国家能源集团宁夏煤业有限责任公司烯烃二分公司 宁夏银川 750000
摘要：在新形势下，必须重视企业基层党支部的建设工作，不断提升党支部的建设手段，积极对建设工作进行改革创新，推动企业基层的党支部工作的规范化进行。政治功能与组织力建设属于基层党支部需要开展的工作，它关乎党员干部的先进性，也关系到党支部在实践中的实战能力。党支部作为党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是发挥党员先锋模范作用，带动和凝聚群众的重要抓手。因此，本文就其政治功能于组织力建设展开了相关探究。
关键词：基层党支部；政治功能；组织力
1 新时代基层党支部加强政治功能和组织力建设的重要性
1.1 有助于提升企业党支部的党建工作科学化水平
党建工作科学化就是工作标准化、规范化和制度化的过程。党支部通过对重复性工作进行总结，科学把握工作规律，形成一系列操作性强的规范、程序和制度，以获得最佳的工作成效。党支部规范化建设是党建科学化的基础和出发点，夯实了支部党建工作基础，迈出了提升支部党建科学化水平的第一步。通过工作制度、程序的优化，考核指标的量化，科学、合理的考评体系的建立，党建工作效率和质量得到有效提升，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，进一步推动企业教育事业改革发展，为党的教育事业发展提供坚强有力的组织保障。
1.2 促进发挥党支部战斗堡垒作用及党员干部先锋模范作用
通过加强制度建设，针对新形势下出现的情况和问题，补齐制度短板，建立起科学、高效的工作机制，不断提高组织力、执行力，强化党支部对党员教育、管理以及监督的职能，严格组织生活，做好服务群众的工作，能有效激活基层党支部活力，发挥党支部在贯彻落实党的教育路线方针政策中的领导作用，突显支部政治引领作用，有力促进企业基层党支部发挥战斗堡垒作用及党员先锋模范作用。
1.3 促进党建工作新要求新部署的贯彻落实
党的路线方针政策和决策部署，最终还是需要基层党支部去贯彻落实。打牢基层党支部党建基础，着力提升组织力、执行力，有助于党的各项工作部署的落实。企业的基层党支部是落实党和国家方针，培养社会主义高素质技能型人才的重要力量。因此，企业基层党支部必须以党章为遵循，认真抓好新时期党的各项方针路线政策的落实，加强政治建设、压实政治责任，突出政治引领，加强党支部的规范化和标准化建设，完成好新时期企业党建工作任务。
2 新时代基层党支部政治功能和组织力建设措施
2.1 做好党员教育工作
首先，要对党支部的工作给予充足的重视。要发挥支部核心作用，利用党支部将每名党员团结起来，组织成一个思想一致、步调一致致的团队，形成一股强大战斗力，完成党员身上肩负的革命使命。其次，企业要努力提升党支部书记的思想素养，要对党书记进行定期的培训，除了必学的政治思想训练外，还需要针对管理知识、市场经济等方面进行能力训练。对党书记可以采取轮岗制度或者实行一岗双职，为培养全面型人才奠定基础[1]。党支部书记一定要格外注意后备人员的培养，要通过严格选拔，将思想素养高、工作能力强、热情工作的党员提拔到党书记的后备队伍中，可以有效改善突发情况下，党支部缺少专业人士的现象。最后，一定要加强党员的教育培训，增强党员的党性理念，这是一个长期的、艰巨的任务。对党员不仅仅要进行思想政治上、作风习惯上的教育，还需要对党员进行文化、知识、法律等方面的培训，全面提升党员自身素质，更好地为人民服务。
2.2 选树典型，营造氛围
