摘要：近些年来我国社会主义现代化发展事业越来越好，各行各业都取得了显著的提升，在我国经济发展体系过程中国有企业占据非常重要的地位，对国家的稳定发展以及经济创新都发挥着巨大的主导作用。国有企业体系涉及多种行业，赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司作为当前国有企业体系的组成部分，也必须重视起党建工作日常的管理和创新，当前黄金矿产行业竞争日益加剧，因此赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司必须不断适应社会和时代的发展要求，加强自身的党建工作建设，并不断创新建设方法和管理策略，不断提升自身的综合实力。
关键词：国企发展 黄金矿山 党建创新
前言
国有企业是中国特色社会主义现代化建设过程中非常重要的经济组成部分，企业自身的发展和改革都对社会及人们的生活产生巨大的影响，因此国有企业的体制改革普遍受到人们的关注。而赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司又是国有企业中非常重要的组成部分，想要更好地适应社会浪潮，必须要不断加强改革创新，然而当前改革创新工作举步维艰，产生这种问题的原因主要在于企业自身的党建工作并不完善，无法提高广大员工及其家属的理解和支持，因此当前不断加强企业内部的党建工作，不断创新建设方式以及管理手段，这样才能够确保赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司的发展提升。
一、国有企业当前基层党建工作进行中存在的问题
1、管理方式单一，决策过于主观
对于国有企业，尤其是黄金矿产企业的日常经营以及发展来说，必须要结合专业科学的管理机制，通过科学现代的管理手段，从整体上不断强化自身的综合水平，促进日常工作的稳定性开展。赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司想要更好地发展创新加强党建工作，必须要坚持当前党中央的正确领导，坚持可持续化发展战略。然而在当前的赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司建设发展过程中设置的党组织却并不能够完善地发挥自身存在的意义，并没有遵循党中央的战略理念以及管理手段，紧紧根据当前社会和时代的浪潮，在进行决策的时候过于主观武断，也没有在企业内部采取民主的调研以及决策，因此企业在发展过程中存在种种障碍，久而久之，不断降低自身的竞争实力。
2、工作方式较为传统
随着社会和谐的发展，当前各行各业的管理和创新都在不断进行改变，对于赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司来说，更要不断适应社会和时代的浪潮，不断改善党建工作方式以及建设策略。然而当前在企业的党建工作进行过程中却没有加强对工作人员的教育提升，传统理论性教育并不能够适应当前社会和时代发展对黄金矿产企业的要求。当前赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司开展学习大多是以集体学习为主，并不能够使每位员工都能够有针对性的提高，党建工作管理方式落后又不断影响着党建工作的实际效果，并不能够及时有效地提高企业内部工作人员的积极性和主动性，也不能加强赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司党建工作的效率。
3、党建工作组织形式单一
当前我国国企经营发展过程中缺乏创新和改革力度，在日常的党组织问题处理以及工作发展过程中，一直沿用着传统形式化的路线，对于党建工作紧紧放在表面，工作只是走走过场，并不能做到党建工作的创新。
由于传统工作存在的弊端，因此实际的党组织队伍结构整理较为混乱，许多问题难以得到解决，在流动党员、下岗党员等问题的处理上，存在着一定的问题。
二、如何不断加强国企基层党建工作的创新
1、不断创新工作理念
当前新时期下的国有企业基层党建工作在开展过程中必须要应对社会发展现状以及相关的政策指引，这是开展党建工作的基本前提和要求。我国是社会主义国家，当前社会主义发展趋势愈演愈烈，黄金矿产企业之间的竞争也在不断加剧，因此在当前工作过程中必须要不断加强党建工作的实际性，不断充实工作内容。其次，在进行党建工作开展过程中，工作人员以及相关的管理人员必须要不断进行学习，不断提升自身的综合实力，在赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司内部制定出科学有效的管理制度，定期组织相关的党建活动，带领全体党员以及其他工作人员不断进行党建工作，提升工作人员的积极性，不断加强企业内部的凝聚力和向心力，提高基层党员的核心意识。
2、不断创新党建工作方式
在赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司以往的党建工作进行过程中，管理人员大多重视理论宣传，没有及时更新工作方法以及管理理念，导致企业内部的党建工作落后于社会和时代的发展，也没有在预想范围内不断提高基层党员的工作积极性和主动性，反而在一定程度上影响着先进党员的工作动力。因此作为国有企业的黄金矿产企业必须要在工作过程中不断创新方法，更新理念，在日常党建工作过程中适当融入企业精神以及当前的法规政策，用当前的科技促进企业内部党建工作的科学化、现代化、多元化和民主化，运用丰富多样的现代化工作方式，生动形象地将党员的积极性提高，促使党员积极参与到企业内部的党建工作中去。除此之外，进行党的理论学习必须要结合党员日常生活实际，因此相关部门在组织党建工作的时候一定要确认流程，选择适合员工实际的内容，运用模拟课堂、微党课等等，不断加强企业内部的党建工作。
3、从根本上创新工作机制
对于赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司的基层党建工作建设来说，必须要不断结合当前的社会发展以及企业实践情况，组建科学合理的工作机制，可以在日常工作中从领导体制方面入手，不断保证管理工作人员的思想提升以及方式创新，将工作责任具体下放到各个基层单位中，定期进行检查和分析，确保企业党建工作的顺利进行。此外，还可以通过不断创建企业文化来促进党建工作的发展，不断进行社会主义核心价值观教育，对职工、群众、干部以及党员的思想意识进行提升，将企业的党建工作与发展创新联系在一起。企业还应该着重培养起一批现代化高素质的干部队伍，加强党风廉政建设，不断完善信息制度，做好党建工作登记、报告、检查等工作，在党建工作进行过程中与企业绩效考核融合，提高员工参与党建工作的积极性。
结束语：总而言之，在当前的新时代背景之下，赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司想要不断发挥自身的实力，必须要改变传统的管理思想，重视其企业内部的党建工作，结合企业自身的实际发展现状，积极推行新的管理体制以及管理手段，才能够不断促进企业的进一步发展。
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