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摘要：对于企业来说，思想政治工作的有效开展可以促使其实现可持续发展。企业通过开展各种类型的宣传教育活动，可以进一步调动内部员工的工作积极性与创造性，培养员工的责任意识，在企业内部营造一种融洽的人际关系氛围与生产关系氛围，从而促使企业实现良性发展。在新时期，企业的思想政治工作应该按照自身的实际情况开展与推进，并在整个工作过程中将促进企业的可持续发展作为主要目标。
关键词：思想政治；企业；重要性；措施
面对新形势新任务新要求，迫切需要不断探索新时代企业思想政治工作的特点和规律，在守正创新上下功夫，切实增强思想政治工作针对性和实效性，推动思想政治工作强起来，为企业改革发展提供强大精神动力。面对新形势新任务新要求，迫切需要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断探索新时代企业思想政治工作的特点和规律，在守正创新上下功夫，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，推动思想政治工作强起来，为企业改革发展提供强大精神动力。
1新时期思想政治工作对企业的重要性
1.1良好的企业形象与思想政治工作密不可分
对于大多数企业来说，思想政治工作的有效开展可以帮助其塑造良好的形象。一般来说，那些越强大的企业，它的思想政治工作与企业形象的关系越密切。要是一个企业的思想政治工作已经全部落到实处，那它培养的员工必然具备高尚的思想道德以及较强的创新能力，而企业的良好形象通常也正是由这些优秀的员工努力工作才塑造起来的。
1.2思想政治工作关系着企业整体运行
企业的思想政治工作引领企业其他相关工作的顺利开展。在新时期，社会经济的发展速度逐渐加快，这就导致企业在不断发展的过程中会遇到各种问题，面临诸多选择。而企业的思想政治工作可以在这些发展的关键时期给企业指明方向。对于一个人来说，在成长的过程中总是需要有导师的指导才可以走得更加顺利，对于企业来说也是一样，在其生产和发展过程中，思想政治工作是至关重要的，它可以确保企业其他所有工作的顺利推进，从而也就可以促进企业在激烈的市场竞争中保持着较好的发展状态，并且朝着更加良好的方向发展。
1.3企业思想政治工作水平影响企业竞争力
在激烈的市场竞争中，企业的核心竞争力是其能否取得可持续发展的决定性因素，而企业内部工作人员的思想政治水平直接影响着企业的核心竞争力。从本质上来说，企业的生产与经营行为也就是人的行为，而人的所有行为都是由思想观念所影响的，企业员工正确思想观念的主要来源就是企业的思想政治工作。企业通过合理开展思想政治工作可以积累更多经验，并形成更加科学和完善的管理体系，将其应用在企业的生产和经营过程中的所有环节中能够发挥出巨大的能量。
2新时代国有企业思想政治工作的特点
国有企业思想政治工作直接影响着企业员工的生产经营行为，进而影响企业生产经营方向及经验业绩，新时代国有企业思想政治有以下三个特点：
2.1指引性
国有企业思想政治是企业生产经营思想意识工作的重要组成部分，影响着企业的市场定位、职能发挥及生产经营的行为。
2.2普遍性
任何一个国有企业必须牢固树立企业的初心和使命，作为中国特色社会主义经济制度的重要组成部分，必须加强国有企业思想政治工作建设，确保生产经营不变形。
2.3常规性
企业思想工作必须作为一项日常工作来抓，全员参与，贯穿到生产经营的每个环节和流程中，系统性、理论性的谋划企业思想政治工作
3新时代国有企业思想政治工作面临的主要挑战
3.1社会经济的高速发展，经济利益驱使和多元化的价值
取向冲击极易使国企职工染上崇尚物质享受的不良社会习气。在日益激烈的竞争环境中，国企可能需要不断的追求投资经营效益最大化，在职工评价体系上过度强调工作业绩与个人绩效挂钩，从而忽略了对职工的思想政治教育和企业文化的建立，忽略企业核心价值观和核心精神文化内涵的培养。另一方面，价值取向的多元化是时代发展的必然趋势和结果，但在快速多元化进程中也带来负面影响。受享乐主义、拜金主义、极端个人主义等错误价值观影响，部分职工出现一味喜爱舒适生活，崇尚物质享受，盲目崇拜金钱功利，重个人利益，轻集体意识，放弃对精神文明的追求，进而与科学的世界观、人生观、价值观背道而驰。
3.2网络信息技术的快速发展对思想政治工作带来冲击