上级组织带动基层党支部发起“树典型”活动，实施支部、党员多层级开展，让在日常工作中起到积极带动作用的党员凸显出来，号召全员向其学习。扩大典型影响力，宣传优秀党员在工作中的突出成就、工作亮点、个人经验、工作感悟及自身动人故事等，提升党支部士气、振奋精神、增强企业凝聚力。同时，基层党支部向上级组织推送优秀党员时，上级组织参考每个季度的典型评选结果，给出最终审核意见。通过选树典型，既实现了党员的日常监督，又确保了上级单位推优的公平公正，提高了员工的工作积极性。
2.3 设立党支部工作的考核机制
企业在长期的发展过程中，要逐步从自身的实际情况着手，构建完善的考核机制，从而使得在党支部的建设过程中，相关部门与人员要逐步提高其责任意识等，保障党支部建设工作的高效开展。在企业的发展过程中，各个企业要从自身发展的实际情况着手，保障考核标准设置的科学性，并要准确划分考核的主体等。党支部考核不仅要对书记作风加以考核，还需要对相关的行政人员等做好各方面的考核工作。在党支部建设的过程中，企业党支部书记主要进行的整体的党建工作，而行政主要负责的是实际的执行[2]。因此，在企业的发展过程中，要充分实现二者的结合，使得在党支部建设中，有关部门、领导等能够充分发挥其作用，积极履行其职责。企业党支部考核机制下，其考核内容涵盖了组织工作问题、党员教育等各种工作，因此，党支部建设过程中，企业需要从考核内容着手，积极做好相应的党组织建设与考核工作。此外，在党支部考核机制的建立过程中，各个企业要从自身的实际情况着手，保障考核机制的完整性与灵活性。
2.4 坚持“两学一做”学习教育
近年来，为提高企业党支部建设的总体水平，国家能源集团逐步在发展的过程中坚持了“两学一做”的学习教育活动，通过该学习教育平台，可以大大提高广大党员干部的思想政治觉悟，使得广大党员干部可以从企业的实际发展情况着手，建立完善的党组织生活体制，完善企业的靶向式、清单式学习模式，保障其培训教育成果，使得党支部可以在企业的发展过程中发挥其应有的作用[3]。此外，企业党支部建设的过程中，要求相关部门要逐步提高员工的参与的积极性，只有充分调动与团结员工，才能逐步发现党支部建设中存在的各种问题，进而实现党支部建设体系的改革。
2.5 重视思想引领以强化政治功能
习近平总书记曾强调，“基层过硬首先政治上要过硬”。基层党支部要把政治引领作为首要大事抓紧抓好，确保部队始终做到“三个绝对”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想十九大精神武装头脑，坚持用党的科学理论建连育人，组织理论骨干围绕理论观念、知识要点、内容重点，把创新理论讲透讲实、讲到员工心坎上。注重用先进思想文化培育员工，开展党史新中国史军史竞赛学习，旗帜鲜明弘扬正能量、汇聚热能量、抵制负能量[4]。利用共产党员网、宁煤先锋公众号和学习强国、在线APP，发挥融媒体优势，增强思想引领实效。组织员工每周读书、每月学习交流、季度展评心得，在学习、讨论、交流中加深理解，增强看齐追随的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
结束语
总之，基层党支部的政治功能与组织力建设都是极为重要的工作，需要高度重视起来。只有增强基层党支部的政治功能和组织力，锻造坚强有力的一线战斗堡垒，才能为完成任务提供坚强的政治保证，这也是今后党支部建设中的一个重要内容。
参考文献：
[1]任 莉.卢育红.新时代高校基层党支部组织力提升路径研究[J].河北企业，2019（08）：127-128.
[2]肖 辉.金 艳.论服务中心工作中提升民办高校基层党支部的组织力[J].佳木斯职业学院学报，2019（07）：20+61.
[3]王丽彬.新时代艺术类高校党支部组织力提升路径研究[J].创新创业理论研究与实践，2019，2（07）：163-165.
[4]周科亮.秦颖.苏莹.刘铁英.向 林.关于提升高校基层党支部组织力，强化政治功能的研究[J].决策探索（下），2019（01）：41-42.