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摘要：电力企业经营活动与党建工作的有机结合构成了国有企业党建工作的主要方面，党建工作是电力企业保证党的绝对领导及适应现代企业发展的双重产物。伴随着电力体制改革的不断深入，电力企业将迎来一系列变革，党建工作势必面临新的形势，怎样在新形势下做好党建工作对促进电力企业健康快速发展、为发展国民经济提供能源保障等有重要意义。
关键词：电力企业；党建工作；问题与改进
引言
中国共产党的第十七届四中全会明确指出，要跟随时代发展潮流以及科学技术的进步，对党的建设进行加强和改进，推动各基层党建工作进程，提高党建工作的工作效率以及科学化水平，使得党建工作也随时代的发展而进步，从而使其顺应历史潮流，向着更完善的党建工作流程前进。党建工作的加强，可以更好地对基层党员进行管理，提高了党的工作效率，为中国共产党的建设做了重大贡献。在电力企业中，对于党建工作的加强，也有利于企业自身硬实力与软实力的共同提高，对于企业综合实力的提高具有重大影响。
一、电力企业加强党建工作的必要性
党建工作是企业发展的坚强政治核心和战斗堡垒。电力企业是国有企业有生力量，在开展党建工作方面应该成为最忠实的实践者。党建工作是电力企业工作的重要组成部分，落实党建工作策略和任务，把党建工作做到细枝末节，关系到企业的发展方向，代表着企业和全体员工的利益表达。因此，党建工作对电力企业而言，其地位是重要的，作用是突出的，责任也是重大的，无论什么时候都不能动摇和放松，党建工作只能加强不能削弱。电力企业党建工作要突出政治方面的核心作用，主要从思想建设、意识改造以及组织领导等方面入手。因为加强党建工作不仅可以为电力企业建立坚实的思想体系精神堡垒，还能够为企业生产发展提升增添动力。在大力推进企业文化建设的同时，最大限度地维护职工利益，并在职工思想转变方面做出重要贡献。党建工作要参与企业管理，对企业管理有监督权力，要发挥电力企业党支部、工会、团组织等群主组织的积极作用，为企业全面发展增加活力因子。
二、当前电力企业党建工作中存在的问题
（一）没有认识到党建工作重要性
电力企业存在的主要目的及主要原因是利用自然资源进行发电，从而使得能源性质进行转变，更符合人类生存与发展的需求。并且，电力企业也依靠能源的转换来积累财富，从而为国家和社会提供更多的电力资源。因此，相较于更直接的企业价值创造管理理念，党建工作是在意识形态上对于人的思想以及行为进行指导和调控作用，在提高人的思想道德素质和提高管理效率方面起到重要作用。因此，企业管理中可能存在对于党建工作的重要性认识不足，以及忽略到党建工作的情况，从而导致员工道德素质参差不齐、管理混乱、工作效率较低等情况出现。
（二）电力企业党建工作在管理方法方面过于传统
目前存在于大多数电力企业的党建工作中，其工作管理的方式方法国语传统，不能适应社会经济发展的需要。通过调查，我们可以发现多数电力企业在开展党建工作的过程中，往往都是采取比较老套和传统的工作方法，这就导致党建工作不能与企业快速发展和追求高效的生产经营方式不相适应。在工作过程中也是抓不住工作的重点，不能根据企业发展的实际情况采取合适的管理方法。同时，部分电力企业在管理方法上也没有体现差异性和层次性，这就导致企业在党建工作上百病一方，千人一面。另外，部分电力企业的领导在党建工作方面往往是采取劝说疏导的方式，这就使员工觉得党建工作不过是口头工作，党建工作缺乏应有的权威性和解决实际问题的能力。过于传统的管理方法最终导致企业党建工作水平不能真正提高，不能从根本上提高员工思想政治觉悟。
（三）电力企业党建工作人员的专业性不高
电力企业作为国有企业的代表之一，其党建工作团队相较于它的企业管理和生产经营团队而言，处于劣势。
党建工作团队存在实力较弱和对于党建工作了解并不全面，以及缺乏专业性的情况。由于电力企业内部党建工作人员并非专业的党建工作人员，他们缺乏对于党的基本理念和思想的理解，以及对于党事务处理的基础知识。因此，他们在对企业员工进行党建工作时，无法对于党的思想和执政理念进行全面解读，以及完成最基本的知识传授任务，从而无法在思想上深层地对于党建工作进行宣传和传播，无法根本地完成对于企业文化的提升以及对于企业员工思想道德水准的提高。
三、做好电力企业党建工作的重要举措
（一）提高对于党建工作的重视
在建党党建工作会议上，党中央对于党建信息化的落实和实施提出了新的要求，并要求在各企业和各基层党员之中进行落实。因此，电力企业作为国有企业的代表之一，应当起到带头作用和表范作用，提高对于党建工作的重视，加快党建工作的落实，为党的建设营造现代化和信息化的工作环境。党建工作的加强，有利于提高党的建设工作进程，更加强了党的工作效率，在一定程度上，其对于党员的管理和思想教育起到了一定的推动作用。
（二）建立多元党建工作途径
电力企业普遍存在人员比较分散的特点，这给党建工作开展带来一定困难，因此，党建工作要打破常规工作方式，积极推进党建工作新模式的建立。党建工作人员要深入到基层群众中开展党建工作，严格执行党员干部岗位到岗制度，围绕群众关心问题开展相关工作。这样才能提高干群关系的融洽度，让党建工作任务能够顺利落实到位。要注意强化企业员工的职业素养培训学习，探索创新学习理论和学习方式，开展多种形式的研究活动。可以通过网络媒介作为学习载体，开展丰富多彩的学习活动，积极开展各种形式的思想感化工作，在企业内部创造“比学赶帮超”的良性竞争局面，增强企业生产经营发展后劲。可以建立网络党组织，对不同区域不同位置的员工开展党建工作，为员工交流提供良好渠道。还可以将党建工作送到偏僻岗位上，通过组织慰问活动，把企业关怀送到员工心坎上，让员工感觉党的温暖。要开展多种工作方式和途径，不断提升员工政治思想觉悟。
（三）提高电力企业党建工作人员的专业性
电力企业作为国有支柱企业之一，其对于企业内部的党建工作，更处于高度关注中。基于当前企业内部党建工作人员的专业性不高的情况，企业首先应该从高层增强对于党建工作重要性的认识，从而在一定程度上对于工作人员的专业性进行提高。企业内部也应当每年对于党建工作的传授人员进行知识和素质培养，从而使其以符合当代潮流以及党和国家要求的思想，对于党建工作进行宣传。党建工作的宣传人员应该对于党建工作进行系统性的学习和梳理，从而专业地在企业内部开展党建工作。
结束语
电力企业结合自身实际做好党建工作对提高企业生产、经营、管理和服务水平而言意义重大。作为党在电力企业的代理人，企业党组织务必要清晰认识党建工作的重要性，有紧迫感、责任感，严格遵循党建基本方针，结合“两学一做”学习教育不断创新理念与方法，全面加强企业党建工作，促进电力企业在电力体制改革不断深入的实践中，走出一条适合自身发展实际的现代化道路。
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