摘要：习近平总书记强调，要扩大主流价值影响力版图，让党的声音传得更开、更广、更深入。纪检监察宣传是党的思想政治建设的重要内容，是推进全面从严治党的基础性工程，发挥着政策解释、舆论导向及鼓舞人心的关键作用。而在企业中开展纪检监察工作，也是实现习近平总书记强调助推新时代纪检监察工作实现高质量发展的重要方式。基于此，本文首先将会针对企业纪检监察工作的重要性进行浅析，而后分析出企业纪检监察工作开展过程中存在的问题，进而制定出做好企业纪检监察工作的有效路径，以期可以为相关人员提供参考帮助。
关键词：企业；纪检督察工作；有效路径
当传统企业在实际开展纪检监察工作时，需要完全按照特定规律进行，但在这样的要求下，不仅需要对外部环境进行深入分析，同时也需要对企业内部员工、财务、管理等多方面展开研究。在现代大数据背景下，针对企业纪检监察工作展开全面分析与研究，是做好企业纪检监察工作的重要核心，同时也应在企业中充分发挥出纪检监察工作的“表率”作用。因此，就应针对做好企业纪检监察工作的路径展开研究与分析，寻找出更加有效的方式，最终为促进企业长久发展起到帮助。
一、企业纪检监察工作的重要性
党中央颁布实施《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，审议批准《监察机关监督执法工作规定》，严格规范纪检监察机关执纪执法工作。中央纪委国家监委先后起草制定数十项法规制度，完善了信访举报、线索处置、案件监督管理、监督检查、审查调查、办案安全、案件审理和涉案财物管理等方面制度，进一步规范了监督执纪执法权力的运行机制和工作流程。纪检监察宣传有其自身的规律，工作中必须注重理论性和实践性相统一，坚持思想上同心、目标上同向、行动上同步。这就要求纪检监察宣传干部必须进一步提高政治站位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个纲和魂，牢牢把握住纪检监察宣传的正确政治方向、舆论导向和价值取向，全方位、广角度、多层次理解阐释和研究分析新时期推进全面从严治党新思想、新观点和新论断，认真总结和深入宣传纪检监察工作的新举措、新成绩、新典型、新经验，进而带动纪检监察系统全面加强理论武装和党性锻炼[1]。
二、企业纪检监察工作开展过程中存在的问题
在传统企业纪检监察工作的模式下，仍然存在诸多问题，例如：管理制度未完善、人才流失、财务风险防控意识不足、人员综合素质较差等，同时随着互联网时代不断发展，当代企业员工思想也在逐渐发生变化，这时员工不仅会对传统企业运营模式“怨声载道”，并且也会逐渐对传统企业纪检监察工作产生抵触心理，这不仅会对纪检监察工作顺利开展造成影响，也会对企业未来发展产生制约作用。企业纪检监察工作作为带领与凝聚企业发展的重要方式，从根本上而言，其与企业未来发展之间有着紧密联系，同时也是更好开展企业管理工作的“起跳踏板”。在传统开展企业纪检监察工作时，会将工作重点放在企业发展与建设中，而这时无论在企业管理统筹、人员配置、财务情况，还是在资源调配等方面，对纪检监察工作均会出现缺乏足够的重视，这就会造成无法构建出完善的纪检监察体系，并且在人力与财力资源配备方面，也会出现缺乏专业性与实效性，同时怎样建设企业纪检监察体系及如何开展纪检监察工作，也会与企业管理工作水平之间密不可分。在这样的背景下，怎样做好企业纪检监察工作，就成为企业管理人员亟待解决的问题，同时也需要探寻出做好纪检监察工作的有效路径[2]。
三、做好企业纪检监察工作的有效路径
1.完善管理制度
