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新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究黄思琼

发表时间：2020/7/15 来源：《基层建设》2020年第6期作者：黄思琼

[导读] 摘要：经济的发展和社会的进步促进了企业管理体制的不断进步和完善，而思想政治工作作为企业管理体制的重要组成部分，对企业的发展和经营有着不可忽视的影响，但由于市场经济的影响，思想政治工作难以发挥其真正的作用。

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        摘要：经济的发展和社会的进步促进了企业管理体制的不断进步和完善，而思想政治工作作为企业管理体制的重要组成部分，对企业的发展和经营有着不可忽视的影响，但由于市场经济的影响，思想政治工作难以发挥其真正的作用。因此，企业要深刻认识思想政治工作的重要性，不断加强工作创新，更好地服务于企业的管理体制，提高企业管理效率，真正实现思想政治工作创新和管理效率。
        关键词：企业；思想政治工作；实效性
        1 新时期下提高企业思想政治工作实效性的作用
        1.1 激发企业员工的工作动力，推动企业稳健发展
        企业思想政治工作的主体是人，即企业的广大职工。因此在工作中要坚持以人为本的工作理念，无论大小，都要始终把企业员工放在心上，从精神层面给予关怀。例如，当企业员工生病时，企业领导的及时来访可以给企业员工带来精神上的安慰，使企业员工得到企业的关注，从而使工作中的积极性更强。因此，提高企业思想政治工作的实效性，可以激发员工的积极性，提高企业的生产效率，促进企业的稳步发展。
        1.2 提高了企业员工的整体素质，增强了企业的竞争力
        在新时代，企业的思想政治工作需要具有新时代精神的高素质人才，使企业的生产、文化和精神与思想政治工作紧密相连。为了实现这一目标，企业在引进人才时，将朝着复合型人才的选择方向进行。这样，高素质人才的引进，促进了企业思想政治工作的发展，使其工作更有意义。另一方面，高效的思想政治工作对人才的选拔提出了更高的要求。二者相互促进，共同发展，提高了企业员工的综合素质，增强了企业在市场上的竞争力。
        2 新时期提高企业思想政治工作实效性的对策
        2.1 重视企业文化建设
        企业文化是市场活力的基础，它包括行为文化、物质文化、精神文化和制度文化。企业文化建设的好坏将直接影响到思想政治工作的效果，企业文化建设与企业思想政治工作在实际实施过程中具有一定的相似性。首先，他们有相同的基本思想理论。企业文化和思想政治工作要贯彻党的方针政策和发展路线，提高思想政治事业的整体水平。第二，他们都有相同的目标。企业文化和思想政治工作的建设可以根据企业的实际发展特点，提高员工对企业的归属感。最后，两者是一样的。文化建设与思想政治工作的实现,例如,他们需要灌输理论知识转移到基层员工,他们需要强调实用性的工作,通过实践来解释工作内容的正确性,同时应结合管理,完善管理制度,提高工作的及时性。
        2.2 突出创新，把思想政治工作做“细”
        增强基层思想政治工作的实效性就要探索创新思想政治工作的方法手段，首先要继承和发扬优良传统，对传统思想政治工作方式方法进行挖掘梳理，不合时宜的就要大胆摒弃，9时要善于赋予传统方法以新的时代内涵，使之不断焕发出新的生机和活力。
        1)建立文化激励机制，使每个员工真正先进的领导理念。要紧密结合职工思想观念的新变化，积极探索建立具有企业特色的文化体系，充分发挥领导、凝聚、激励企业文化的作用。以先进的价值观指导劳动者。的基础上继承过去的优良传统,我们应该总结和完善企业文化的核心内涵,形成强的企业文化特征的行业和企业,并增加宣传,这样,企业文化可以渗透到每一个行业,每一个帖子,,充分发挥企业文化的凝聚力。
        2)建立关怀机制，确保发展成果真正惠及每一位员工。

