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摘要：绿色建筑工程管理工作的开展，可有效减少资源浪费，提高人们的生活环境质量，对城市的发展具有促进作用。但现阶段我国绿色工程管理还存在着绿色建筑理念认识不足、绿色建筑工程管理水平有待提升、法律法规体系不完善等问题，不利于绿色建筑工程管理工作的开展。就此，应加大对绿色建筑工程的重视，并结合绿色建筑工程管理现状，制定出相应的解决措施，以推进绿色建筑工程事业的发展。
关键词：建筑工程管理；绿色建筑；工程管理；分析
绿色建筑称作生态建筑，指的是依靠能源的有效利用，建设健康、高效以及环保的空间环境，并且空间要具备环境空间和谐、空间人居和谐的特点。建筑施工主要是把建设工程的设计意图实际落实的一个过程，其中建筑施工的一系列工序会对建设工程的整体质量造成影响。所以，加强建设工程施工管理工作具有重要意义。绿色建筑属于建筑中的特殊形式，自然绿色建筑施工的管理要求就会更高。
1 绿色建筑工程管理中存在的关键问题
1.1 评估体系不够完善
绿色建筑评估体系是保障绿色建筑理念能够落到实处的重要体系保障，但是目前我国的绿色建筑评估体系还存在很多问题，极大的制约了评估工作的有效开展。技术评价的范围具有很大的局限性，对于单体建筑比如公共建筑、住宅建筑等，其评估技术可能还适用，但是在很多复杂建筑中，此评估体系就不能够很好地发挥其作用。这种单一的评估体系，使得在很多绿色建筑评估工作中，不能够严格控制其绿色标准，很多工程也因此蒙混过关，这是严重阻碍绿色建筑发展的阻碍。
1.2 规章制度不够清晰明确
基于目前我国社会的实际情况，我国绿色建筑工程管理过程中，缺少完善和健全的规章制度作为保障，即便是有相关的规章制度但与当前我国绿色建筑发展情况严重不符，有的规章制度甚至根本就没有提及建筑的节能环保等内容。再者就是在实际的实施过程中没有足够的强制执行力，很多都只是停留在形式层面，继而使得既有的规章制度缺少足够的可行性，与绿色建筑工程管理的发展实际有所脱离，尤其是针对绿色建筑工程管理没有相对具体的要求，从而就会使得绿色建筑施工过程中相关的操作不符合规定，同时由于缺少明确的惩罚制度，往往难以起到应有的激励作用。绿色建筑实施过程中，虽然有明确的建筑设计规划标准，但是却没有针对绿色建筑施工材料以及施工管理的相关明确要求，这些因素往往会使得绿色建筑规章制度难以得到有效明确。
1.3 政府作用难以得到充分发挥
在建筑施工的过程中，政府部门所发挥的作用是不容忽视的，绿色建筑工程管理的过程中，政府部门给予的支持与协调十分有必要。但是就目前来说，我国政府部门在绿色建筑工程管理推进工作中所给予的政策支持难以有效发挥，主要是因为政府部门所提出的意见以及建议不够全面，缺少清晰的责任制，导致出现责任问题时，出现无人担责及互相扯皮推诿的状况，这主要是现有的法律法规不完善所引起的。由此可以看出，在推进绿色建筑工程管理的工作过程中，相关的政府部门应当积极制订管理制度规范及相关的法律法规予以支持和协调。
2 解决绿色建筑工程管理中关键问题的有效对策
2.1 完善法律法规
从目前我国建筑工程的发展情况来看，和绿色管理相关的法律法规还不完善，在一定程度上降低了绿色管理的效果。
因此，对于政府部门而言，应该增强对这一问题的重视，从施工材料、施工工艺以及施工成本等方面对建筑工程管理的法律法规进行完善，对材料选择、材料使用标准、施工废弃物排放标准等进行详细规定，同时也可以对施工人员的相关工作职责进行明确，进而对绿色施工的质量以及效果等进行有效保障。
