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基层思想政治工作创新与实践江艳

发表时间：2020/7/15 来源：《基层建设》2020年第6期作者：江艳

[导读] 摘要：经济在快速发展，社会在不断进步，我国综合国力显著加强，创新基层思想政治工作是时代发展和社会进步的迫切需要。

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        摘要：经济在快速发展，社会在不断进步，我国综合国力显著加强，创新基层思想政治工作是时代发展和社会进步的迫切需要。本文通过对国有企业开展调查研究，分析基层思想政治工作的现状及存在问题，探索新形势下做好企业思想工作的新途径，为基层党的事业创新发展提供强大的精神动力与思想保证。
        关键词：新时期；基层工会；思想政治工作
        引言
        工会是群团组织，是实现党建带群建的重要组织。在工会组织中深入开展党的建设，狠抓思想政治工作（以下简称“思政工作”）意义非常重大。工会组织是党领导群众共同奋斗的纽带，因此基层工会必须要做好思政工作。新时期必须要加强党的群团工作，在基层工会开展思政工作时要突出新形势下党建工作中全员参与思政的特征。
        1新形势下国有企业基层单位思想政治工作面临的情况
        不同于其他基层单位，国有企业思想政治工作的特殊性体现在：（1）环境复杂。员工与社会接触面广，容易受拜金、腐朽思想的影响，出现思想上的波动、矛盾，进而失去辨别错误思想的能力。（2）国有企业的思想政治工作，体现在单线运作管理的模式。原则上，上级逐级下达，下级逐级反馈，整个过程中难有交叉，多数在系统内部消化，那么对处于末端的基层单位而言，信息到基层，时效性将大打折扣。对于那些突发的情况，我们往往被动应急，束手无策[1]。（3）国有企业基层单位受工作属性的影响，部分基层政工干部思想有所懈怠，创新工作意识不强，尤其面对新形势、新问题，还固守老思维、旧经验，对思想领域的各种矛盾不具备处理能力，不能很好地做好前瞻引导，容易犯一些问题处理的经验导向。
        2基层思想政治工作创新与实践
        2.1创新思想政治工作方式
        思想政治工作要虚功实做，虚实结合，运用灵活多样的手段抓细抓实。在运用典型引导、以情感人、言传身教等传统方法的基础上，以学习强国平台和三会一课为主要载体，运用重点导学、提问+对答、1+1、每日一学等学习模式，创新思想政治工作方式。探索党员过政治生日、革命传统教育、重温入党誓词、党员亮身份、党员承诺践诺等模式，增强思想政治工作的主动性、原则性、实效性。
        2.2强化基层党组织思想政治工作的重视程度
        只有认识到开展思想政治工作的重要性，才能在日后工作过程中给予其相应的关注和重视。因此，基层党组织要想实现强化思想政治工作整体质量的目的，首先需要转变自身对思想政治工作的认识，改变以往思想政治工作不重要的错误思想，逐渐提升对思想政治工作的重视程度。此种工作理念的转变应当下至党组织基层职工，上达党组织管理层人员，只有如此才可保证整个党组织内部统一对思想政治工作开展的认识，全体党员职工才可持续保持开展思想政治工作的积极性以及主动性，为后续思想政治工作开展有效性的提升做好铺垫。
        2.3建设好基层工会
        作为职工的代表，基层工会要想做好思政工作，首先必须建设好工会，使其高效运转。因此，要扎实地做好基层工会组织的建设工作。建立完善的基层机制，明确工会工作职能，在上级工会组织的帮助下，明确基层工会工作职责，确定管理制度体制，增强工作实效。基层工会要选拔高素质人才进入工会组织，秉承为职工服务的初心，不断加强自身队伍建设。同时，依托基层工会，广泛开展有意义的活动，上级工会要加强督导，强化基层工会的日常管理，落实绩效考核，强化奖惩激励，实现基层工会组织绩效的提升。

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        2.4积极探索，创新思想政治工作形式，不断适应企业发展
        1）及时将党的方针政策和上级改革发展方向传达到位，加强企业形势教育，向职工宣贯企业面临的形势和发展的战略目标；在进行经常性政治思想教育同时，还要进行奉献精神和“利益共同体”的思想教育，系统开展“感恩”和“诚信”为主题的教育活动，全面提高职工道德素质和文明素质。2）建立职工思想动态分析机制，针对思想政治工作中出现的各类重大问题定期研究，达成共识；基层单位、基层党支部要做到了解职工个人及家庭、工作表现、业余生活、特殊困难等“四个情况”；建立“五必谈”制度，建立职工思想信息网络，即职工对领导有意见必谈，工作不顺心必谈，生活有困难必谈，有压力、有情绪必谈，工作岗位调动必谈；推行“培养内部心理导师”项目，做好职工EAP人文关怀，从心理学的角度，为企业思想政治工作注入新活力。3）加强厂务公开工作，通过企业“两微一端”网络平台，及时向职工公布与其利益相关的政策、决议和制度等；依托互联网+，建立思想政治工作“信息库”和“微讲堂”，打造职工“指尖上的思想阵地”；借助微信群、钉钉群等载体，一站式受理职工思想政治问题，开展“思想问题大调查”等活动，了解职工思想动态；建立领导接待日制度，第一时间解决好职工反映的实际困难和问题。
        2.5思想政治工作，要以行动人，体现榜样、示范，以聚集正能量，消除负面影响力
        思想政治工作不同其他，务必体现出以行动人，尤其作为干部群体要“行”的“正”，能严以律己，要坦荡无私，并体现在“行”正“言”重，以高尚的人格魅力感染群体形成凝聚力，思想上的认同达成思想上的统一。实际上，一个国有企业的政工干部的政治素养，直接影响到其政治工作开展的实效性。尤其自身所具备正直无私、担当坦荡、严于律己的品质，无形中会形成一种人格魅力感染我们的职工，赢得他们的信任和支持，以提升思想政治工作的办事效率。行为上的易行，要摆正心态，要自强不息，要拼搏进取，始终彰显涌动不惜的行业执行力，体现自信、乐观、进取的对待生活的心态，有效消除心理阴暗面，往往无意间会带来周边工作环境的变化。行为上的易行，要心中无私，要始终做到为职工服务，要严以律己，做到先行示范，充分发挥好表率作用。作为国有企业基层单位的政工干部，务必时刻以党章、法规、道德准则为准绳，坚持党性原则全心全意为人民服务；务必时刻以榜样示范为律己标准，要求别人要做到的自己必须要先做到；务必时刻以正直无私为执行尺度，以民主、廉洁感染群体，以转变职工的思想和行为。行为上的易行要摆正方向，要坚定信仰，要以崇高的道德标准激励自己，以在单位中凝聚正能量推进单位健康良性发展。作为国有企业基层单位的政工干部，要坚定政治信念，持之以恒的以高道德要求激励自己；要坚信“德不孤，必有邻”，加强自身道德修养，凝聚单位正能量，消除单位负能量；要坚持和谐发展，做到风清气正，根本上推进企业的健康良性发展。
        结语
        新时期我们要更加重视思想政治工作，争当信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的思想政治工作战线主力，切实把思想政治工作者的形象树牢，真正使思想政治工作成为展现党的政治优势、维护意识形态安全、推动实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。
        参考文献
        [1]刘慧.谈新时期工会思想政治工作的优势与特色[J].智库时代,2018(26).
        [2]李宁.如何做好新时期国有企业工会思想政治工作[J].现代国企研究,2018,144(18).
        [3]张磊.新形势下开展员工思想政治工作的几点思考[J].城市建设理论研究(电子版),2018,264(18).