十一冶建设集团有限责任公司第二建筑安装工程分公司 广西柳州 545007
摘要：随着国民经济的快速发展，国家社会保障政策不断完善。在社会保障工作过程中，各类组织不断加强管理制度的完善，以更好地适应经济社会发展大局的要求，更好地为职工提供保障。总体上看，社会保障工作进展顺利，对提高最低收入群体的保障水平发挥了重要作用。但是，我们也应该看到，目前的社会保障管理还存在很多问题，形势相当严峻。加强新时期的社会保障管理具有重要的社会意义。
关键词：社保管理；策略
引言
社会保险是社会保障制度的重要组成部分，主要是指专门为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险下主要由养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等项目组成。社会保险关系到劳动者的切身利益，涉及生活中的方方面面，因此有必要对其进行有效的管理，有效加强对社保的管理，能够进一步完善的社会保障制度，可以提高劳动者的自身素质，促进劳动力的有效流动，激发企业活力，推动企业的进一步发展。
1新形势下加强社保管理的重要性
国民经济发展水平不断提高，国家社会保障机制也日益健全，加强社保管理工作，有助于更好地引导各类组织为劳动者提供更好的保障，进而激发他们的工作主动性，创造更大的社会价值。同时通过强化社保管理，也有助于有序调整高中低收入群体的收入，进而不断缩小收入差距，更好地推动社会和谐稳定发展。此外，随着国家形势的变化，社保管理工作也面临新的市场形势和严峻的挑战。只有结合我国的国情促进社保管理机制不断完善，才能更好地推动社会有序发展，创造更大的效益，不断提升公众的幸福感和获得感。
2新形势下社保管理所存在的问题
2.1社会保险制度不够健全
由于受到我国社会体制和经济发展程度的影响，我国的社会保险制度在建立和完善的过程中难免会遇到这样或那样的问题，这不仅仅对企业社会保险的实施产生了不良的影响，与此同时，对个人的社会保险的落实也带来了一定的问题。一方面，尽管在新形势下我国的社会保险制度给员工个体带来了较为全面和完善的福利制度（养老保险、失业险和工伤保险等），但是，与此同时企业的成本也会因此增加。另外一个方面，由于一些历史遗留问题所产生的影响，使得我国社会保险制度不够完善的因素也存在着。想要从根本上解决社会保险制度的完善问题，则需要结合自身的实际情况，具体问题具体分析，从内部机制到外部的各项因素，以更加全面的角度来进行综合考量。
2.2社会保险管理制度较为落后
随着我国社会经济的不断发展以及改革开放进程的推进，我国的社会保险制度因此得到了一定的完善，但是由于受到现有社会体制的影响，很多的企事业单位在社会保险管理方面，仍旧存在着一定的问题。在新的时代背景下，其社会保险管理无法适应社会发展的步伐的情况，也就成为了众多企事业单位所需要直面的重大问题。在为位员工缴纳社会保险费用的过程中，不管是从缴纳的方式还是从缴纳的系统来看，其相对落后的实施也成为了阻碍企事业单位完善社会保险管理制度的重要影响因素。
2.3社会保险管理机制不够现代化，社保工作人员素养有待提高
一方面随着国家改革开放进程的深入推进，我国社会保险制度也在不断完善，但是受到现有社会体制等因素的制约，在社会保险管理方面还存在和市场化发展不相适应等方面的问题。另外社会保险缴纳方式以及缴纳系统等也比较落后，一定程度上不利于社会保险制度的顺利推行和实施。另一方面社保管理工作的开展需要依靠广大社会保险工作人员积极参与，并不断加强专业化探索实践，这样才能更好地推动社保机制功能的有效发挥。但是目前社会保险人员数量少，且不够专业，很多组织在社会保险工作开展过程中没有专门的社保专员，甚至由财务等人员代替，他们由于对政策了解不够全面，相关的知识匮乏，加上受到管理者制约等，从而不能正常地为劳动者等提供相应的服务保障，也影响了工作人员的工作积极性。
3加强新形势下社保管理工作的具体对策
3.1结合国情完善国家社会保险管理制度体系
社保管理工作的开展既要符合我国的国情，又应当从制度上进行完善，这样才能更好地推动工作有序规范开展。所以应当积极学习研究国外在社会保险机制建设等方面的经验，全面分析当前我国经济社会发展形势以及基本国情，认真分析各方面的情况，以此为基础结合我国国情从立法方面对社会保险机制进行进一步完善，从国家统筹的层次对社会保障体制内的各项政策进行统筹管理，根据形势变化不断进行完善和优化，从而切实推动国家各项工作稳定有序开展。同时也要加强政策的宣传，充分考虑地区的实际和差异等，与行政体制改革等政策有效协同，围绕经济转型发展、保障民生等方面更好地征求民意，对政策、制度实施情况等进行全面调研分析，以此更好地加强机制的统筹规划和配套机制的建设，从而在整体上提高社保管理工作的规范性。
3.2加强对社会保险管理的信息化建设
在新的时代背景下，企事业单位的社会保险管理与社会发展的步伐不相适应的情况，已经成为了亟待解决的重大问题之一。特别是随着我国互联网产业的蓬勃发展，加强对社会保险管理的信息化建设任务也就变得更为重要了。作为一项惠及民生的重要工作，社会养老保险管理工作的有效展开，既是新形势下时代的发展要求，也是人们对社会保险管理工作的基本诉求。所以，想要实现社会保险管理工作的高效运作，则需要从信息化建设上下足功夫。在实现社会保险管理信息化建设的实现过程中，可以从强化企事业单位的信息化管理工作着手，这不仅能够提高工作人员的工作效率，也能让整体的管理水平得以提高。除此之外，企事业单位也可以将自身的社会保险管理体系和国家的社会保险管理体系结合起来，这样二者之间的联系也会变得更加紧密，在相互作用和相互影响下，也能加快
3.3不断提升社会保险管理工作人员的综合素质
想要让社会保险制度与新时代发展要求相适应，既需要发现问题，也需要解决问题，在社会保险制度不断完善的过程中，其信息化管理的步伐也要紧跟改革的趋势，只有这样才能极大程度上来改变现状。在此过程中，社会保险办理的相关工作人员的综合素质如果得不到提高，那么就会成为前进路上的一大障碍。区别于传统的社会保险管理工作人员，为了能够适应新形势下社会保险管理的需求，现代意义上的社会保险管理工作人员除了能够帮助企事业单位办理社会保险以外，还应该加强自身的相关专业知识和职业技能，如精通计算机、管理、会计等方面的人才。对于目前所存在的通过“走后门”形式招聘进来现象，则需要加大监督力度；对于素质高低不一的现有工作人员，则可以通过定期培训和组织学习交流会等方式来提高其素质和业务能力。通过以上方式，来提高社会保险管理工作人员整体的综合素质和业务水平。
结语
综上所述，社保是维护我国劳动人民权益的基本武器，可以促进社会的和谐稳定发展。社会保险管理工作作为我国社会保障不可或缺的组成部分，能够有效的保障员工的合法权益。企业应加强重视的力度，转变传统的社保观念，为劳动者在医疗、养老、以及失业问题上提前做好应对之策，形成坚实的保障网，为劳动者提供全面且科学的社保服务，坚决维护工人的权益，减少劳动者的后顾之忧，有效激发工作潜能，提高劳动者的工作的积极性，为企业带来更高的效益，达到双赢的目的。
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