山西泽州天泰和瑞煤业有限公司 山西省晋城市 048000
摘要：随着社会经济的发展，我国对没看资源的需求不断增加，煤矿安全管理工作也越来越受到重视。本文将对存在的问题进行分析，安全管理是公司生产可持续发展的必由之路，因此，煤矿管理是重中之重，针对煤矿安全管理领域的现状，总结了当前煤炭生产过程中存在的安全问题，根据相应的问题提出了应有的应对措施，这样既能够提升我国对于安全管理的控制力，同时也能够推动国家煤矿事业的稳步前进。
关键词：煤矿的安全管理；存在的问题；防控措施
引言
煤炭工业在我国国民经济中有很重要的地位，并且其地位处于长期稳固的状态。然而，煤矿工业中经常发生的安全问题给该行业造成了巨大的经济损失，所以，要重视煤矿工业的安全管理问题，加大管理力度。
1煤矿安全管理特殊性
与其他行业的安全管理相比，煤矿安全管理就有着一定的特殊性。其一，煤矿在工作的过程中可能会出现各种各样的安全问题，比如：水灾害事故、机电事故、顶板事故等等，这些事故有一些具有着一定的整体性，所以导致在进行煤矿安全管理工作的过程中会出现一些难题。其二，在煤矿企业中从事的工作人员不具备一定的专业素质，这是由于煤矿产业一线工作没有较好的工作环境而导致的，所以一些高专业素质的人员都不想进入煤矿生产一线工作，所以导致在煤矿生产一线的工作人员都却乏一定的教育，导致工作在进行的过程中会出现一些问题。其三，在煤矿进行生产的过程中具备着作业条件环境差的特点，这是煤矿产业最突出的缺点之一，特别是在煤矿开采越来越深时这一特点会更加的突显出来。
2开采煤矿时所存在的安全问题
2.1薄弱的安全管理基础
在人们开采煤矿时，通常最关键的一个问题就是安全管理基础。相对其他国家来说，我国开采煤矿的时间比较早。随着我国煤矿开采规模的不断扩大，各种先进的开采技术和设备在我国煤矿开采中的应用越来越广泛，开采强度不断提高，对开采技术和设备的需求也不断增加，但煤矿开采仍存在许多隐患，煤矿的开采并不能够使我国矿业的发展得到满足，存在很大的安全隐患，安全系数不达标，使采矿业面临着许多安全问题。
2.2员工缺少基本的安全培训，没有安全意识
煤矿行业中的从业人员，大都从事的为体力劳动，缺少基本的文化素质教育，从事煤矿行业这个高危职业，也是利益驱使，为了基本生计。所以，在管理部门进行安全教育和安全管理的过程中，也经常出现文化程度低，管理意识薄弱，不听从指挥和安排的人员，这些人员对基本的管理制度十分不熟悉，也不了解缺乏安全管理可能导致的后果，导致管理实施不到位，管理部门投入了基本的管理运营资金，却得不到一个合理的回报。这些工人经常只重视工作的经济效益和自身的完成工时，不在乎工作的质量和自身的安全。同时，煤矿行业的工人具有较强的流动性，工作单位不稳定，经常都为临时员工，这也对管理造成了较大的难度。
2.3煤炭企业安全管理模式落后
目前，在一些发达国家在对煤矿进行安全管理的过程中，就有这较高的管理水平和比较先进的设备，所以这些国家的煤矿都能够快速的工作。责任承担制度是一些发达国家对于煤矿安全管理工作的一个中心点，这一制度的出现，能够使煤炭在工作时的各个方面都有着安全管理。也正是因为我国没有这样的安全管理模式，所以我国的煤矿企业都很难向更长远的方向发展。与这些发达国家相比，我国还处于一个比较落后的阶段。
2.4没有建立起具有煤矿特色的安全文化
一个企业的安全文化是它在过去的很多年内生产经营等各项工作的总和。煤炭企业有它的生产经营文化，有它的管理规章制度方面的文化，也有安全文化。其中职工在安全生产过程中的一举一动都深深地打上了安全文化的烙印。
