摘要：社会经济体制不断完善，事业单位面临的竞争压力越来越沉重，事业单位都在找寻新的发展契机，希望可以在激烈的竞争中占据有利地位，促进事业单位实现可持续发展。事业单位对于政治思想工作的落实越来越重视，通过开展政治思想工作可以促进事业单位管理水平提升，纠正事业单位内部人员的错误思想观念，促进事业单位凝聚力和向心力的提升。
关键词：事业单位；政治思想工作；凝聚力
一直以来，政治思想工作从学校到事业单位都是非常重要的内容，许多事业单位在进行管理的过程中，有了良好的政治思想工作环境来作为铺垫，能够避免在管理上走弯路，事业单位政治思想工作的开展对于凝聚力方面，所发挥的作用是非常大的，事业单位凝聚力会对事业管理、事业发展产生较大影响，因此，在开展事业单位政治思想工作的过程中，要采取更加高效率的方式来推动事业单位的凝聚力。
1.事业单位政治思想工作内涵
开展事业单位政治思想工作对于单位的发展有着很深的影响，可以将单位管理上升到战略高度。事业单位政治思想工作可以为事业单位改革、发展输入新的生命力。例如在落实涉及到职工利益诉求的新政策时，如何有效协调各方面的利益追求，增强员工对于事业单位改革政策的认同和理解，促进改革工作顺利开展，是管理人员需要思考的重要内容。除了需要落实相关制度外，还需要将政治思想工作的优势充分体现出来，对职工思想进行正确引导、激励，以便于形成积极进取、勇于奉献的工作氛围，促进事业单位核心竞争力的提升。
2.事业单位政治思想工作对单位凝聚力发展的影响
新时期，伴随时代的进步和事业单位生存形势的改变，思政工作的重要程度愈发深刻。特别是在基层事业单位思政工作的地位已经上升到战略层面，成为管理活动必不可少的内容。对于事业单位这一特殊行业来说，要想迎合时代发展需求，必须要对人的因素和发展所需要的内外部环境重视起来。要使单位同时具备这两方面的因素，需要事业单位工作人员在开展思政工作中渗透政治思想、人本理念。这对于事业单位凝聚力发展优势具有很大的促进作用。同时，政治思想工作对于塑造事业单位文化也有着重要的影响作用。文化就是事业单位的灵魂，是事业单位品牌和社会形象的观念形态，也是事业单位发展的重要来源。文化可以帮助职工树立正确的人生观、价值观，事业单位通过多种宣传手段，使得全体员工可以认同单位文化，这不仅仅是政治思想工作开展的重要责任，同时也是政治思想工作重要性的体现。现阶段，市场经济的发展水平不断提升，社会关系也趋于复杂化，各行各业发展的价值观受到一定的影响，也需要政工人员发挥思想政治工作的对凝聚力发展、执行力发展发挥促进作用。
3.事业单位政治思想工作的现状
?? 在新常态的发展情况下，事业单位的经济发展水平与思想政治工作的发展水平是不相符合的，思想政治工作水平要明显滞后于经济发展水平。
3.1制度体系不完善
事业单位的正常运作应该是在有机的制度体系下完成的，事业单位的领导的思想会影响或决定事业单位组织的地位和作用。一些事业单位认为业务指标更为重要，只要求员工完成指定的业务指标而缺少特定的、完善的制度体系。
3.2 员工积极性不高
在机构发展的过程中，各机构的领导对机构的发展有自己的看法，因此发展的重点也会有所不同。一些单位的领导高度重视发展，把工作重点放在制度建设上。认为经济的发展是硬道理，这导致思想政治工作的滞后。如果一个公共机构的思想政治工作长期不变，始终处于不变的状态，就会导致员工缺乏积极性。制度把经济发展放在第一位，思想是行动的先行者，思想政治工作更加重要。
只有思想与时俱进，制度的经济才能继续发展壮大。员工缺乏思想政治教育，会导致思想惯性，导致动力低下。每天都是生活在重复的生活中，以为机构应该是九比五。
4.事业单位开展政治思想工作创新的途径简析
随着我国市场化水平的不断提升，事业单位为了更好的适应市场的发展变化，就必须进行思想政治工作的创新改革，采取现代化的方式来开展事业单位政治思想工作。
4.1结合电子信息技术、多样化的平台
尽可能实现“移动互联网 +思想政治工作”：如可以设置事业单位政治思想工作微信公众号，在公众号中，做到内部宣传资讯及时发布：新媒体管理人员会定期通过公众号的相关版块或内容，发布单位已经成功对外刊稿的一些新闻资讯、人物故事、新风尚等，让单位的每一位干部职工可随时随地接收、阅览最新新闻宣传报道，引导职工积极向上的正能量。在公众号的各个模块里，都支持点赞以及留言评论功能，新媒体管理人员和相关人员也可回复互动，传播正能量的同时也同步实现了职工间实时在线交流互动的需要。鼓励职工之间互相分享，每位职工都能随时随地用手机把即时拍到的安全生产、工作学习生活场景，以及各部门召开的会议与开展的活动等内容通过模板编辑，即时发布推送给全体人员进行分享。
4.2加强爱国主义、社会主义、集体主义思想教育
作为推动和支撑国家发展的后勤保障和重要支柱，事业单位发展水平的高低，将会间接或者是直接对民生发展产生影响。因此，在日常工作过程中，事业单位应当借助思政工作对职工进行爱国教育，帮助职工树立起社会主义的荣辱观，纠正职工的错误价值观、世界观和人生观，激发职工的爱国热情。为此，事业单位领导者应当在单位内部开展社会主义观念思政教育，让职工可以正确认识人与单位、人与人间的正确关系，从而在工作过程中高能耗的处理集体和个人利益、集体与个人发展间存在的关系，进而利用集体主义的作用提升单位内职工凝聚力，引导职工提升自身的工作热情，更好的为单位发展和建设和谐社会效力。
4.3强化机制创新
在传统的公共机构思想政治工作中，它通常是单线的形式，并没有形成思想政治工作的良性循环。因此，建立思想政治工作体系和机制，加强机制创新，形成思想政治工作闭环，对提高思想政治工作水平具有重要意义。在实践中，首先要做的是建立一个工人参与机制。事业单位思想政治工作的核心在于员工自身。随着经济和社会发展进入新常态，事业单位的工作也呈现出新的局面，员工的要求也越来越高。在开展思想政治工作中，必须加强工人的主体地位，通过系统建设加强工人的参与。具体来说，员工的意见表达和反馈机制应该畅通，比如：开展民主生活会和职工群体活动，都是征求职工意见、吸收职工智慧的重要途径，让职工更充分地表达自身想法，提升职工对思想政治工作的参与程度。
结束语：
随着我国经济科技的不断发展与进步，事业单位的政治思想工作显得尤为重要，尤其是在当前信息爆炸的社会环境下，采取更加快捷新颖的方式能给提升事业单位政治思想工作的效率，只有保障了事业单位政治思想工作的实施，做好职工与职工之间的联系，才能更好的拉进职工之间的距离，真正意义上实现对事业单位凝聚力的推动，对于整个事业单位的发展是非常有益的。结合本文讨论来看，良好的发挥事业单位政治思想工作的作用，能够有效提升事业单位的凝聚力，让职工之间的联系更加紧密，进而也能提升政治思想工作的效率，两者之间相辅相成，实现事业单位的良好发展。
参考文献：
[1]付巧力.浅析事业单位政治思想工作对增强事业单位凝聚力的推动作用[J].中国高新区，2018（12）.
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