义煤集团党委组织部 河南义马 472300
摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，是中国特色社会主义制度的经济基础。新形势要求国有企业始终坚持正确政治方向和舆论导向，完善企业制度，加强思想政治建设和意识形态阵地管理，采取有效途径推进党的思想政治工作。本文从国有企业做好基层党建思想政治工作的意义入手，展开阐述，针对如何做好基层党建思想政治工作进行探讨。本文以国有企业做好基层党建思想政治工作的意义为切入点，展开分析，提出通过优化国有企业政工队伍、深入培育和践行社会主义核心价值观、开展党建带群团工作等三种途径切实加强国企思想政治工作建设。希望我国各大国有企业管理人员在工作期间，不仅要注重企业经济效益的提升，同时还要运用多元化方式，开展基层党建思想政治工作，为今后推动国有企业长远发展提供依据。
关键词：基层党建；国有企业；思想政治工作
引 言：党建工作主要涉及到以下几项内容，一是政治建设，二是思想建设，三是组织建设，四是作风建设，五是几率建设，六是制度建设。党建工作需要随着当以及人民事业的发展而不断调整，保证发展的统一性。而基层党建工作属于党建思想政治工作的重中之重，需要快速的完成基本工作目标。
1.国有企业做好基层党建思想政治工作的意义
基层党建人员具备正确的思想价值观念，是国有企业健康长远发展的根本条件。不同的地理环境、经济状况以及管理方式都将成为影响国有企业发展重要因素。社会多元化发展，职工思想认识、思维方式、价值取向也呈现多元化。新形势下，国有企业做好基层党建思想政治建设，能够让职工深刻地认识到政治工作的内涵和精神，认识到认真贯彻各项方针的重要性，提升了思想的创造力和执行力，从而在市场竞争中认清发展的形式，充分发挥出自身的潜力和活力，提高国有企业与时俱进能力，使国有企业能够克服发展过程中的困难，在中国特色社会主义市场经济的道路上快速发展。不仅如此，国有企业管理人员的管理观念也要与时俱进，整体管理方向要与基层党建思想政治观念全面统一，这对于国有企业管理人员制定正确决策具有重要意义。
2.新形势下做好基层党建思想政治工作的有效途径
2.1组建专业化的基层党建思想政治工作团队
从现实的角度分析，基层党建思想政治工作团队属于各项思想政治工作的第一执行者，同时也是影响基层党建思想政治工作质量的第一因素，只有保证基层党建思想政治工作团队的综合素质水平较高，才能够保证基层党建思想政治工作能够持续有效且保质保量的进行下去。基于这一情况，相关的单位领导者必须要重视基层党建思想政治工作团队组建工作。为此，首先，在选择基层党建思想政治工作主管工作人员期间，需要综合分析每一位工作人员的思想政治意识，基层党建思想政治工作经验，创新管理能力以及职业素养等，选择综合素质水平最高的工作人员负责基层党建思想政治工作。其次，需要构建出完善的人才培训部门积极努力的引导每一位基层党建思想政治工作人员参与到单位所开展的培训活动当中，在培训期间制定出定期的培训计划，将基层党建思想政治工作要点，工作原则，工作目标，工作方法，现代化理念，社会主义核心价值观，坚持党的领导思想等作为主要培训内容，从而保证每一位工作人员的综合素质水平都能够得到有效的提升并满足各项基层党建思想政治工作的要求。
2.2健全基层党建思想政治工作制度体系
要想有效的作好基层党建思想政治工作必须要辅以完善的基层党建工作制度体系，制度是保证工作规范性，使各项工作的开展能够做到有法可依有理可据的必要依托。如果没有完善的制度体系作为支持，那么基层党建思想政治工作将会变得毫无秩序可言，进而无法充分的发挥出该项工作开展的应有作用。
基于之一情况，相关的工作人员在实际工作期间必须要重视健全基层党建思想政治工作制度体系。为此，首先，必须要落实连带责任追究管理制度，将基层党建思想政治工作进行细致的任务划分，将责任细分到个人身上，明确每一位工作人员所应承担的责任以及义务，一旦出现工作失误问题要在第一时间找到相关责任人追究其相应的责任。其次，需要落实监督管理制度，逐渐的强化对于主要领导干部的监督管理，保证监督管理机制的独立性，并构建起完善的决策权，执行权以及监督权，同时还要保证各项管理机智的相互协调性以及相互制约性，并在此基础上提升各项权利行使的透明性。另外还要坚持党内监督和党外监督，严密审查各个关键基层党建思想政治工作环节，从而保证基层党建思想政治工作能够持续有效且规范的进行下去。最后，必须要落实奖惩制度，科学合理的奖惩制度是保证基层党建思想政治工作人员能够积极努力且规范的进行各项思想政治宣传工作的基础保障性制度，相关管理人员需要明确规定对于基层党建思想政治工作有较强推进作用，并且具有较强创新意识能够高效完成既定工作目标的员工单位将会对其提出表彰鼓励并给予一定的物质奖励。而对于一些在工作期间表现较差，工作责任意识较低，工作行为不规范的人单位将会对其基于一定的惩处。
2.3有效创设出良好的文化环境
在良好的文化环境下可以保证基层党建思想政治工作变得事半功倍，使相关工作人员可以直观的感知到在党领导下进行各项发展工作的重要性，同时还可以高效的强化基层工作人员的思想政治意识以及团结互助意识，促进组织机构和谐发展。基于这一情况，相关的基层党建思想政治工作人员必须要重视良好文化环境的创设工作。为此，首先必须要创设出违法必究的工作环境，定期的宣传一些关于单位的规章制度，将单位的规范制度根植每一位基层工作人员的内心深入，同时对于一些违法乱纪现象要及时的进行制止并给予严厉的惩罚，从而使每一位工作人员都能够意识到单位的纪律严明性。其次，必须要充分的借助信息化技术构建出完善的信息交流机制，并引导基层工作人员及领导参与到各项话题的讨论当中，鼓励基层工作人员表达出自身的工作现状以及对于单位发展的建议和自身的需求，领导要结合工作人员所提出的信息统一员工发展目标与单位发展目标，提升企业的向心力以及凝聚力，保证每一位员工都能够为单位的发展以及自身的发展而努力奋进，坚定社会主义核心价值观。
结束语
综上所述，不论是党的发展还是社会商业组织机构的发展都离不开基本的党建思想政治工作支持，该项工作主要作用就是强化基层工作人员的思想政治意识，使其能够树立起较强的工作责任心，并未组织机构发展、社会和谐发展以及民族统一作出应有的贡献。可以说基层党建工作关乎着我国的整体发展高度以及基层工作人员的思想政治意识高低。因此，相关的基层党建工作人员在实际工作期间必须要将工作重心放到作好基层党建思想政治工作策略的研究上，结合基层党建思想政治工作要点及发展需求，制定出具有针对性的工作策略以此来有效的提升基层党建思想政治工作质量。
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