煤矿的安全文化也一样，过去养成的一些习惯在以前那种机械化程度相对较低的年代里似乎是合理的，但用现在的眼光看就是习惯性“三违”。煤矿的企业文化包括安全理念、安全教育制度、安全管理制度等种种与安全生产有关的东西。随着社会的发展、矿井机械化程度的提高，煤矿的企业文化也应当与时俱进，加快改革发展的脚步，以适应职工在安全生产中不断增长的需求，用优秀的企业文化指引职工树立“安全优先”的理念，真正享受工作带来的乐趣。
3如何应对煤矿作业中的安全问题
3.1强化工作者的安全意识
在开采煤矿的过程中，存在着各种各样的安全问题，这就需要煤矿开采工作者具有强大的安全意识，同时能够了解如何在遇到危险时迅速地做出反应并离开危险地带。煤炭行业本身的工作环境比较复杂，没有规范相关操作人员的管理工作，适当的预警措施可以包括：不根据施工环境制定，没有分析好各种相关的开采情况，这就很容易导致施工人员无法制定一个较为安全的措施。所以，在煤炭开采作业中，极有必要对工作者进行安全意识的强化，一定要保证施工过程的安全，加强对各方面的培训，提高工作者的综合素质，从而做到工作的正常有效的实施。
3.2加强员工的文化素质教育，提高安全教育
煤矿工人如果不能够掌握基本的文化知识，在进行生产作业的过程中，不能够利用正确的工作方法，就没有办法提高生产力。同时，错误的生产作业方法，除了会造成经济损失，更为关键的是，存在较多的安全隐患。所以，对员工的安全教育是进行安全管理的重要环节，员工才是安全问题最终的受害者，必须要加强对员工的素质教育，引导员工树立起安全意识，认识到安全问题的重要性。
3.3全面强化对煤矿安全的教育培训力度
在煤矿进行安全管理工作的过程中，由于一些工作人员学历相对来说比较低，为了能够使安全管理工作顺利进行，企业需对这些人员进行一定的安全教育培训工作。企业需要根据自身的水平特点，对一些人员进行安全教育以及专业培训，并设置一个专门的培训部门，从而保证他们的安全教育以及专业培训都能够得到落实。在设计安全培训方案时，应与矿井的实际相结合，从矿井安全生产需求的方面出发，优化安全管理培训方案的各个部分的细节。与此同时，要想使培训工作能够实现它所存在的价值，培训基地必须有先进的教育设备，培训讲师也应该先去一些比较具有权威性的讲师去讲述安全管理工作中的要点。
3.4持续改进
安全管理工作不是一蹴而就的，需要持续地投入不断地完善，生产主体责任的落实同样如此。企业应当采取PDCA模式开展责任落实工作。在开始阶段，全盘做好顶层设计，明确安全管理的目标，成立安全体系建设领导小组，细化职责分工，厘清各个岗位的安全职责；在安全主体责任落实的过程中，严格按照责任清单层层压落，安全责任的落实同时需要严格的监督检查，企业安全监管部门定期对各级安全责任落实情况进行考核，通过考核检验安全责任落实的好坏，对于考核不合格者及时引导纠正、改进。
结语
综上所述，随着社会的不断发展，对煤炭资源的需求日益增加。煤炭企业扩大生产，追求利润的同时，安全问题成为社会广泛关注的焦点。煤炭企业想发展壮族，稳定经营最重要的是把工作重心放在安全管理上，创新安全管理模式，开发科学的安全管理方法，履行安全生产责任，从源头解决安全问题。创新安全管理模式加强安全管理能力，企业可以最大限度地减少煤矿安全事故的发生，确保煤炭企业顺利发展。
参考文献：
［1］门鸿．煤矿安全生产标准化建设模式与应用分析研究［D］．西安科技大学，2019．
［2］刘伟，刘晨君．我国煤矿安全风险管理现状与对策研究［J］．煤炭经济研究，2018，38（05）：51－57．
［3］薛东．煤矿安全管理的可视化技术发展探析［J］．智能城市，2018，4（08）：83－84．