随着现代社会经济的不断发展与进步，促使纪检监察工作内容也需要充分结合自身企业的实际发展情况，构建出完善、可行、有效的培训制度与管理体系，同时也需要构建出相应的领导小组，全面提高内部管理制度与培训内容的顶层设计，确保管理制度与培训内容可以渗透进企业财务管理、人员管理、采购管理、行政管理等多个方面。在构建培训制度与培训内容时，需要全面根据国家相关法律法规与岗位不相容原则，充分明确部门与工作人员之间的岗位职责、工作流程与培训制度、内容、考核信息、绩效等管理工作，将管理工作与培训工作相互结合。此外，在建立培训制度时，需要全面实施培训人员与被培训人员相互分离、管理人员与工作人员相互分离、培训内容管理、考核、评比工作相互分离，并且在对培训过程进行管理时，需要在绩效方面实施全面的考核，从根本上规避出现风险舞弊的情况，最终实现确保企业纪检监察工作的顺利开展。
2.人才引进
在针对引进人才进行培养时，需要通过个性、有效、科学、合理的方式进行，确保人才可以具备多种能力。当培训工作结束后，需要定期组织工作人员外出进修，通过不断进修的方式来实现提高工作人员的能力与经验，从而确保工作人员在企业内可以发挥出更好的作用，并为企业今后的发展起到良好的帮助作用。此外，现如今在市场当中的竞争越来越激烈，企业如果不将整个企业的实际发展与市场需求展开结合，就会导致无法满足现代人才当中的需求。坚持改革和法治相统一相协调，是习近平总书记反复强调的重要方法论。党中央坚持“先立后破、不立不破”，把加强监督顶层设计和摸着石头过河结合起来，围绕理论、思想、制度构建体系，围绕权力、责任、担当设计制度，实现制度建设与时俱进[3]。
3.提高风险防控意识
提高企业风险防控意识是实现企业顺利完成纪检监察工作的重要因素，而构建相应的风险防控及管理体系，能够有效实现保障企业发展，促进企业长久运营。在提高风险防控意识时，应将风险管理组织结构与发展蓝图界定、风险识别与评估、风险管理与内部控制、风险应急预案建立、构建风险管理长效机制、完善风险信息系统运行等。此外，管理人员整体能力与素质、构建企业风险管理文化与风险管理体系之间存在密切联系，只有充分融合诸类因素，才可以有效实现提高资金财务风险管理，同时为开展企业纪检监察工作起到帮助。
4.提高人员综合素质
成为一名优秀的企业人员需要具备过硬专业知识与能力、经验，但部分人员在学习这些技能前，会因自身忽略、刻意、懒惰等因素而导致出现未全面掌握应有技能，这时就会导致出现人员综合素质与专业素养不高，因此，只有充分提高对人员综合素质与专业素养的培养，才可以有效确保人员在工作时可以不断提高自身能力并充分运用所学知识。在促进人员综合素质时，可以通过提高人员综合能力、积极开展综合素质培养工作、充分展现知识作用、增加培训、增加考核并提高考核力度等方式来实现，这样一来不仅可以提高人员综合素质与专业素养，同时也可以确保企业各项工作可以顺利开展，并且也可以为开展企业纪检监察工作奠定基础，为实现促进企业未来发展起到诸多帮助[4]。
结束语：综上所述，十九届中央纪委四次全会对纪检监察工作高质量发展提出了新的部署和要求，而这一举措，也是促进企业开展纪检监察工作的重要思想。在当下形势中，如何顺利开展企业纪检监察工作就成为企业管理人员首要考虑的问题。本文结合企业开展纪检监察工作的重要性、传统企业开展纪检监察工作中存在的问题，制定出完善管理制度、人才引进、提高资金财务风险管理、提高人员综合素质等有效路径，帮助实现提高企业纪检监察工作质量。
参考文献：
[1]余美清. 新常态下改进企业政工和纪检监察工作的途径分析[J]. 信息周刊, 2019(15):0393-0393.
[2]王东雨. 基于新形势下如何做好国有企业纪检监察工作探讨[J]. 现代国企研究, 2019, 152(02):272-273.
[3]郭廷然. 新常态下房地产企业纪检监察工作的思考与探究[J]. 现代企业文化, 2019, 000(003):99-100.
[4]盛良元, 郭轶. 高校两级纪检监察组织机构建设模式研究——以西安理工大学为例[J]. 绍兴文理学院学报:哲学社会科学版, 2018, 38(3): 104-108.