摘要：在图书市场快速发展的过程中，积极提高公共图书馆管理模式的质量水平，有效减少管理的成本，保障图书和报刊充足，减少图书和报刊浪费，加强公共图书馆市场竞争实力。本文基于人本理念，对公共图书馆管理模式的主要措施进行深入分析，总结目前公共图书馆的主要现状，提出公共图书馆管理模式的优化策略，包括完善人性化管理制度，加强公共图书馆图书档案管理等，全面增强公共图书馆管理模式水平。
关键词：人本理念；服务水平；图书档案；管理模式
引言
图书馆管理模式可以保证公共图书馆正常运营，有效降低公共图书馆经营成本，保证公共图书馆资金流动水平得到增强，确保服务水平各项技术和经济指标全面发展。在现代公共图书馆管理模式的同时，还存在许多方面的问题和不足，例如，管理理念落后、缺乏高素质管理人才、信息化管理水平不高等问题。积极提高公共图书馆图书档案的管理质量与水平，为服务水平顺利打下良好基础。
1公共图书馆管理模式重要作用和现状
在公共图书馆管理模式时，由于很多的公共图书馆往往忽视了图书档案供应管理，这样就造成图书和报刊的供应与进度不相符，严重耽误了服务水平进度。还有许多图书馆管理模式人员自身的思想落后，素质普遍较低，没有严格落实有关规定，造成图书档案供应管理水平受到影响。服务水平环境非常恶劣，人员流动性比较大，造成优质的管理人员大量流失，不利于整个行业的长期发展。在现阶段图书馆管理模式信息化水平不高，还有很多的公共图书馆依然停留在人工操作水平，造成图书馆管理模式效率不高。
2公共图书馆管理模式的优化策略
2.1完善人性化管理制度
在公共图书馆管理模式开展的过程中，积极制定科学完善的管理计划，对图书和报刊使用制定额度进行科学编制，对图书和报刊采购进行招标申请，可以确保所采购的图书和报刊品种、规格型号、符合要求，避免因为设计变更或其他原因造成图书档案供应不及时等问题。随着服务水平不断提高，一定要针对图书和报刊的类别全面调整。按照图书馆管理模式制度要求，对图书和报刊总计划需求计划和实际进场数据进行详细的分析和比较。在图书档案采购的过程中，为了能够确保所采购的图书和报刊符合标准，第三方实验室，对图书和报刊基本性质进行全面检测，对供应商资质进行严格审核，能够为图书和报刊选购提供重要参考依据。例如，根据所采购的图书和报刊性质制定合理的采购权限，对图书和报刊的采购必须由公司图书和报刊管理部门制定统一采购方案，在采购时要以集中采购为主。零散图书档案则可以结合市场信息随时调整，尽量减少支出，提高采购图书和报刊性价比。在运输的过程中根据公共图书馆和现场的实际情况进行分析，制定科学合理的运输方式，保证图书和报刊运输水平。在图书档案现场管理的过程中，严格按照进度计划要求，对图书档案进行全面安排，保证符合现场的需要。
在公共图书馆图书管理的过程中，要增强人工管理的力度，确保每一位用户都能够在自己工作范围之内进行快速查阅。管理人员应该多走多动，快速开展管理工作。报纸或者期刊都有明确的时效性，要求工作人员能够及时对这些进行准确记录。相关部门、学校以及其他企业往往会做出大量研究，管理人员与这些部门的工作人员一起开展管理工作，还要对专家会议记录加以重视，确保人工管理的整体质量和水平得到全面提升，在参加会议时要第一时间做好信息整理，将所有的转交给相关部门。管理人员还应该对资源进行主动讨论，无论是公共图书馆还是资源都必须征得管理方的同意，管理人员在报刊或杂志管理的过程中，应该考虑距离因素对资源体系的建设影响，确保整体的建设水平全面提高。要积极利用信息化的手段加以搜集，运用信息化开展信息管理工作，能够提高图书档案的搜集与处理效率。由于报纸期刊的发行量比较大，覆盖信息量和变动性比较高，这些都有相应的目录，对目录进行快速准确查询，就能够完成图书档案的搜集工作，管理所涵盖多种云图和科目内容，能够在互联网络上对进行快速分类，为整理与运用打下基础。
2.2构建面向读者的公共图书馆服务管理模式
“馆藏导向”转变为“读者导向”不仅是图书馆的重要发展方向，也能够满足知识社会教育的发展需要。在图书馆转型升级时必须构建人性化的阅读管理环境，做到“人书合一”，为读者创造高雅情趣的阅读环境，重视读者的阅读感受。良好的阅读环境要求图书馆不能够过度装饰，否则很容易导致资源浪费，而是要尽量遵循简约而不简单的设计需要，确保内部环境得以改善。图书馆的设施摆放必须体现人性化要求，从目前来看很多图书馆设施。给读者的使用会造成许多不便，无法体现人性化的发展需要，为此必须要积极简化出库方位标示，让每一位读者都能够看懂，而且在图书馆布局上要充分考虑。个体差异在不破坏整体安排的环境下尽量为每一位读者都能够提供最佳的阅读舒适环境还可以插入自习区，方便读者随时阅读和学习。图书馆自身也应更加注重馆员培训工作，一方面要构建起规范化的馆员培训制度，制定适舍本馆的培训计划，要安排专人负责培训工作，培训专项资金要有保障，这样才能有培训效果。另一方面，图书馆在设置岗位培训时，应当进一步拓展培训形式的灵活多样性，让馆员培训工作更加尊重个人差异，更具针对性。
结语
总而言之，公共图书馆管理模式涉及到的内容众多，图书和报刊管理人员积极提高对图书和报刊管理的正确认识，转变思想观念，运用现代化技术管理图书档案，提高图书采购质量，提高管理水平、服务水平。还要严格按照服务水平所需图书和报刊种类制定详细管理计划，保证符合现场的实际需求，按照要求对图书和报刊供应计划进行合理调整。
参考文献
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