新时代国有企业纪检监察工作体制创新思考 胡凤娟

发表时间:2020/7/14   来源:《基层建设》2020年第8期   作者:胡凤娟
[导读] 摘要:新时期,公司纪检监察工作必须坚决维护党的章程和党内法规、党的路线、方针、政策、决议执行,必须持续协助公司党委抓好公司的党风廉政建设和反腐败工作,监督党风廉洁建设责任制的落实,必须着重抓好党员干部廉洁宣传教育和党风党纪教育监督检查。
        国家能源集团宁夏煤业有限责任公司任家庄煤矿  宁夏回族自治区银川市  751410
        摘要:新时期,公司纪检监察工作必须坚决维护党的章程和党内法规、党的路线、方针、政策、决议执行,必须持续协助公司党委抓好公司的党风廉政建设和反腐败工作,监督党风廉洁建设责任制的落实,必须着重抓好党员干部廉洁宣传教育和党风党纪教育监督检查。同时,公司纪检监察工作要结合企业纪检监察工作的特殊性、结合公司当前发展实际,积极创新纪检监察工作机制,重点加强对公司核环保领域、物资采购、招投标等重点领域和关键岗位的监督检查工作,为公司第三次创新创业高质量发展保驾护航。今天笔者将从落实“两个责任”、深化“三转”、加强宣传教育和加强纪检监察队伍建设等方面对新时期公司业纪检监察工作进行初探。
        关键词:新时代;国有企业;纪检监察体制创新
        引言
        当前社会上的诱惑纷繁复杂、多种多样,如果纪检监察队伍不能保持自身的纯洁,将会对党和国家、企业的发展及形象造成巨大的负面影响。而违法违纪分子的手段日新月异、愈加隐秘,若纪检监察人员缺乏专业的业务素养和实际的办案经验,会较难适应新形势下纪检监察工作的要求。加强国有企业纪检监察干部队伍建设,能够确保国有企业资产增值保值,为国有企业高质量发展提供有力的政治保障。
        1新时代国企纪检监察工作存在的问题
        一是纪检监察人员配备不齐全,纪检监察人员少,不仅担任本职工作,还要兼任其他业务工作,不能够全身心、满精力投入到纪检监察工作中,可能会出现工作落实不够到位的情况。二是纪检监察工作是一项严肃的专业性强的工作,在日常工作正常开展的同时,对纪检监察人员进行业务培训是行之有效提高业务素质的途径,但是纪检监察人员接受专业培训不多,对新形势下的最新要求的学习及把握会存在偏差的情况,新的业务知识补充又不够及时到位。影响了纪检监察干部队伍的整体素质。三是缺乏有效的考核、激励机制,对纪检监察人员的工作积极性的提升方法有待加强。四是对纪委“三转”精神落实不够彻底,仍然把业务部门应该自我监督的工作揽在身上,定位找的不够准、职责理的不够清。
        2新时代国有企业纪检监察工作体制提升措施
        2.1强化体制创新的意识
        国企纪检监察工作体制的创新,需要企业领导层对此有深入的认识了解,提高自身的思想认识,以加强体制改革的意识和自觉性。由于国企纪检监察工作体制创新涉及面比较广,政治性及政策性也比较强,所产生的影响必定是深远的,所以要做好思想、舆论、政策调研等多方面准备。将反腐倡廉工作的重要理论论述详细学习和宣传,提高对纪检监察工作体制改革的认识,加强学习研究国内外有关的廉政监督理论以及经验教训,结合国企自身的发展实际,探求适合国企发展的创新之路[5]。只有从思想观念上及时转变,提高体制改革的意识,才能真正为国有企业纪检监察工作良好推进打下基础。


        2.2抓责任落实,强化党风廉政建设责任制
        履行“一岗双责”,落实“两个责任”是推动全面从严治党向纵深发展的关键环节,结合企业实际,就是要求单位的领导干部应当按照“业务谁主管、廉洁谁负责”的要求,对单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。实施“一岗双责”,要坚持落实党政融合,坚持业务工作和党风廉政建设工作两手抓、两手都要硬,切实把党风廉政建设各项工作部署真正落到实处。企业党员领导干部落实“一岗双责”,就是党员领导干部“在经济领域为党工作”职责的具体体现,领导干部要在抓业务工作的同时,担负起加强队伍思想、作风、能力建设的重任。落实领导干部“一岗双责”,一是提高领导干部思想认识,让领导干部知道自己的职责不单单是搞好业务、完成任务;二是形成规章制度,从制度上明确领导干部带队伍的职责,组织干部职工开展政治学习,加强思想教育、作风锤炼和能力培养;三是监督考核,对不能履行“一岗双责”的,要进行考核。对分管部门人员、分管业务出现问题的,要追究领导责任,确保党风廉政建设责任制落到实处。
        2.3注重业务培训,确保队伍的专业水平
        纪检监察是一项专业性非常强的工作,一个人即使工作热情再高,没有专业的知识和较高的业务水平,对一些重点难点问题会变得束手无策、无从下手,甚至造成冤假错案。注重纪检监察队伍的专业培训,一是要确定在企业中纪检监察队干部应知应会的知识,并选择或编写好相应的教材,适时邀请专业的师资力量举办培训班,把“自学”和“讲授”相结合,使知识更加专业准确。让纪检监察人员更多地参与到实际的案件调查中,积累调查经验,做到理论与实际相结合,提高纪检监察人员办案水平。二是要探索创建“借调轮训”的培训机制和干部上讲堂的交流平台,选派人员到上级单位从事巡视、办案、专项审计等工作,不断促进纪检监察人员业务素质的提升和先进经验的共享,队伍得到了更高层次的锤炼。三是加强纪检委员的理论学习和实战锻炼,把纪检委员纳入纪检监察业务培训计划,对新选聘的进行任前培训和谈话,提高对反腐倡廉工作的政治意识和业务认识;兼顾保密、回避的有关要求,抽调专、兼职纪检监察人员共同开展业务廉洁检查、谈话提醒、案件审理等工作,对一些政策性、理论性强的工作加强专题研究和工作指导。
        结束语
        综上所述,社会主义经济体制在发展中不断健全,国有企业作为促进社会主义经济发展的重要力量,保障其可持续发展就显得格外重要,而做好纪检监察工作成为重要的节点,通过完善纪检监察工作体制,就能为国企的良好发展打下基础。
        参考文献
        [1]邓锐.国有企业纪检监察工作的有效性提升探索[J].现代国企研究,2018(24):228.
        [2]雒雪峰.新时代国有企业纪检监察工作的几点思考[J].现代国企研究,2018(24):256.
        [3]骆蘅.纪检监察工作在国有企业价值创造中的作用[J].企业改革与管理,2018(22):186+188.
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