中共东光县委政法委员会 061600
摘要:党建工作极为繁琐复杂,该项工作并不能够一蹴而就,需要相关工作人员长时间的努力,才能够有效的完成既定思想政治信息宣传目标,强化职工及相关管理人员的思想政治意识。该项工作主要涉及到以下几项内容,一是政治建设,二是思想建设,三是组织建设,四是作风建设,五是几率建设,六是制度建设。党建工作需要随着当以及人民事业的发展而不断调整,保证发展的统一性。而基层党建工作属于党建思想政治工作的重中之重,需要快速的完成基本工作目标。在进行基层党建思想政治工作期间需要将推进马克思主义中国化、民众化以及时代化;坚定中国特色社会主义发展道路;深化干部制度改革;坚定民族统一思想为主要工作目标进行具体的党建思想政治工作。
关键词:基层党建;思想政治;途径
一、做好基层党建思想政治工作的意义
基层党建人员具备正确的思想价值观念,是其健康长远发展的根本条件。不同的地理环境、经济状况以及管理方式都将成为影响发展重要因素。社会多元化发展,职工思想认识、思维方式、价值取向也呈现多元化。新形势下,做好基层党建思想政治建设,能够让职工深刻地认识到政治工作的内涵和精神,认识到认真贯彻各项方针的重要性,提升了思想的创造力和执行力,从而在市场竞争中认清发展的形式,充分发挥出自身的潜力和活力,提高与时俱进能力,使能够克服发展过程中的困难,在中国特色社会主义市场经济的道路上快速发展。不仅如此,管理人员的管理观念也要与时俱进,整体管理方向要与基层党建思想政治观念全面统一,这对于管理人员制定正确决策具有重要意义。
二、基层党建思想政治工作现存的问题分析
随着我国基层党建工作人员对于基层党建思想政治工作研究的不断深入,经过长时间的不懈努力研究逐渐发展,现阶段,在基层党建思想政治工作当中仍然存在着诸多较为显著的问题,而这些问题如果未得到及时有效的解决必然会极大地影响到基层党建思想政治工作质量,而这些问题集中表现在以下几个方面:
1、缺乏专业的基层党建思想政治工作团队,诸多基层党建工作人员虽然自身的思想政治意识过硬,但是在实际进行作风建设,思想建设以及各项社会主义核心价值观宣传工作期间会显得无从入手,也没有接受过定期的专业培训,导致其基层党建思想政治工作成效并不显著。
2、2基层党建思想政治工作制度不健全,缺乏必要的连带责任追究管理制度,监督管理制度以及奖惩制度,这些制度的缺失致使管理缺位问题,交叉管理问题频繁出现,进而对整个基层党建思想政治工作的推进造成了阻碍。
3、良好的基层党建思想政治工作环境难以创设,诸多基层党建思想政治工作人员在实际工作期间并没有重视良好的工作环境创设,过于重视对于一些形式上的工作,而没有深入的探究出党建工作所需要的工作环境,从而导致基层党建思想政治工作质量一直难以得到有效的提升。
三、基层党建思想政治工作质量提升的有效途径
1、健全基层党建思想政治工作制度体系。要想有效的作好基层党建思想政治工作必须要辅以完善的基层党建工作制度体系,制度是保证工作规范性,使各项工作的开展能够做到有法可依有理可据的必要依托。如果没有完善的制度体系作为支持,那么基层党建思想政治工作将会变得毫无秩序可言,进而无法充分的发挥出该项工作开展的应有作用。基于之一情况,相关的工作人员在实际工作期间必须要重视健全基层党建思想政治工作制度体系。
为此,首先,必须要落实连带责任追究管理制度,将基层党建思想政治工作进行细致的任务划分,将责任细分到个人身上,明确每一位工作人员所应承担的责任以及义务,一旦出现工作失误问题要在第一时间找到相关责任人追究其相应的责任。其次,需要落实监督管理制度,逐渐的强化对于主要领导干部的监督管理,保证监督管理机制的独立性,并构建起完善的决策权,执行权以及监督权,同时还要保证各项管理机智的相互协调性以及相互制约性,并在此基础上提升各项权利行使的透明性。另外还要坚持党内监督和党外监督,严密审查各个关键基层党建思想政治工作环节,从而保证基层党建思想政治工作能够持续有效且规范的进行下去。最后,必须要落实奖惩制度,科学合理的奖惩制度是保证基层党建思想政治工作人员能够积极努力且规范的进行各项思想政治宣传工作的基础保障性制度,相关管理人员需要明确规定对于基层党建思想政治工作有较强推进作用,并且具有较强创新意识能够高效完成既定工作目标的员工单位将会对其提出表彰鼓励并给予一定的物质奖励。而对于一些在工作期间表现较差,工作责任意识较低,工作行为不规范的人单位将会对其基于一定的惩处。
2、深入培育和践行社会主义核心价值观。在开展党建思想政治工作期间,要加强意识形态工作,深入培育和践行社会主义核心价值观,推动企业文化建设,弘扬主旋律、传播正能量,为改革营造良好环境。使教育工作起到引导作用,全面展现社会主义核心价值关引导的重要性。思想认同是价值观认同的前提,正确的思想意识能够引领国有企业向正确道路发展。把中国特色社会主义核心价值观作为党委中心组学习、党支部“三会一课”、职工培训、新职工入职教育等学习的重要内容,增强职工对社会主义核心价值观的理论认识。充分利用网络信息技术,组织基层党建思想政治教育人员,在网络上学习党中央下发的相关文件,在企业内部做好思想宣传工作;运用企业官网、微信公众号等新媒体传播详细内容,不断深化社会主义核心价值观的重要内涵。想要全面提升在基层党建思想政治教育效率,要注重转变职工思想意识,要严格按照中国特色社会主义核心价值观开展各项工作,建立良好的道德行为规范,增强员工对企业的认同感、主人翁意识,进而实现可持续发展目标。
3、有效创设出良好的文化环境。在良好的文化环境下可以保证基层党建思想政治工作变得事半功倍,使相关工作人员可以直观的感知到在党领导下进行各项发展工作的重要性,同时还可以高效的强化基层工作人员的思想政治意识以及团结互助意识,促进组织机构和谐发展。基于这一情况,相关的基层党建思想政治工作人员必须要重视良好文化环境的创设工作。为此,首先必须要创设出违法必究的工作环境,定期的宣传一些关于单位的规章制度,将单位的规范制度根植每一位基层工作人员的内心深入,同时对于一些违法乱纪现象要及时的进行制止并给予严厉的惩罚,从而使每一位工作人员都能够意识到单位的纪律严明性。其次,必须要充分的借助信息化技术构建出完善的信息交流机制,并引导基层工作人员及领导参与到各项话题的讨论当中,鼓励基层工作人员表达出自身的工作现状以及对于单位发展的建议和自身的需求,领导要结合工作人员所提出的信息统一员工发展目标与单位发展目标,提升企业的向心力以及凝聚力,保证每一位员工都能够为单位的发展以及自身的发展而努力奋进,坚定社会主义核心价值观。
结束语
无论是基层思想政治管理人员,还是基层职工,都要树立正确的思想政治价值观念;在工作期间团结互助,准确落实党中央指示,每一位工作人员充分发挥自身工作职能;不断深入培育和践行社会主义核心价值观,注重党建带群团建设,完善基层党建思想政治意识形态,强化政治思想建设力量,为今后向科学化方向发展进步提供重要力量。
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