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浅析建筑工程质量监督控制管理体系的相关问题张浩东

发表时间：2020/7/14 来源：《基层建设》2020年第6期作者：张浩东

[导读] 摘要：建筑工程质量监督对于工程建设非常重要，但现阶段我国在建筑质量监督管理方面存在的问题还比较多，想要保证建筑工程的质量，必须深入研究分析建筑质量监督管理中存在的问题，找到解决问题的措施，在优化建筑施工的同时提高监督工作效率，落实监督的作用，为提高工程质量奠定基础。

        中国建筑第二工程局有限公司
        摘要：建筑工程质量监督对于工程建设非常重要，但现阶段我国在建筑质量监督管理方面存在的问题还比较多，想要保证建筑工程的质量，必须深入研究分析建筑质量监督管理中存在的问题，找到解决问题的措施，在优化建筑施工的同时提高监督工作效率，落实监督的作用，为提高工程质量奠定基础。本文就建筑工程质量监督管理及对策进行简单的阐述。
        关键词：建筑工程；质量监督管理；对策
        引言
        在城市化进程不断发展和强化过程中，极大地增多了城市建设项目，而对建设项目的要求也越来越严格。要想确保建筑工程项目的顺利推进，必须要质量监督管理。但是在质量监督管理过程中，存在着一些问题，所以相关工作人员必须要制定切实可行的完善对策，将建筑工程质量监督管理工作落实到位，防止安全隐患的出现，确保建筑工程项目得以顺利完工。
        1建筑工程质量监督管理中存在的问题
        1.1监管意识有待提升
        若建筑工程项目施工质量不达标，主要是由于监理人员自身的质量监管意识较差导致的。因为建筑工程质量监管人员对自身工作缺乏重视，没有全面落实各项监管制度，影响建筑工程项目的有序施工，施工人员无法按施工方案施工，对工程项目的施工质量与施工进度产生较大影响。另外，很多施工单位为了自身利益，私自选择质量不达标的作业材料，再加上工程中的监管人员没有按照规定要求开展监督管理工作，会严重降低建筑工程项目的总体建设质量[2]。
        1.2信息化建设力度不足
        在科学技术发展的强大推动下，信息时代已经开始出现和盛行，所以建筑工程质量监督管理工作，也要逐步朝着信息网络化的方向迈进，从而更好地实施质量监督管理工作。同时，相关部门要借助网络技术，对各项管理信息进行实时监督和管理，确保信息传递效率的稳步提升，并更好地提升监督管理工作水平。但是在实际上，信息化建设力度不足，有待进一步予以改善和强化。
        1.3监督人员素质参差不齐
        工程质量监督工作人员主要任务是对参与工程建设的施工、设计等单位的行为进行监督，监督对象主要是从事施工、设计等的专业人员，因此不仅需要在设计、施工等方面具有较高的专业素养，还需要具有从事工程质量监督工作的丰富经验。然而，目前很多地方的建筑质量监督工作人员远远没有达到这个素质要求，一些地方甚至是随便安插一些人进入质量监督部门，根本没有考虑监督人员的专业经验、专业知识和专业素质，造成了工程质量监督部门人员素质无法满足监督工作需要。
        1.4监督管理信息化建设缓慢
        在工程质量监督管理过程中，信息网络化有利于加快信息传递和反馈速度，促进质量监督信息的共享，推动工程质量监督工作执法的公开、公平和公正，提高监督工作效率。但我国目前的实际情况是，很多地方的建筑工程质量监督管理主体由于受到领导重视程度不够、经费落实不到位、缺乏专业技术人员等因素影响，没有建立起相应的建筑质量监督信息系统，质量监督信息化进程缓慢，仍然以传统的监督方式为主，工作效率低下。
        2建筑工程质量监督控制管理体系措施
        2.1改进质量监督方式
        ①健全完善工程质量监督告知制度，工程建设一开始就应明确将质量监督工作的方式、方法、内容和手段告知建设各方，让工程建设各方能够自觉按照质量监督要求规范质量行为。

