新形势下加强建筑监理工作的方法探究 于培东

发表时间:2020/7/14   来源:《基层建设》2020年第8期   作者:于培东 张常博
[导读] 摘要:建筑监理工作对建筑工程施工具有重要意义,无论是提高项目施工质量,还是有效控制施工投资和施工进度,建筑监理工作都能起到积极作用。
        夏津县工程建设监理有限公司  山东省  253200
        摘要:建筑监理工作对建筑工程施工具有重要意义,无论是提高项目施工质量,还是有效控制施工投资和施工进度,建筑监理工作都能起到积极作用。但根据目前了解到,建筑监理工作过程中存在着许多问题,例如监理人员缺乏专业素养、监理工作操作不符合要求以及未有完善的管理机制等,这将会严重影响到建筑施工质量和企业的向前发展,因此必须采取相应的有效措施来对监理工作进行改进,在最大程度上提高监理工作水平,使建筑行业实现经济和社会效益的最大化。
        关键词:新形势;建筑监理;工作方法
        建筑工程监理工作作为现阶段我国建筑工程施工管理中的重要组成部分,更是影响我国建筑工程项目可持续发展的重要因素,做好建筑工程监理工作已经成为当务之急了。针对建筑工程施工现场中,工程监理工作制度不健全、专业程度不够高、人才队伍不科学等问题进行分析,探讨工程监理工作的质量控制的措施。
        1现阶段建筑领域中存在的监理问题
        1.1市场体制缺乏规范化引导
        建立的市场行业在现今的工作过程中依旧有着不规范的行为,具体体现在业务的形式衔接上,该问题在当下比较严重,其中监理工作的业务会有私自承包甚至转包,连体的监理以及监理的同体,以及挂靠等现象。监理工作的区域性也对监理工作的发展有很多影响,以行业的保护性以及市场的区域为主。致使运行产生不规范,逐渐产生暗箱操作的行为,监理市场建立的制度不够健全其实是产生各种问题的根源,是最需要重视的环节,某些地方只有某些企业才能参与建筑的过程监理工作,其他企业若是参与的话多多少少会受到相关政府的干涉,以至于监理市场的发展不平衡,不能更高效的发展。
        1.2建筑工程监理工作人员的专业素质不高
        ①建筑工程监理人员的专业素质不高,我国工程监理的从业人员一般是中专毕业生或是从事多年建筑行业具有一定的建筑施工经验的人员,对此存在监理工作人员的实践监督管理专业性不高的问题。②建筑监理工作人员的积极性不高,当前在各大建筑工程项目中,监理工作人员的薪酬标准较低,其岗位归属感等同于鸡肋,无法产生职业归属感,导致在现场监理工作中出现积极性不高,倦怠情绪严重或是产生权钱交易等情况。
        1.3监理工作不全面
        建筑工程监理工作范围主要为施工阶段,建筑工程施工存在着复杂性,涉及到材料、操作、技术等多个方面。部分监理单位工作人员存在着忽视人员技术水平、忽视成本支出、忽视施工安全、过于重视施工质量等问题。此类问题的存在会让监理工作效果受到影响,可能会导致监理工作流于形式。除此之外,部分监理机构监理人员的监理方法掌握不当,无法针对建筑工程施工重点开展针对性的监理工作。
        2新形势下加强建筑监理工作主要措施
        2.1完善建筑行业的相关法律法规
        要想提升建筑工程在监理方面的水准,首要的任务是健全相应的法规条例。一方面,这需要有关政府部门规范监理市场,同时发布相应的监理标准,确保该标准具有较高的可操作性。另一方面,合理分配监理职责,设置健全的责任制,做好监理的工作,使得监理的作用得以有效发挥,同时确保监理的责任制可以落实到位。这会在很大程度上推动建筑工程监理行业的发展和进步。
        2.2增强工程管理力度
        增强工程管理力度可以让建筑监理工作得到顺利开展,在建筑行业,如何让监理工作具有高度规范性、制度性是值得思考的主要问题,也是增强工程管理力度的重要措施。

