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论如何做好新形势下交通企业的思政工作

发表时间：2020/7/7 来源：《新纪实》2020年第2期作者：胡晓楠

[导读] 在当前社会形势下，思政工作成了交通企业可持续发展的重要组成部分。因此要创新当前的思政工作，使交通企业经营能够符合当前市场经济的发展趋势，做到与时俱进，紧跟市场的发展步伐，通过科学开展思政工作使各项活动运行更加有效。交通企业必须深刻认识到思政工作的意义及作用，正确认知思政工作是引导交通企业快速发展的重要因素，进而提高核心竞争力与经营管理水平。

        陕西省交通建设集团西商分公司蓝田东管理所陕西西安 710000

        【摘要】在当前社会形势下，思政工作成了交通企业可持续发展的重要组成部分。因此要创新当前的思政工作，使交通企业经营能够符合当前市场经济的发展趋势，做到与时俱进，紧跟市场的发展步伐，通过科学开展思政工作使各项活动运行更加有效。交通企业必须深刻认识到思政工作的意义及作用，正确认知思政工作是引导交通企业快速发展的重要因素，进而提高核心竞争力与经营管理水平。
        【关键词】新形势；交通企业；思政工作；策略

        为更好的学习贯彻党的十九大精神。在新时代下，思政工作对交通企业创新发展具有关键性作用，其不仅可以保证深度改革，同时也能推进交通企业的创新发展。思政工作应围绕企业中心与交通企业工作相辅相成，认真对待思政培训工作。而领导者应充分重视思政工作，坚持思政工作的基本原则，与当前社会形势接轨，积极改善思政工作中的问题并加以解决，克服思政工作中的实际困难，从而有效发挥思政工作的优势。
        一、新形势下交通企业思政工作开展的价值
        思政工作的落实能够提升整体的工作效率，这一点对于交通企业极其重要。在新形势下，交通企业思政工作面临的问题愈发复杂，因此只有不断加强企业思政工作建设才能适应当前时代的发展趋势。同时，企业思政工作需按照企业内部的有关规定严格执行，通过讨论研究纠正企业不良的思想风气，加快交通企业发展。
        思政工作在企业中应严格按照我国相关思政教育规定进行深化发展，加强对企业员工及管理干部思想上的引导，以思想思政教育为基础，使企业员工及干部在工作中严格按照企业相关要求，做到企业生产经营利益最大化，深化思政工作的有效性。思政工作的有效实施可以提高企业整体感染力，在推动企业可持续发展的过程尤为重要。
        二、当前交通企业思政工作开展现状
        （一）部分交通企业思政工作开展缺乏创新性
        部分交通企业由于思政工作缺少创新性，导致思政工作的培训内容过于单一，部分交通企业的思政工作依然以演说及讲授为主体，在相关思政工作的培训中缺少创新性。在当前新形势下，交通企业相关负责人应切实了解员工的具体需求，将培训的具体需求进行关注，从而使思政工作的开展更具有针对性。同时，交通企业应高度重视思政工作，使交通企业员工在思政工作中提高积极性，让思政工作在交通企业具有实在意义，使交通企业员工对待思政培训更加认真[1]。
        （二）部分交通企业思政工作落实不到位
            部分交通企业在思政工作的开展中缺少相应的考核机制，同时，在开展思政工作中缺乏系统性，交通企业内员工无法正确认知思政工作，导致思政工作无法有效落实，难以顺利开展思政工作。因此，在当前新形势下，交通企业应将思政工作放在首位，重视思政工作并将思政工作确切落实，定期进行思政考核，以此来提高交通企业的发展进程，确保交通企业的可持续发展[2]。

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        （三）部分交通企业思想觉悟有待提高
        交通企业思政工作规章制度还需加强完善，使思政工作规章制度达到统一，经笔者调查现阶段部分交通企业对于思政工作培训的思想觉悟有待提高。交通企业负责人应意识到思政工作开展的重要性，并具体落实思政工作规章制度，将思政工作充分重视，从而使交通企业的思政工作切实提高。
        三、交通企业思政工作开展的策略
        （一）资源的提供
        交通企业思政工作培训人员可以通过网络寻找所需要资源，利用网络中的精品的案例结合资料进行实例讲解，在授课中配合图片资料与视频资料等，为交通企业员工提供更生动的培训环境。通过网络教学资源的配合，可以使交通企业员工的学习内容更加丰富，从而使交通企业员工对思政工作的理解更加深刻。
        （二）建立完善的思政工作体制
        目前，交通企业的思政工作必须建立健全的考核机制，落实交通企业领导班子的具体职责，使思政工作在交通企业中发挥其重要作用。首先，应建立完善的思政工作考核机制，对思政工作进行考核，并且要将思政工作与交通企业的考核机制相关联，包括薪资及任免，在进行人才选拔时也应对其进行思想思政考核。
        （三）加强思政工作管理
        思政工作的开展需要交通企业与社会的共同努力完成，交通企业应加强对信息的约束，可以通过建立微信群增强交通企业员工的相互监督与管理，企业还要根据实际的情况健全相关规定，使交通企业思政工作更加规范化，进而提高思政工作的效率。
        （四）思政工作的实际开展
        身为思政工作者，就需要在实际工作中起到带动作用。首先，思政工作应从交通企业基层着手，以当前交通企业实际需求落实必要措施，将交通企业当前遇到的难点转化为思政工作的重点。其次，要将思政工作目标与交通企业发展目标相互结合，找到共同点，与各项工作统一管理，以此来增强思政工作的效果。思政工作的开展方式需要不断的进行开拓与创新，从而使思政工作能够切实发挥出自身优势，为交通企业的可持续发展奠定基础。
           总之，新形势下交通企业员工的思政工作策略具有重要的意义。领导要对思政员工有一个全面了解，能够通过强化思政团队建设、创新思政工作方法、增加思政工作关怀等多种办法积极开展相关的思政工作，最终让交通企业员工在思政工作中得以全面发展。

        参考文献：
        [1]胡恒.论交通企业思政工作的创新[J].法制博览,2019(02):285-286.
        [2]王广士.政工工作在交通企业管理中的作用[J].科技风,2016(20):71.

        【作者简介】胡晓楠（1984.10），女，陕西商洛人，大学本科。