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②建立行为监督与实物监督相结合的监督运行机制，质量监督机构应将工程建设各方的质量行为、结果均列为监督对象，通过采取日常监督、监督巡查和结构工程季度大检查等形式，对影响工程质量的全要素实施全覆盖监督，实现从单一实物监督向建设各方质量行为监督的延伸。③完善以随机检查为主的监督检查方式，重点加强对地基基础、主体结构、环境质量和与此相关的工程建设行为的随机巡查和抽检，改变原来的预约式、通知式的监督检查方式，保证检查内容和部位能够真实反映施工的质量状况。
        2.2强化监管人员的监督管理意识，提升工程质量监督管理水平
        在当前阶段，要想保证建筑工程质量监督管理效果得到显著提高，工程监理人员要强化自身的监理意识，可从以下几方面入手：（1）在开展建筑工程质量监管工作时，监理单位主动与施工企业沟通，重点审查建筑工程项目中的新型施工工艺是否符合要求。监理人员需要明确自身工作职责，加强工程质量监管力度，保证自身重要价值得到更好体现。（2）建筑工程监理人员需要遵守公平、公开原则，妥善处理施工企业、建设单位与监理单位之间的关系，在保证建设单位利益的基础之上，保障施工单位的合法权益，这也体现出工程监理的独立性。另外，在提高建筑工程监理人员监管意识的过程当中，监理单位要挖掘出优秀的监理人员，并做好人员安排工作，帮助工程监理人员制定出科学的工作目标，提高监理人员的工作积极性，保证建筑工程质量监督管理水平得到提升。从监理人员角度来分析，要运用先进的监管模式开展工作，在满足市场经济发展要求的同时，有效履行自身职责[4]。建筑工程监理人员还要全面落实工程施工许可与使用许可证制度，进而保证工程监理工作的有序进行。通过落实工程施工许可与施工许可证制度，可以提高工程项目中各项资金的利用率，减少资源损耗。
        2.3践行建筑工程质量监督规范化管理
        在新时期建筑工程质量监督创新管理工作开展的过程中，要积极践行规范性监督模式，有效强化产业化管理结构，并且顺应建筑施工要求落实科学化控制模式。最重要的是，要完善科学配置工作，并且对施工流程进行有序化处理，积极避免不规范操作对整体管理效果产生的影响。只有夯实管理基础，才能在总结经验的基础上提升质量控制制度的完整程度，维护实时性规划管理方案。另外，相关部门要积极落实科学化的运行监管机制，确保能将管理合理性和先进性作为监管模式的综合基础，有效提升内部监督管理以及外部干预管理并行的规范化运维控制体系，从而一定程度上提高新时期建筑工程质量监督创新管理的实效性水平，维护建筑工程项目整体质量。
        2.4提高质量监督管理人员的综合素质
        在建筑工程管理工作中，人员发挥着重要的作用，要想顺利实施建筑工程项目，必须要注重质量监督管理人员综合素质的提升。具体来说，首先，要从人员建设的实际需求出发，加强完善的评估制度的构建，以此来将工作人员的工作热情激发出来。其次，要注重教育培训的开展，集中整合建筑工程和监督管理模式等内容，将考核内容予以综合化和全面性，从而使工作人员综合能力得以提高。最后，对于质量监督管理人员来说，质量安全观念的树立也是必不可少的，防止在人为因素的影响下出现安全问题。此外，还要加强奖惩机制的构建，优化绩效考核方式，在考核范围中，要重点考查人员的日常表现，考试结果以及突出成就等，如果人员考核结果良好，应给予一定的物质奖励和精神奖励，反之，应实施相应的惩处，最大程度地发挥出人员的工作积极性和主动性。
        结语
        我国正处于大规模的经济建设时期，要加强工程质量的责任感和紧迫感，提高施工质量水平，努力提高施工质量水平提升到一个新的高度和建立健全管理制度，责任体系，促进施工质量不断提升。于建筑质量，我国历来是十分重视的，尤其在社会关注产品质量的今天，国家推出了质量责任终身制，重点抓建筑工程质量问题。为能全面系统地把建筑工程的质量工作落到实处，首要是建立切实可行的质量监督管理体系，建立健全法律法规。建筑工程质量问题形成的原因很多，其中最重要的原因便是质量监督管理方面的因素造成的。
        参考文献：
        [1]史名家.论述房屋建筑工程质量监督管理[J].门窗，2015，04：75+80.
        [2]李云霄.建筑工程质量监督管理中的问题分析关键要素探究[J].山东工业技术，2019（19）：94.