在监理活动规范性上,主要包含了监理工作人员的构成规范、监理工作的操作规范以及监理工作开展中的机制落实等,只有针对此类问题制定统一管理体系,才能让人员之间形成紧密配合,保证监理工作操作切实有效。在监理活动制度性上,需要对监理行业制度予以完善,让制度约束监理行为,同时,应对施工管理人员构建奖惩条例,让条例支撑监理行为,针对建筑施工过程中存在不当操作行为的现象,需要对其进行严格惩治,让监管机制威慑作用得到充分彰显。
        2.3加强对监理人员专业素质的培养,建立有效的激励
        监理人员的整体素质以及业务能力在一定程度上决定了建筑工程监理工作的水平,因此要想提高监理工作的整体水平,就必须加强监理人员综合素质的培养。这时候就需要制定科学的管理制度,首先是定期组织监理人员参与业务培训,让监理人员掌握相关的法律知识,加强其职业道德方面的教育,同时对专业知识进行更新,保证监理工作满足时代发展需要。其次,要建立健全目标考核责任制,根据制度来明确监理岗位上应尽的义务和享有的权利等,进而保证管理的科学化和规范化。另外,要建立奖惩激励机制,将监理人员的工作表现与其工资、绩效奖金挂钩,以此来激发相关监理人员的工作积极性。再就是要打造一个开放共赢的平台,用大量的资源招揽优秀人才,从而打造出一支高素质、高水平的监理队伍。
        2.4强化建筑工程监理行业的监管和建设
        ①能够为建筑工程监理工作提供一个规范化的监理体系。当前可以从行业管理的层面上,加强对建筑监理工作的规范化管理,通过完善建筑工程监理体系、监理规范等方式,让建筑监理工作能够按照标准,更加有效地落实下来。②强化建筑监理工作的现场管理,要求监理单位能够根据建筑工程项目的具体设计规划、具体工作清单等做好自身的监理规划设计,做好监理业务合同的签订,明确在建筑施工中的权利和义务划分,还可以安排好每一个工程项目中的监理人员情况,采用理论人才和实践人才相配合的方式,使得监理工作具有计划性和目的性,能够顺利完成建筑工程监理工作。
        2.5完善监理工程以及专业技术之间的关系
        监理的工作以及创新技术之间存在着互相促进的重要意义,从建筑施工的角度分析,技术的提高和监理效应的提升都会对建筑的质量形成正比例关系,监理工作的制度完善也可以侧面促进监理工作的综合性提升,使得监理制度得到保障,此外,在实际应用中专业技术的提升也会有影响,所以保证明确二者之间的相辅相成的关系,相互辅助可以在降低成本的同时实现监理相应的提升。
        2.6保障建筑工程的施工安全
        施工安全是建筑施工期间的重中之重,建筑工程的安全监理人员要严格把控安全工作,使得每个施工环节可以安全顺利地进行。此外,还需要在施工现场进出的地方实施严格的检查,包括机械设备和基坑周围的危险区域,同时在存在安全隐患的地方树立相应的警示牌。监理工作人员需要让施工现场、办公区域和居住区域之间保持适当的距离,重点注意居住区域和办公区域防火工作,严格按照相应的标准进行监理。同时,就施工现场而言,应该要求施工部门在施工的过程中不让外人进入,在施工的地方设置相应的围栏,做好封闭的工作。除此之外,对于进行施工操作的人员需要要求其做好相应的防护工作,将必要的装备佩戴齐全,保证其安全。
        结论
        综上所述,法律法规不健全、机构不够规范以及监理工作不全面是新形势下建筑监理工作现存主要问题,通过完善法律规章体制、增强工程管理力度、提升人员综合素质以及优化工程监理方法的主要措施,可以让此类问题得到有效解决,进而加强建筑工程监理工作力度,提升监理工作水平。
        参考文献
        [1]吴兵.现代市场环境下的建筑监理工作要点微探[J].山西建筑,2019, 45(9):216-218.
        [2]王炜华.建筑工程监理的难点及其应对策略探讨[J].工程建设与设计,2018(22):229-230.
        [3]李剑虹.建筑监理对建筑施工质量控制的影响[J].四川水泥,2018 (11):256.
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