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在工作中,我们应该坚持之间的密切关系党和广大干部和群众作为切入点,以工人的声音和需求为出发点和目的地的所有工作,并采取改善工作和生活环境,保障员工生命和财产的安全最大的照顾工人按照的原则“投入向基层、向职工倾斜”，为员工创造良好的工作和生活环境，让员工感受到“家”的温暖。
        3)创新人才发展机制，实现每个员工的价值。坚持以人为本，努力实现自身员工的价值，提高员工的整体素质。积极推动人才的概念”充分利用人才、善用人才,展示他们的成就”,全面实施的政策“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,并执行的讨论“我们工人的技能和能力更强大”为载体,以提供一个健康和谐的环境发展的人才,,努力形成一个人的精神进步的良好氛围,团结和和谐,共同促进发展。要调动广大职工群众的积极性和创造性，不断克服生产经营中的困难和疑虑，充分发挥高技能人才的创新作用，不断增强队伍的竞争实力。
        2.3 重视互联网在企业思想政治工作中的载体作用
        互联网技术的出现和发展不仅影响着人们的工作、学习、生活、社会生活方式，也影响着企业的思想政治工作。目前，国有企业吸纳了大量的年轻人，其中大部分是伴随着计算机和网络的发展和普及而成长起来的。年轻人作为网络的主力军，网络已经成为他们工作生活的重要组成部分。因此，要重视通过网络开展的思想政治工作，及时将大量的思想政治信息传递给企业员工。实现员工与管理者在思想政治教育工作中的平等地位，促进员工积极接受教育，提高思想政治工作的实效性。
        2.4 与企业的经济工作结合
        企业的思想政治工作是为企业的经济建设服务的，要与企业的经济工作相结合。思想政治工作只有在企业中通过宣讲的方式开展，才能在一定程度上提高员工的工作态度和思想境界，但不能有效地解决企业实际工作中存在的问题。因此，企业的思想政治工作应通过多种形式，贯穿到企业管理的各个环节，到各个部门，到每个员工。只有这样，才能充分调动广大职工的积极性和热情，把思想政治工作落到实处。党组织和行政领导干部应坚持的原则共同管理,开展思想政治工作在企业,把企业思想政治工作与经济工作的企业,并使其具体和有针对性,以提高企业思想政治工作的有效性。
        2.5.通过有效的分层对企业员工进行思想政治工作
        新时期下，企业在进行思想政治工作时，要根据企业员工的综合素质水平，对企业员工分层次的开展思想政治工作，从而提高企业全体员工的思想政治水平。在开展过程中，思想政治工作人员要针对不同层次的人群，选择不同的工作方式，切实保障企业员工的自身利益，最大程度的满足企业员工的需求。除此之外，可以采用树立典型的方式来促进企业思想政治工作的进行，发挥示范作用，营造学习氛围，带动企业全体员工的共同进步。
        2.6 充分认清企业经济效益和思想政治工作两者间的辩证关系
        我们的企业领导和党员干部应积极带头建立一个图像的现实和务实,开拓进取,干净的和诚实的，不断充实思想政治工作的方法和手段的企业,坚决不遵循过去的老路,否则,它不仅会挫伤群众的积极性和创造性的职工,但也会对企业的经济效益建设产生负面影响。企业思想政治工作必须以提高经济效益为中心，努力促进企业生产经营，提高经济效益。引导职工树立创新意识，突破传统思维，把触角伸到生产经营中，贴近企业管理，围绕重点和难点工程建设，推动思想政治工作得到加强。生产经营和企业管理探索改进取得新进展，思想政治工作优势不断增强。
        3 结语
        总之，在新时期，提高企业思想政治工作的实效性对企业的发展具有重要意义。因此,企业的思想政治工作应注意结合实际生活和积极融入员工的企业,根据企业的实际需要的员工,换位思考,创新工作方法,建立健全思想政治工作机制,以调动企业员工的动机,使企业的思想政治工作更加科学规范。
        参考文献：
        [1]胡智元.新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究[J].企业文化(下旬刊),2019,(1):129.
        [2]刘文林.新时期提高企业思想政治工作实效性的对策[J].现代企业文化,2019,(26):69.