班主任班级管理有效策略

发表时间:2020/7/14   来源:《教育学文摘》2020年35卷第7期   作者:苑秀芳
[导读] 小学班级管理的合理性和有效性,对学生身心健康发展发挥着不可忽视的作用
        摘要:小学班级管理的合理性和有效性,对学生身心健康发展发挥着不可忽视的作用,是学生在学校中所获得的特殊性教育,但具备十分重要的意义。因此,小学班主任班级管理工作的成败,是决定学生的学习发展良性进行的主要因素,教师应更加重视班级管理工作,将其放置于校园教学的核心地位。文章针对学生的特点个性,以班主任的视角出发探讨如何有效构建小学班级管理科学体系,强化班主任管理职能,达到班级管理的理想预期,从而促进学生个人的可持续发展。
关键词:小学教育;班主任;班级管理
        班主任作为班级中具备领导性的人物,不仅是学生知识授课工作的主体,更是班级管理和素质教育的基础工作者和领头人,班主任在学生的思想道德教育、个人素质培养等方面具有至关重要的影响。因而,在新课改的教育浪潮下,班主任应积极响应班级管理工作,有效落实班级工作的实施,在工作中讲求方法、科学施教、保证学生能够在健康的班级环境中发展。
        一、事同一律,构建公正合理的教学管理原则
        无论是国家还是群体,“公平与民主”都处于管理选择的中心地位,而公平民主同样决定着班级管理工作能否正常有序地开展。因此,身为班级管理的主要引导者,班主任要强化对于公平民主的重视程度,将每一位学生都一视同仁,给予学生相同程度的关怀和帮助。同时教师也要尽量避免区别对待,在学生进行优劣之分,从而展开不公平的教育实践,避免使用“有色的眼镜”分层次看待学生,要尽量让学生能够平等感受到教师同等的指导和关切。
        比如,笔者的教学经历中,在某次课间所发生的学生斗殴事件中,学生双方都各执一词,但最为关键的是参与斗殴的双方是一名成绩较为落后的小红,而另一位确实成绩较于理想小黄,但我并没有将成绩作为此次事件评判的标准。在经过一番沟通和事件还原后,发现小黄是此次事件的主要发起人,因此我秉承公平原则,对小黄进行合理的批评教育,最终将此次突发事件妥善处理。
        由此可得,教师要奉行公平民主的班级管理底线,将每位学生都视为同等地位的个体,同时在任何事件中都讲究不偏不倚、以公为先。另一方面,更多地给予学生鼓励和支持,让学生处于平等、和善的教育背景下,从而有效增加学生自我认同感和学习自信心。
        二、典范作用,发挥学习榜样的优秀楷模作用
        榜样的力量是强大的,任何班级里都不乏成绩较为优异,且品德表现突出的学生,同样也有成绩平平不理想,班级表现较为落后的学生,而教师应该充分发挥学生的带头引领作用,通过对学生自身优势和缺点的细致观察,将不同学生的优势进行放大,从而促进其他学生对于班级典范的学习。通过正确的引导,强化学生间的优势互补,保证学生能够在均衡的班级条件下发展与进步。
        比如,我在班级管理中,会将学生以学习小组的形式进行分组,根据学生不同的优势和短板,以最大化促进学生的优势互补、均衡发展为目的筛选各组成员,而每个小组都具备一名成绩品德较为突出的学生。小组的建立,其主要作用在于课堂的问题讨论以及课后的学习交流,让学生在小团体中发挥自身的团队建设荣誉感,通过学生之间的互帮互助和带头模范作用,能够有效解决平常化的学习生活难题,规范个别学生的行为举止,达到班级管理和教学的合理预期。


        因此,班主任要积极发挥班级的典范的作用,将每个学生独具的优势特点都进行积极的宣传落实,从而利用榜样的模仿带领作用,以合理化、可接受化的方式有效规范学生的思想行为,既促进典范学生自我能力的不断更新,又优化落后学生的自我提升和革新。
        三、并驱争先,健全规范合理的竞争激励机制
        合理化的竞争是促进班级管理的必要激励手段,通过构建科学的竞争体系,能够提升学生的竞争力和自主能力,使学生具备用于担当,敢于拼搏的精神品质。而在构建竞争体系的同时,也应制定相关的竞争准则,帮助学生能够在健康良性的竞争氛围中提升个人的素质与能力。
        比如,我在原先的所指定的学习小组的基础上,建立相关的小组学习竞争体系,其中分为小组内部以及班级整体两个层次。小组内部竞争,指以学习成绩、品德以及个人进步为标准,进行小组成员的考核评比,筛选出每周的优秀组员,从而给予相应的奖励。而班级竞争是以小组为单位,在课堂表现、小组纪律、综合成绩等方面进行竞争选拔,通过数据化评测确定每月的优秀小组,也适当给予激励措施。
        从上述案例分析可知,班主任在班级管理工作中渗透竞争激励的实践环节,在培养学生团队精神的同时,提升学生的学习综合能力。让每个学生都主动参与班级集体中,有效规范班级的纪律观念,增强学生的积极性,确保学生能够在公平的竞争原则中得到更好的发展。
        四、推陈出新,强化健康全面的心理教育体系
        在传统的教育理念中,学生的成绩始终是班主任最为重视的环节,但却极大忽略学生心理健康的教育。因此,现代教育的班级管理流程中,班主任要强化对学生心理健康的教育建设,充分了解学生年龄段的心理诉求和性格特点,从而对于可能出现的心理问题进行预防和疏导,同时帮助学生构建正确的自我认知和心理态度,完善学生的心理健康教育体系。
        比如,在日常的班主任管理工作实践中,笔者会将心理健康咨询课程作为小学教育的常态化教育,定期举办师生交流会,进行与学生思想的有效沟通,帮助学生缓解阶段性的学习压力,疏导学生在学习生活中负面情绪和相关问题。此外,将心理教育与学习小组进行密切联系,让学生间开展情绪监督与管理,及时向教师汇报反常的心理状态和行为表现,从而加强教师沟通、化解的时效性。适当开展心理健康教育主题活动,让学生在游戏、宣传等环节中,建立健康的心理和情绪机制。
        从以上教学案例分析来看,教师应把握学生成绩工作和心理工作两手抓,将心理健康教育落实到班级管理的实处,通过丰富性的教育活动积极构建学生健康的心理体系,通过细致入微的关怀工作解决学生的思想脱轨、负面情绪等问题。
        综上所述,良好的小学班级管理工作,能够有效提升班级的凝聚力,正确引导学生树立健康的思想品德,促进学生学习成绩的实质性提升。同时,良性的班级管理体系也离不开教师与学生的共同努力。



参考文献:
[1]魏娇娜.简析小学班主任有效开展班级管理工作的策略[J].中外企业家,2020(13):149.
[2]相洁.新时代小学班主任班级管理发展创新的思考与实践[J].学周刊,2020(13):155-156.
[3]吕燕.浅论小学班级管理实践中存在的问题及解决对策[J].中国校外教育,2020(09):43+64.
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