“互联网+”时代妇联工作的转型升级--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

“互联网+”时代妇联工作的转型升级

发表时间：2020/7/13 来源：《新纪实》2020年第4期作者：夏文芳

[导读] 妇联是中华妇女联合会的简称，是“中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体”。作为党与妇女群众联系的桥梁和纽带，其基本职能是代表和维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展，是中国共产党领导下的、以联系和服务妇女为根本任务的人民团体。本文，分析论述了在“互联网+”这一新的时代背景下，如何通过妇联工作的创新和改革，提高妇联工作的质量，促进妇联工作

        常州市金坛区东城街道办事处江苏常州 213200

        【摘要】妇联是中华妇女联合会的简称，是“中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体”。作为党与妇女群众联系的桥梁和纽带，其基本职能是代表和维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展，是中国共产党领导下的、以联系和服务妇女为根本任务的人民团体。本文，分析论述了在“互联网+”这一新的时代背景下，如何通过妇联工作的创新和改革，提高妇联工作的质量，促进妇联工作的转型和升级。
        【关键词】互联网+；妇联工作；创新转型

        时代和科技的发展，为妇联工作的提升和转型提供了机遇，也对新时期的妇联工作提出了更高的要求。如何在“互联网+”这一新的时代背景下，准确把握时代的脉搏，利用妇情信息的大数据；结合信息和网络技术，实现妇联工作和管理的数据化、网络化，更好地为广大妇女儿童提供高质量的服务，是当前妇联工作转型中所面临的首要任务^[1]。
        一、加强队伍建设，提高妇联工作人员的现代信息技术应用能力
        一支高素质的妇联干部队伍，是提升妇联工作质量的重要保障。在“互联网+”时代背
        下，妇联干部不但要有敢担当、勤政为民、信念坚定的思想素质，还需要拥有一定的信息技术应用能力，能够在实际工作中熟练地使用网络和计算机设备、技术。因此，在妇联干部队伍的建设中，除了对他们进行思想、信念的培养，还需要对干部进行网络信息技术应用能力的提高，组织专业的技术培训、鼓励干部努力通过学习进行自我能力的提升，为信息时代的妇联工作转型，培养班干部和人才。
       在干部培养和选配过程中，要大胆进行实践创新，以德才兼备为人才选配的标准，除专职公务员的干部配置外，可以尝试从基层各组织、团体、企事业单位等遴选出适合的优秀人才，作为挂职、兼职妇联干部，参与妇联工作；在干部队伍的管理中，要转变对妇联干部传统的行政化管理考核方式，探索妇联干部管理制度创新，建立和推动干部下基层制度，了解和接受基层妇女群众的评议，解决实际问题^[2]。
        二、加快妇情档案的数字化建设，让妇情档案管理信息化
        妇情档案信息的数字化管理，是新时代妇联工作信息化的重要内容，各级妇联应将这一
        工作作为当前的一项重要工作内容落实，加快数字化的过程。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

通过对辖区内人员信息的收集、整理，将有关妇女儿童的家庭情况、身体健康情况、工作状态，从业就学状态等信息进行数字化处理，为妇情档案的信息化管理打下良好的基础，让妇联工作的网络化、数字化成为可能；在档案数据的整理和录入过程中，应组织专门的妇联干部跟从专业技术人员在信息化系统的研发、子系统的设置和分类等，全程参与其中，以确保档案管理信息化系统切合实际、能够与妇联工作紧密结合；同时，通过参与妇情档案的数字化录入和归类、整理，也培养了信息管理的妇联干部人才，有利于系统在实际工作中的应用^[3]。
        三、加强各级妇联组织的联系，推动妇联工作的精细化
        作为妇联组织的服务对象，广大的妇女群体在信息时代的背景下，已经发生了更多的变化，她们的需求更加多元化。这就要求妇联组织在实际工作中，准确把握妇女群体的变化，积极进行组织形态和服务内容、服务方法上的改革和创新，满足妇女群体在新时代条件下的需求。随着经济和信息技术的发展，整个社会都发生了深刻的转型，妇女在社会中的就业和生活方式也出现了新的形态、出现了一大批新的妇女群体、新的妇女阶层，在全新的领域从事工作。这必然导致妇女群体会遇到与传统形式完全不同的问题，需要妇联组织能够提供更加精确和精细化的服务^[4] 。因此，在新时代的背景下，妇联工作需要勇于对工作内容、范围和方法进行拓展和创新，充分利用信息时代所以提供的数字化便利，将本辖区内的妇情与其他地区进行数据的横向联系，通过对大数据的分析使用，及时、准确地了解妇女群体遇到的困难、面临的问题，为她们提供服务，让妇联工作更加精细化和有针对性。
        四、培育女性社会组织，发挥基层妇女群体的重要作用
        引领和培育女性社会组织，是扩大妇联工作服务范围，提高妇联服务效果的有效途径。
        新时代条件下，传统的妇联工作难以达到对妇女群体的全覆盖，加强与女性社会组织的联系，对女性社会组织进行政治引领，发挥这些组织在社会治理中的作用，是新时期妇联工作转型的有效方法。相比妇联，女性社会组织可存在于各个领域，更加有利于团结凝聚妇女群体的力量，让更多的妇女群众参与到社会活动、社会治理中来；更加有利于整合社会资源，让妇联工作更加精准、有效；更加有利于加快妇联工作在“互联网+”时代的转型和升级，提高妇联工作的质量和社会效应。

        参考文献：
        [1]陆春萍.国家治理视域下妇联基层组织改革的社会性实践——以G省妇联基层组织改革为例[J].甘肃社会科学,2019(04):132-138.
        [2]盛祯.基于改革创新精神导向的妇联工作分析[J].办公室业务,2017(08):19-20.
        [3]连新,冯滢.运用互联网创新内蒙古妇女组织社会管理研究[J].前沿,2017(04):46-50.
        [4].关于信息化条件下妇联网站建设的思考[J].中国妇运,2016(09):25-27.