网络信息技术在社会生活方式改善、推动经济增长、改造传统产业、实现信息产业和信息经济繁荣等诸多方面起到积极作用。但也存在信息泛滥、信息污染、信息渗透等问题。此外，在网络监管方面，在网络信息发布及传播方面均有许多漏洞及不规范的地方，一些不法分子或组织就会乘虚而入，利用网络传播途径宣扬歪理邪说或不正之风，进而影响到人的思想观念，这就势必会阻碍到国企思想政治意识工作的开展。
3.3思想政治工作在全面深化国有企业改革的背景下会有更高的要求
进入新时代，转变经济发展方式和调整经济结构战略部署将进一步深化，针对国企供给侧改革与调整的力度也会越来越大。受内部、外部多重因素影响，国企长期积累深层次的内部矛盾与改革调整实际工作推进之间已经是在“硬碰硬”，传统的思想政治工作体系已不能完全适用于国企改革及发展。积极研究新方法，探索新思路，及时总结新经验，吸取新教训，不断提高思想政治工作的针对性、有效性及说服力，成为了新时代国企改革及发展在思想政治工作上提出的新要求。
4新时期做好企业思想政治工作的策略
4.1树立“以人民为中心”的工作思路
当前，国有企业发展正处历史变革期，困难与希望并存，挑战与机遇同在。新时期、新形势要求国有企业必须从严从实做好员工思想政治工作，充分发挥党组的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动企业持续健康发展提供有力思想和组织保障。
我们党来自于人民、扎根人民、造福人民。践行以人民为中心的发展思想，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。国有企业思想政治工作对象面对的就是企业员工，进而影响到他们所从事的生产经营活动，最终由人民享用，所以国有企业思想政治建设必须从这个高度谋划各项制度和建设方向，才能确保企业思想政治建设不偏离，企业思想政治建设真正促进企业生产经营的提高，最终受益于人民。同时，在企业思想政治开展过程中要充分考虑员工诉求，充分考虑员工绩效、员工职业生涯发展和员工价值的实现等维度统筹谋划，确保员工能够积极参与到企业思想政治建设中。
4.2提高国有企业思想政治建设的政治站位
新时代开展国有企业思想政治建设工作，要求所有企业管理人员和企业思想政治建设者要提高政治站位，明确国有企业思想政治建设的一切生产经营活动的基础，是做好国有企业党建的重要保证。我们只要提高思想认识，才能开展好具体的实际工作，只要提高政治站位，才能保证企业思想政治建设方向的正确。发挥好思想政治工作“助推器”和“稳定器”作用，引导职工为实现企业社会责任、股东权益、职工利益而努力工作。通过思想政治工作，把职工凝成一个集体，既为实现企业目标而奉献，也为体现个人价值而奋斗。
根据党的十九大《党章》的有关内容，我们党提出了政治执政的思想，政治建设、思想建设、组织建设都要在党的各项要求的领导下进行。全面建设，学习党章。让广大党员干部对党在十九大以来对党章的修改情况进行了解，可以让他们在对新党章所赋予他们的时代要求进行了解的基础上，提升自身的思想觉悟和政治觉悟，进而在促进自身工作能力的提升的基础上，让党组织真正在企业经营过程中发挥出战斗堡垒作用。
4.3加强国有企业思想政治与企业工会工作的融合
企业工会是企业员工的“娘家人”，是企业员工思想倾诉的重要平台。我们要将企业思想政治建设充分融入到企业工会活动中，创新企业思想政治建设的途径和方法，通过员工喜闻乐见的形式将思想贯穿落实到位，只有员工乐于接受，思想政治建设效果才更明显。维护职能的实现，离不开教育职能的支撑。工会要引导职工理解改革、支持改革、积极参与改革，正确处理好整体利益与个体利益、长远利益与眼前利益的关系，为营造和谐稳定的劳动关系，创设和谐稳定的社会环境贡献力量。
结束语：总之，企业的思想政治工作是一种系统性的工作，在社会主义市场经济快速发展的新时期。企业的经营机制也处在持续变化的过程中，企业的内部改革也在不断深化，在这种情况下，企业思想政治工作的重要性也在不断提高。所以，企业需要根据自身的实际情况构建起一个和现代企业制度相一致的思想政治工作新体系，持续提高思想政治工作的服务性、积极性与有效性，从而可以在企业的发展过程中得到更多的脑力支持与精神动力，促使企业实现更加长久的发展。
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