吕梁南高速公路管理有限公司 山西省汾阳市 032200
摘要：任何企业在发展和运营当中，都会在企业内部开展思想政治工作，在工作当中融进企业自身深刻思想来引导和影响企业上下员工，使得员工提升对企业的向心力，刺激员工激起较高的工作积极性，进而取得更高的工作效率。此外，在进行企业思想政治工作的同时，企业文化建设也对企业发展起到十分重要的作用，企业文化是带动企业稳定持续发展的精神动力，是企业所有员工的思想观念指导。因此，如果将两者充分的结合交融，必定会更好得促使企业高效发展。
关键词：企业；思想政治文化；建设策略
引言
思想政治工作是企业经营发展的内核动力，作为企业经营管理的重要工作内容，具有十分重要的作用。但是，思想政治工作的系统性、严谨性，要求建立完善的思想政治工作体系，形成良好的工作环境。很显然，一些企业思想政治工作落实不到位，缺乏企业文化的有力支撑，思想政治工作流于形式。为此，坚持企业文化的导向力，将思想政治工作与企业文化有机结合，在相互渗透、有益补充的构建中，推动企业思想政治工作创新构建。
1企业思想政治文化建设重要意义
企业的一切活动都是以经济效益的实现为目的的，因此思想政治工作及文化建设在企业中的开展及构建，是实现企业效益的手段之一。新时期企业面对的市场竞争压力不断加大，利润空间逐渐缩小，要想不断提升其经济效益，需要做好企业内部的思想政治工作及文化建设，对内形成良好的思想、精神及文化氛围，从而提升员工的工作积极性，对外则彰显企业的品牌力量，构建新型的企业形象。我国社会经济正处于巨大的变革时期，企业无论是发展理念、模式还是战略等都在发生着变化，通过思想政治工作及企业文化的建设，能及时扭转员工的消极思想，让员工能积极投入到日常工作中，不断创新工作理念与方式，提升企业在社会竞争中的主导地位。同时思想政治工作的有效推进，能对企业制度及管理方式上存在的不足进行弥补，对员工的日常行为进行有效约束，让员工形成正确的思想价值观，确保日常工作的有效开展。企业文化是企业发展的根基与灵魂，只有构建良好的企业文化，才能形成强大的内在动力，让员工能凝聚在一起，推动企业的现代化发展。
2企业思想政治文化建设策略
2.1创造良好的工作环境
环境对企业健康长远发展尤为重要，员工需要在良好的工作环境中开展生产工作才能养成优秀的工作习惯，以此来为企业创造更大的价值。在平时工作中坚守自己的原则和使命，不被外来文化所干扰，熟练专业技能，做好本职工作，并与同事和谐相处，将企业的战略目标作为努力的方向为企业创造价值。如此一来，企业内部就能增强凝聚力和向心力，为企业的健康长远发展奠定坚实的基础。所以，加强企业思想政治工作与企业文化之间的融合，创造一个良好的工作环境必不可少。
2.2拓展思想政治工作的辐射范围
企业文化建设是思想政治工作开展的载体，因此企业要利用好企业文化建设契机，通过多种形式，拓宽思想政治工作的辐射范围。企业文化有着强大的群众基础，企业中的每一位员工都是企业文化的构建者与践行者，因此在企业文化建设过程中，要坚持“人本”思想，以企业员工为中心，逐渐向外围扩散，最终影响到整个企业及社会。这时企业就要认识到思想政治工作的重要性，并在构建企业文化过程中，以多样的形式强化思想政治的渗透。比如企业为更好的塑造企业文化，可以组织员工进行野外探险活动，这不仅可以拉近与员工之间的情感，还可以在此过程中渗透思想政治。企业也可以组织员工到施工一线去参观、学习，这样一方面能够增强员工对企业业务的了解，另一方面也能激发员工的荣誉感、归属感。
2.3将企业经济作为核心进行企业制度整合
任何企业都是为了更好的推动自身社会经济效益的提升而展开创新和改革，企业在融合文化建设和思想政治工作的时候，要做的不单单是二者彼此间的结合交融，更需要根据企业当下真实经济情况和企业有关经济决策与方针来进行融合工作，由此获得企业整体上的和谐与协调。由于文化建设与思想政治工作都属于各自独立的部门，工作职责与工作性质都不同，在融合时难免会出现制度上的冲突和碰撞，为了确保双方融合时始终朝着正确方向，并且符合规范，就必须将企业经济发展作为核心方向，将双方的不同制度展开调整与整合，达到符合双方工作精简的状态，这样融合之后的工作执行成效会更高。在时代的进步和发展潮流中，企业在文化建设和思想政治工作融合上的制度设定，必须要立足于企业实际情况，并且符合时代的发展趋势，进而在高效的合力管理下带动企业向上发展。
2.4积极推进企业文化建设，扎牢思想政治工作基础
文化作为企业经营发展的重要积淀，在思想政治工作的构建中，应发挥文化的宣传及导向力，为思想政治工作的推进创造良好的内在条件。首先，以文化建设为载体，将企业文化中的精神元素，融入到思想政治工作中，更好地将人的教育工作落实到实处，为企业经营发展提供有力支撑。如，在思想政治教育中，将企业中的拼搏精神作为思想政治主题教育内容，在贴近实际、弘扬时代精神的背景之下，更好地提高思想政治教育的实效性；其次，企业文化要发挥有益补充的作用，在与思想政治工作的相互渗透与融合中，更好地将文化要素，作为激励职工创造岗位价值、提升思想政治工作效能的重要保障，实现两者作用效能的有机结合。
2.5发挥企业党组织的领导作用
企业党组织领导是思想政治工作的发起者及执行者，为提升企业思想政治工作与企业文化有机结合的质量及效率，应当充分发挥企业党组织的领导作用。在企业思想政治工作与企业文化进行有机结合的过程中，应当将“不忘初心、牢记使命”作为两者相结合的指导核心，推进企业经济建设的稳定发展。另外，企业还应当加强对党组织建设的重视程度，将党组织对企业思想政治工作的支撑作用充分发挥出来，为文化与政治思想更有效地结合奠定坚实的基础。企业思想政治工作与企业文化有机结合时，还应当坚持价值取向与时代发展趋势相统一，将党组织的领导作用充分展现出来。
2.6加大宣传力度
企业形象和思想政治工作都需要宣传才能得以实现，所以应该加大宣传教育的力度。例如，通过各个渠道来传播企业的良好形象以及大力弘扬企业精神，使外界树立对企业的好感，提高企业的形象，从而带动员工转变对企业的认识，在加强宣传的过程中，企业员工也会加深对企业文化建设的认识。需要重视对企业文化以及思想政治工作的宣传，成立宣传团队，弘扬企业爱国奋斗的精神，开展新时代的主题活动，传承企业的优秀文化。另外，企业还要加大对思想政治工作的开展力度，提升企业员工的思想政治意识。在教育过程中，工作人员需要充分了解并掌握企业的文化内涵，熟悉企业文化建设的相关要求，逐步融合思想政治工作的基本内容和企业文化，充分将“不忘初心，牢记使命”的实质性价值充分发挥出来。
结语
综上所述，新时期企业需要利用融合契机，推进文化建设和思想政治工作的融合完成，可以带动企业核心力量的增强，创造和谐、积极的工作环境，使得全体员工的思想价值观念和企业运营发展相一致，进而充分带动企业的可持续发展。
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