建筑工程技术与设计中管理创新及绿色施工技术研究卢志强

发表时间:2020/7/8   来源:《建筑实践》2020年第39卷5期   作者:卢志强
[导读] 通过对建筑工程项目的管理,可以在施工中尽量减少事故的发生
        【摘要】通过对建筑工程项目的管理,可以在施工中尽量减少事故的发生,通过绿色施工管理的实施与普及,可以减小建筑对环境的伤害,来满足这个时代的要求,本文就建筑。
        【关键词】建筑工程管理;创新;绿色施工管理
        时代正在不断的改变,不断的进步,建筑行业也正在不断的发展壮大。但是,随着时代的进步,所面临的问题也逐渐的增多,建筑质量的问题,能源的问题,环境的问题等等。在建筑行业中,这个时代要求其所建设的建筑项目需要在绿色施工的条件下,还要保证建筑项目的质量[1]。但是现如今,建筑企业对建筑项目的管理不完善,甚至过于老套,而且也为了追求施工的速度,对于施工中的材料极其浪费,更加不会使用绿色材料。因此,在建筑行业中,需要对施工项目的管理进行创新,而且还要加强绿色施工管理的全面普及。这样才能促进建筑行业的发展。
        1背景技术
        建筑企业在设计外围机构的过程中,对于外界环境的隔热保温性能最差的就是门窗结构,门窗结构所拥有的缝隙就是里外环境中国冷空气与热空气来回进出的重要通道,因此在开展建筑节能设计的过程中要更加合理的对门窗进行设计,者同时也是低碳建筑生态化设计过程中的重要内容。由于进一步增加建筑物的窗、墙面积的比值,能够在一定程度上提升门窗的采集暖气与消耗热量的数值,这就为建筑节能设计带来了良好的指示,也就是能够在屋内有着良好采光、能够与外界空气进行通风的适宜条件下合理的对窗墙面积比进行设计。除此之外,建筑节能设计人员还可以从门窗的设计位置进行考虑,通过设计门窗的开启方式,来防止外界环境与室内穿堂风的经过。通过增强建筑物中门窗的实际制作质量来进行优化设计,例如对于金属性质的窗框,相关低碳设计人员就要实施对应的断热处理,还要通过对门窗密封条的加装,来提高门窗的气密程度。对于玻璃质地的窗户,设计人员就要选取高质量的门窗材料,能够保证窗户能够更好的吸收并降低外界的热辐射。低碳建筑设计人员可以对我国的可再生能源进行合理应用,这不仅能够降低普通资源对我国环境的污染量,还可以增强现代化建筑的低碳节能效果。例如,在对现代化建筑物屋顶或者墙体进行低碳设计时,可以对雨水资源进行合理运用。使用具有过滤功能的现代化雨水收集装置,将雨水作为建筑物周围环境中各类植物的灌溉水源,这样能够在一定程度上节约水资源。还可以运用太阳能来帮助建筑物进行供暖供电,从而达到建筑设计的低碳效果。
        例如,相关设计人员可以在进行低碳设计时,设计出浅色的屋顶、能够种植各种植物的屋顶、架空式的屋顶以及储存水源的屋顶等等。这些低碳建筑物的屋顶都能够对外界环境中的太阳辐射热进行有效隔离,通过避免阳光的直射来保证屋顶的长时期使用。其次,设计人员还可以选择运用在冬季保温、在夏季隔热的良好材料覆盖在屋顶上,也就是使用一些能够帮助建筑物屋顶进行隔热与保温的辅助措施,来减少外界与屋顶的能量传递。设计人员还可以在建筑物的低碳设计过程中,选用一些反射率较高的涂料涂抹在屋顶上,进而有效降低夏天屋顶对外界环境中阳光热量的吸收量,保证空调冷负荷的节能使用。
        2建筑工程管理创新以及绿色施工管理简要分析
        2.1建筑工程管理创新
        随着中国不断的发展,建筑行业已经是中国的一个至关重要的部分,如今,由于企业管理体系的不完善,造成了建筑质量大大降低,管理体系规范了企业内部人员的基本操作,从施工准备到施工结束这其间一系列的流程,都受制于企业的管理。但是由于管理体系的不完善,导致企业内部有些人员利用这一点,在其流程上偷工减料,甚至弄虚作假。一个建筑企业,如果想要立足于新时代建筑行业领域,就需要对企业内部各个方面进行创新,尤其是要重视在对建筑工程管理的创新上。创新是每个国家都必备的一项技能,一个国家如果没有创新能力,那么它迟早有一天会被时代所淘汰。对于建筑由企业内部对建筑工程管理的创新,要进行管理体系的创新,建立一个与自身企业条件相符合的制度体系,加强企业内部施工部门与各个部门之间的联系与交流,使得各个部门在施工过程中可以更好的进行配合。


