义煤集团宣传统战部 河南义马 472330
摘要：企业管理制度是企业员工在生产经营活动中要共同遵守的规定和准则，它涵盖企业的财务、人事和公司战略方针执行情况等多方面内容，在企业内适当开展政工工作能够使企业转换战略目标，高效快速更新企业管理观念。企业文化在企业发展的过程中发挥着越来越重要的作用，不仅能够提升企业的核心竞争力，而且还能够提高企业员工的工作效率，除此以外，企业文化对党建政工工作也起到重要的促进作用。所以，为了能够提高整体的综合竞争能力，需要结合企业自身的实际发展，与市场竞争形势综合分析，不断提升自身的竞争力，才能够稳定自身在市场发展中的重要地位，有利于企业的生存与发展。不仅能够符合自身企业的发展需求，又能够提高整体的工作效率，为企业的文化建设与发展奠定良好的基础。
关键词：政工管理；企业文化；建设管理；重要性
自从我国改革开放以后，很多中小型企业得到了发展的空间，在一定程度上促进了社会主义市场经济的繁荣发展，但面对这样不断变化的新的经济形势，企业党建工作的实施面临着更多挑战。企业党建政工是不容忽视的重要工作，只有坚实正确的思想组织领导，才能引领企业实现科学发展进步，最终获得更高的经济效益。在企业党建政工工作实施的过程中，应该注重发挥企业文化的促进作用，始终坚持以人为本的原则，引导广大员工树立正确的价值观，从而为企业发展创造有利条件，提高企业核心竞争力。
一、党建政工工作的开展对于企业文化的优势
1.能够帮助企业构建核心价值
对于任何一家企业来说，在构建企业文化的时候，可以通过开展党建工作，从而体现出企业的精神和经营理念。所以，企业需要从自身的实际情况出发，制定企业发展的目标方向，对企业员工的日常行为进行规范，这样有利于提升管理的效率，并且能够充分发挥出企业文化的优势，从而更好的提升企业内部的凝聚力。
2. 有利于提升企业员工的整体素质
对于新建立的企业来说，在制定企业文化的时候，需要各级党组织首先要以身作则，深入反思工作中的经验教训，发挥模范带头作用，注重对广大员工进行思想素质上的教育引导，培育企业人才队伍，提升广大员工的综合素质。
3. 有利于强化思想政治教育
企业在构建企业文化的时候，强化了思想政治教育，能够有效提升企业员工的凝聚力，企业党组织成员在工作岗位上也能够做到尽职尽责，营造良好的工作氛围和工作环境，从而为党建政工工作开创新的局面，为企业的未来不断发展提供必要的思想保证。
二、企业政工管理工作的重要性
1.帮助企业提升自身的生产经营水平
从现代化企业发展的角度分析，为了能够确保各项工作的顺利开展与实施，就需要加强对政工工作的管理，通过与自身企业的发展情况综合分析，制定出完善的管理措施，又进一步地推动企业的健康发展，为企业的全面发展创设有利的条件，也使各部门都能够发挥出自身的作用。在现阶段的发展中，各企业的竞争发展，不仅是对综合实力的提升，同时还需要提高自身的软实力，以此为竞争发展的重要基础，使各企业都能够提高对政工管理工作的重视度，也对企业职工提出了更高的要求，那么也需要加强对职工思想政治的教育，既能够提升职工的专业管理水平，又能够对职工综合素质产生积极的影响，有利于促进企业的稳定发展。除此之外，为了能够使企业政工管理工作顺利地开展与实施，也需要开发企业职工工作潜力，使其有较强的集体感，能够在自身的工作中，始终都保持着恪尽职守、认真负责的工作态度，才能有效地提升整体的工作效率与质量。
2.有利于提升企业的整体管理水平
在各企业的发展中，都有明确的目的与发展目标，因此，会根据自身发展加强对各项工作的管理，有利于企业的生产与经营，而构架完善的管理体系，也是确保各项工作的稳定发展，从而为企业的发展创造更大的经济效益。积极地开展政工管理工作，无论是对企业的管理水平，还是企业整体的工作效率等，都有积极的影响作用。由专业的管理人员对其进行管理，能够有利于企业的经济发展。此外，加强对企业政工管理工作的建设，还能够提高企业整体的生产效率。但是在实际生产的过程中，还需要构建完善的管理系统，能够对企业的生产进度、经营管理等全面地了解与掌握，既能够提升整体的生产水平与效率，又能够为企业创造更大的经济效益。
3.提高企业员工的凝聚力
对于构建企业文化来说，提升企业员工的凝聚力就是其中的主要目标，在开展党建政工工作的过程中，提升企业员工的凝聚力也是主要目标，因此从某一角度来看，两者之间还有很大的相似性。所以，企业文化的建设与党建政工工作之间有着很紧密的联系，二者相互促进，相辅相成，通过双方的融合发展，最终能够确保企业文化的质量，也能实现党建政工的很多目标。因此，要对企业文化和党建政工工作有正确的认识，要根据企业自身的实际情况和发展特点，科学制定符合企业自身需要的工作方案，努力最大化地发挥出企业文化的功能，提高企业员工的凝聚力，最终推动党建政工工作取得良好成果。
三、实现企业政工工作与企业管理的共同发展的具体措施
1.提高政工人员素质，增强企业文化建设的频率
提高政工人员素质，增强企业文化建设的频率，是需要各企业在发展的过程中提高重视度的核心内容，尤其是对新一代人才的培养与教育，根据企业的发展，使企业全体人员提高自身的专业管理水平与综合能力，都能够为企业的可持续发展发挥出巨大的作用。制定科学合理的培训方式，积极地开展培训工作，提高人员的综合能力，对具体的工作内容与职责明确地划分，使员工都能够保持积极的工作心态，在自身的岗位工作中恪尽职守，为企业的未来发展贡献自己的力量。加强对企业文化的建设，也是提高各项工作效率的重要策略，全面地落实到各项工作中，带动员工的积极性与工作热情，确保各项工作的顺利开展与实施。
2.开展政工工作能够推动企业改革
近些年来我国经济飞速发展，市场竞争愈加激烈，这使得多数中小型企业在谋求自身未来发展时不得不改变以往传统的管理观念，提高企业生产效率，加快企业结构转型，而适当的开展政工工作能够通过对国家各项最新方针政策的分析，不断更新管理观念，一方面这能够使很多中小型企业对管理观念有更高的要求，在管理方法上不断创新优化。另一方面，这种形式也形成了正向反馈机制，使企业的发展紧跟国家市场经济的发展方向，积极调整产业结构，提高产品的质量和售后服务，加强企业内部职能部门的重组，对于在企业内部没有实质功能的部门应该予以调整，适当增减人员，分派工作任务。其次，准确判断市场发展情况，结合企业近期战略目标做好经营指标和关键控制指标的数据分析工作，科学合理地制定企业年度预算。开展政工工作的难点在于企业内部工作涉及面广，但是如果站在全局的角度，找出企业中面临的现实问题和解决方法，抓住主要矛盾，那么政工工作的开展就会水到渠成。
结束语
综上所述，为了能够更好的使企业文化对党建政工工作起到促进作用，最好的方式就是要实现两者之间的有效融合，从而全面提升企业团队的战斗力与凝聚力，是确保企业可持续发展的重要武器，能够根据企业实际发展，把两者充分地结合，既能够为各企业的发展注入新的活力，又能够对工作人员产生积极的影响，又进一步地推动着企业的可持续发展。
参考文献：
[1]韩丹丹.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].现代国企研究，2019（08）：269.
[2]黄文嵩.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].现代国企研究，2018（24）：288.