2.2 提高绿色建筑意识，建立健全评估体系
想要持续推进绿色建筑工程管理，首先要从意识的角度出发，提高施工企业管理人员和施工人员的绿色建筑意识，扩大对绿色建筑工程管理的宣传力度，从材料方面入手，鼓励企业购买绿色环保材料。建议材料购买人员在购买材料的时候要求材料供应商出示相关绿色产品材料证明、产品许可证以及经营许可证等证件，材料在入场的时候进行一次抽样检测，如果检测的结果发现这些材料无法达到绿色环保的标准，将立即停止材料入场，并将责任落实到个人。在企业建筑施工工程中，材料的购买和使用是成本支出的重要内容，建议施工企业安排专门的管理人员加强对材料的管理，无论是材料的进场还是领取都要实行登记制度，坚持用多少就取多少的原则，杜绝浪费的现象出现，节省材料的不正当使用，提高全体人员的环保意识。
2.3 加大监督力度
现阶段，由于绿色建筑工程属于一个新的理念，因此和其相关的管理制度、监督机制等还不完善，监管方式比较粗放，再加上缺少相应的惩罚力度，在一定程度上降低了绿色建筑工程的推进效果。所以对于政府部门而言，需要和相关企业、建筑管理部门等进行紧密联合，对绿色工程管理目标进行科学规划，并确保目标和绿色工程管理规划要求相符合。同时，政府部门也需要对管理机构进行建立，对服务体系进行完善，为海内外的建筑企业提供沟通平台。另外，政府部门也需要对协调机制、监督机制等进行完善，对一些违规企业进行严格惩罚，对建筑企业市场秩序进行有效整治，规范各个建筑企业的绿色施工行为，让企业根据环保需要对施工材料进行合理选择，进而促进经济效益、生态效益以及社会效益等的协调发展。
2.4 创新绿色建筑工程管理模式
由于建筑工程的规模比较大，时间跨度也比较长，尤其是在绿色建筑工程中更加复杂。这就需要对绿色建筑工程管理模式进行不断完善，才能够适应工程的特点。为此，对于建筑中的水资源、施工设备、材料等，要设置专业人员进行管理，并在施工中进行严格控制，避免出现浪费的现象。此外，对于每一个岗位的人员要明确其职责，承担起相应的责任。施工项目相关部门之间要加强交流与沟通，协调在施工中的绿色施工工序，做到各个环节之间的协调发展。
2.5 培养绿色建筑施工、管理人才
人才是动力之源，要想使绿色建筑得到长足的发展，就必须加强人才的引进和培养。高素质的人才对绿色建筑工程管理有重要的推动作用。建筑企业一是要引进先进的管理人才，具有良好的职业操守和较强的管理经验，提高企业的管理水平；二是要吸纳优秀的专业技术人才，绿色建筑的专业技术的人才能够有效地推动绿色建筑工程管理，提高绿色建筑的施工水平，推动绿色建筑的高效发展；三是要加强人员的培训，对现有企业中的管理人员、施工人员要加强培训工作，帮助其更好的认识、学习绿色建筑的施工要求，增强其对外界的沟通，学习先进的管理经验和施工技术；四是建立完善的奖金绩效分配制度，鼓励员工提高工作的积极性，调动员工的工作热情。
结语
绿色建筑工程管理必须秉持“绿色环保、节能降耗”的理念，找出绿色建筑工程管理中的问题，并采取有效措施加以解决。同时要不断提高绿色建筑工程管理的水平，推广绿色建筑工程施工，最大程度的降低建筑工程施工对生态环境产生的影响。建立健全绿色建筑工程评估体系，严格的贯彻落实，才能真正保证绿色建筑工程管理的整体质量。
参考文献：
[1]廖中校.建筑工程绿色施工管理探讨[J].住宅与房地产，2019（21）：144.
[2]谭智勇.建筑工程绿色施工管理研究[J].建材与装饰，2019（12）：24.