胜利油田分公司地面工程维修中心临盘维修服务部 山东德州 251507
摘要：改革开放四十多年来，外部环境的变迁对企业发展产生诸多影响，面对出现的新形势和新问题，国有企业也应协调各方力量不断寻求自我改革，在深化基层党建工作的认识过程中，应结合企业实际和社会实际，增强在新时期对党建工作的认识，不断优化基层党建工作流程，以企业总体战略为党建工作的核心引领，不断增强基层的组织力和凝聚力，创造和创新思维方式，提高国有企业的核心竞争力。
关键词：国有企业；党建工程；加强措施
引言
基层党组织在国有企业的发展过程中发挥着政治引领、思想指导等的重要作用，因此，各个国有企业在长期的发展过程中要逐步认识到基层党建工作开展的重要性，尤其是要加强基层党建的政工工作，提高国有企业内部员工的思想政治觉悟，使得在国有企业的发展过程中，政工工作能够发挥其应有的作用，团结与凝聚企业内部员工的力量，为国有企业的发展创造良好的群众基础，促进国有企业基层党建工作的改革与创新。
1加强基层党建政工工作对国有企业发展的意义
新中国成立后，在先进思想的带领下，我国逐步探索出了一条适应中国整体发展趋势的路径，也就是中国特色社会主义道路，中国特色社会主义市场经济的发展与各个企业的发展有着紧密的关系，尤其是国有企业的发展方向，决定着中国特色社会主义市场经济的发展道路与方向。在国有企业的长期发展过程中，基层组织承担着重要的生产任务，其不仅要按时完成上级的分配任务，还需要从自身的角度着手，为国有企业创造更大的效益与价值。因此，国有企业基层党建政工工作的开展，能够使得国有企业始终保持正确的发展路线，实现对国有企业内部员工的思想指导与教育，提升员工的思想政治觉悟，凝聚与团结企业所有力量，促进国有企业的稳步发展。
2国有企业基层党建工作的科学内涵
2.1 发挥党在国有企业中的引领作用
增强国有企业的核心竞争力离不开党对国有企业的引领，国有企业的建设是以马克思主义基本原理为指引，坚持和贯彻习近平新中国特色社会主义思想。坚持科学理论为基层党建工作的指引，发挥基层对于建设企业的巨大作用。基层党建工作有助于凝聚企业建设力量，有效增强了国有企业员工的凝聚力和战斗力，在激烈的国内和国际市场竞争中，不断发挥国有企业基层党组织的独特优势。坚持党的引领，是实现国有企业稳步发展的方向保证，当前中国经济发展进入转型的关键阶段，搞好党建工作就是实现国有企业稳定向前进的压舱石。
2.2 以党建带动企业高质量发展
通过落实党中央各项会议和文件精神，增强基层党组织意识形态的建设。不断优化和完善基层党组织工作体系，将企业的总体战略和企业的党建工作相互融合，明确和落实党建工作的责任，结合国有企业发展实际，依据国有企业党建工作体系，定期做好党建工作，落实党建报告、检查等项目，将党建工作状况纳入到企业的综合考评之中，要想实现国有企业的高质量发展，离不开党的指引以及基层赶紧吃的战斗堡垒。
2.3 形成响应党中央精神的重要力量
基层党组织是贯彻企业各项文件和响应党中央精神的重要基础性力量。在建设国有企业基层党组过程中，认真学习和领悟习近平新中国特色社会主义思想，通过结合国有企业发展状况和发展实际，不断认识和把握企业发展实际，了解竞争形势，实现党组建设与企业发展策略相融合。每一个个体都是企业的重要组成，每一位基层党员都是企业发展的重要支柱，只有把握好每一位党员的思想状况，满足职员的思想诉求，才能形成企业发展的合力。
3 国有企业基层党建工作的改革思路
3.1加强基层党组意识形态的引领
意识是行为的先导，只有紧抓基层党员的思想政治教育，不断增强学习意识和纪律意识。
认真领悟党的各项文件精神和企业发展的战略部署，基层党员才能依据实际情况做好本职工作。因而基层党组织要加强意识形态工作，通过多种形式开展思想政治教育活动，增强对企业的归属感，以企业的各项规则为行动基础，坚持企业文化为精神引领，营造出一个良好的工作氛围和文化氛围。要紧抓国有企业思想政治教育工作的重点，围绕企业运营开展各类活动，帮助员工牢固树立“四个意识”。此外，公司的决策层和党建工作体制直接会影响到基层党建工作开展的质量，因而既要重视基层党组成员的思想政治教育工作，也要落实基层党组领导的思政意识，通过党组会议和计划不断完善和优化党组织意识形态水平。
3.2完善基层党组监督管理体系
当前基层党组织建设所面临的关键难题是如何以一个行之有效的监督管理体系不断增强基层党组成员的自觉性和纪律性、激发国有企业的经营活力、如何凝聚国有企业基层党组织的各方力量。因而应结合国有企业的发展实际，面对基层党组出现的各项问题，找到主要矛盾的主要方面，来不断规范监督管理体系，确保企业在发展过程中能够及时有效的贯彻各项文件精神，确保职员能够以格的标准来要求自己。基层党组监督管理体系的完善过程中，基层党组织的重要成员应起好模范先锋作用，接受国有企业基层党组的监督。服从国有企业基层党组的安排，提质增效，增强企业的凝聚力和战斗力。
3.3 做好党建基础，推动党建工作开展
要想使国有建筑党建工作实现科学化管理，就必须发挥党员的带头模范作用。这就要求制定合理有效的规章制度来为党建工作服务：
（1）发挥优秀党员的模范作用。可选出品行端正、党组织觉悟和政治素质均较高的党员，将其树立为优秀典型，向其他党员发挥模范带头作用。加强思想教育，定期举办各种党建活动，增强党建工作凝聚力。
（2）为党建工作的开展提供资金支持。党建工作要想顺利进行，就必须有足够的资金支持。可设立为全员开放的党建活动室，以增强企业凝聚力，丰富企业文化。拨出足够的经费为党建活动提供资金支持，定期举办趣味性活动，以提升员工工作积极性，增强其使命感。
（3）重视优秀人才的提拔。要注重优秀人才的提拔，尤其是长时间工作在基层党建的一线人员，通过对其提拔，以让其更好的服务于企业党建工作；另外对企业内部的优秀人员可吸纳其入党，让其更好的服务于企业。
3.4加强与群众的融合
国有建筑企业党建工作要想实现科学化管理，就必须有良好的群众基础。这就要求国有建筑企业党建工作应参与职工生活，具体包括帮职工解决生活难题，让其感受来自党组织的温暖，或在特定节日举办一些中国传统活动，邀请员工家属参与，以增强员工凝聚力，提升其工作热情。基层党建工作可联合项目处党建工作共同举办活动，或举办联谊活动，推动党建工作顺利开展。基层党员领导要努力学习生产施工方面的知识，以为项目提供更好的服务，带来有力的帮助。切实发挥党支部战斗堡垒作用，凝聚群众力量，推动项目顺利进行。
4结语
今年是全面小康的攻坚克难之年，我国的经济体制不断转型升级，因而国有企业的发展也面临着巨大挑战。不断变化的经济环境，为新形势下的党建工作提出了更高的要求。党建工作的顺利开展，必须要基层党组成员的积极配合，也应加强基层党组领导班子的意识形态建设，不断贯彻和落实党中央的各项文件精神，响应国有企业对员工的号召，实事求是，树立问题意识和纪律意识，从发展矛盾当中寻找优化企业模式的突破口，有效增强国有企业的基层党建工作质量。
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