        2.2绿色施工管理
        在如今可持续发展理念的带领下,人们对于环境保护的重视程度逐渐升高,在建筑行业中,也要秉承可持续发展这一理念,在施工过程中减少对环境的污染。绿色施工是时代发展的趋势,因此,在施工中合理的运用材料以及设备,可以大幅降低材料的损耗,对于节省能源以及环境的保护有着很大的作用。
        3建筑工程管理创新及绿色施工管理的途径
        3.1完善管理体系,寻找管理人才
        一个企业内部是否拥有一个好的管理体系,决定了其在对应行业发展的高度。因此,在一个企业中,不仅仅需要相关人员技术水平的提升,还需要拥有优秀的管理机制和管理型人才。在日常工作过程中,很多企业不重视管理的作用,不重视对员工进行一定程度上的监管,导致企业管理出现混乱,员工随着自己的心意去工作,这样的工作状态对于企业来说有着巨大的坏处[3]。在企业员工的日常工作中常常会遇到各种突发性难题,很多施工人员在遇到这些问题时,会不知道做什么。而一个好的企业在事件突发之前就想到了其解决的办法,可以使施工的质量不受这些因素的影响。这就需要有一个人带领着那一大部分人员去应对这样的事故,这个人就是企业员工中的核心所在,其自身的技术能力能在遇到各种突发事件时,找到其解决的方法,其自身的管理能力能在找到解决办法的前提下,带领其他人应对这种突发性事故。这就是管理人才的重要性,而大部分企业缺少这样的人才。通过这样的管理型人才,协调各个部门之间的交流,使各个部门可以在施工过程中实现更加完美的配合,这样极大的促进了建筑工程质量的提高,也促进了建筑企业的发展。
        3.2改善材料种类,增强施工设备
        建筑行业对于材料的用量巨大,由此造成了很多污染,通过改善材料种类进而减少材料的消耗,以达到减少污染的效果,一方面,可以发明出一种新型材料。企业中应该有相关的材料技术团队,专门研究新型材料,通过改善材料的种类,得到一种新型的混合材料,材料用量少又有强大的硬度。新型材料的产生,可以大幅促进建筑工程项目的质量也可以减少材料的用量,也在一定程度上促进了中国建筑业行业的发展。另一方面,改善材料的配比,利用相关计算方法对材料的各方面性能进行计算,最后得出一个完美的配置比,一个完美的配比对于混合材料的性能以及减少材料消耗方面有着很大的促进作用[4]。在施工设备方面,施工设备是建筑工程的重要工具,通过对施工设备的创新,减少材料的损耗。
        4结束语:
        综上所述,通过对建筑工程项目的管理,可以在施工中尽量减少事故的发生,通过绿色施工管理的实施与普及,可以减小建筑对环境的伤害,来满足这个时代的要求。只有这样才可以增强建筑企业在这个时代背景下的竞争力,使企业可以能够在新的时代背景下经久不衰的生存下去。
        参考文献:
        [1]王清勤,叶凌.《绿色建筑评价标准》GB/T50378-2019的编制概况、总则和基本规定[J].建设科技,2019(20).
        [2]廖立波.装配式钢结构建筑的绿色被动节能关键技术实践与应用[J].建筑施工,2019(5):949-951.
        [3]叶高洁.绿色施工管理理念下创新房屋建筑施工管理的有效策略[J].工程技术研究,2018(5):182-183.
        [4]田亮.绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新策略[J].住宅与房地产,2018(10X):116-116.
       
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