大提高了党建工作的效率和质量。比如辽河油田推动党建与互联网深度融合，依托内部局域网和手机终端，开办网络课堂、党建信箱、党建微平台等，通过网络学习和交流平台进行党建工作宣传和落实，使党建工作具有更强的吸引力和感染力。干部职工接收政策指令的宣传学习和日常教育，打破了时空的限制，随时随地都能开始交流学习，同时广大职工还可以在交流平台分享工作经验见解，党支部工作人员也可以及时收集职工的意见和好的工作建议，在很大程度上提升了党建工作的时效性。
        结束语：油田企业党支部建设工作要落实时效性，要提高党支部组织干部的综合素质;要借助飞速发展的信息化平台做好宣传教育工作;要将党建工作与生产经营紧密结合;还要建立健全管理考核制度。所以不仅要加强管理制度，还要监督落实完成，不仅要提高干部的个人综合素质还要提倡人尽其才，调动职工的积极性，党建工作的时效推行才能上新台阶。油田企业基层党组织建设迫在眉睫，需要油田企业能够注重提高基层党组织执政能力，促进思政工作与企业文化的深度融合，加强党建工作内容的创新，给职工群众树立良好的榜样，相信这些举措的落实必然会让基层党组织建设步伐得以大跨步迈进，油田企业的可持续发展也会真正成为现实。我们不仅要在我们的企业中形成一个良好的和谐氛围，促进员工的工作热情，提升员工的工作能力，为企业的发展增加动力。
        参考文献
        [1]侯文胜.浅谈新形势下供电企业如何加强党建工作[J].科技信息.2012（29）
        [2]苗菁，李黎.如何加强基层党支部建设[J].中外企业家.2011（06）