小学班主任班级管理策略之我见--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

小学班主任班级管理策略之我见

发表时间：2020/7/15 来源：《中小学教育》2020年7月3期作者：黄晓婷

[导读] 小学时期是学生成长发育的一个重要阶段，小学班主任的管理工作则显得尤为重要。班级管理得好，就可以为小学生往后的学习和发展奠定良好的基础，因此，小学班主任要重视班级的管理工作，有足够的耐心，具备良好的沟通能力，这样才可以拉近和学生的心理距离，深入了解学生，并和学生建立良好的师生关系，推动管理工作的顺利开展。

黄晓婷广西崇左市江州区第四小学
【摘要】小学时期是学生成长发育的一个重要阶段，小学班主任的管理工作则显得尤为重要。班级管理得好，就可以为小学生往后的学习和发展奠定良好的基础，因此，小学班主任要重视班级的管理工作，有足够的耐心，具备良好的沟通能力，这样才可以拉近和学生的心理距离，深入了解学生，并和学生建立良好的师生关系，推动管理工作的顺利开展。
【关键词】小学班主任；管理策略；思考探究
中图分类号：G688.2 文献标识码：A 文章编号：ISSN1001-2982 （2020）07-092-01

         班主任是一个班集体开展活动的组织者和管理者，在实际工作中班主任与学生的接触时间最多，接触面最广，自然对学生的影响也最大。一个好的班主任，就是一个好的班集体。班主任工作是学校工作的重要部分。
         一、班主任要增强德育意识，提高自身素质
         班主任作为班级的组织者、管理者，他的作为对学生的行为习惯和道德品质的培养起着重要作用。一个充满朝气、精神饱满的班主任，能够以自己的人格魅力去影响学生，他就是一个影响源，面向周边辐射无需借助外力的作用。“教师身教的效果往往优于言教的效果”，班主任平时的行为举止、穿着打扮、音容笑貌等身体语言都对学生发生着导行的作用。
         如班主任谈吐、举止文明，不但可以提高自身在学生群体中的威信，而且为学生树立了一个学习的活体，有利于文明礼貌班风的形成。因此班主任要注意自身形象，在教育教学中一言一行都要做学生的楷模，要求孩子做到的，自己先做到，要求學生不能做的，班主任首先不能做。发挥“其身正，不令而行”的作用【1】。
         二、制定明确的目标，激励奋起，共同进步
         班集体是由年龄基本相近，心理特点基本相同的少年儿童组成的，他们的思想比较单纯，容易接受新事物新信息，班主任根据这一特点，结合本班实际情况，不断地对学生进行激励，让学生在学习上有情趣、有压力、有思想、有信心。孔子说：“学须立志”，班主任要用全面的观点看问题，要不断地向班集体提出明确的学习目标，目标教师方向，有了奋斗的目标才有强烈的学习动机，才能潜心于学习，坚持学习。每位学生都有自尊心，班主任可组织举行各种竞赛活动，如：在班内举行“学习月冠军”、小组与小组之间争夺“卫生红旗、纪律红旗”等以使本班的集体生活得到活跃。通过竞赛的评比，激励起学生奋发向上。
         三、多鼓励、多欣赏
         所有的学生都希望得到赞赏、信任、鼓励，班主任若能以饱满的热情、欣赏的眼光、鼓励的语言对待学生，必能起到积极的效果。课堂上，若发现发言不积极、不主动，教师既不能急躁，更不能发火，要诱导鼓励学生积极思考，大胆发言，并告诉学生：回答问题不要怕出错，只要肯动脑筋，主动学习，就能获得知识。有的学生尽管回答问题不正确，教师也要对他说：你能够举手发言，就说明你是个善于动脑思考的孩子。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

还可以说：你回答错了不要紧，你比不举手回答的同学勇敢得多。这样一来，不仅对他本人是一种激励，对那些不爱举手发言的学生也是一种触动。当学生的方法好于老师，老师要虚心向学生学习，给他掌声，这样就能更好地调动学生在课堂上的参与性，成为学习的主体。对成绩不理想的学生更要发现他在课堂上的每一点进步，及时给予鼓励，使他们的学习兴趣得到提高，主动性得到发展。
         四、注重班委的作用，加强班级凝聚力
         班干部是班集体的代表，建立良好的班集体，是做好班级工作的前提。班主任要“慧眼识才”选拔有组织能力、热爱集体的优秀学生当班干部。班主任在使用和培养班委会成员的过程中，既要加强对学生干部的思想教育，又要鼓励和支持他们大胆工作，帮助他们掌握工作方法，多向其他优秀班委学习，提高工作能力，充分发挥集体核心作用。现在的学生，绝大多数是骄、娇二气甚重，成人化的趋势明显，心理素质又差。选择责任心强，具有创新意识、热爱班干部工作的学生来承担班级管理已刻不容缓地摆在班主任面前。
         在各组织机构中，各种职务的设置均与其权利责任相称，结构内部分工明确，做到“人人有事管，事事有人管”，也改变了班主任一统天下的局面。细节操作上，放手让班干部支持主题班会，安排组织劳动，组织体育活动，文艺活动，使他们真正成为班级活动的支柱，班主任只是充当技术指导者和成就评价者的角色。这样做的主要目的是激活班干部内部的运作机制。让他们在活动中体会管理成就的喜悦，品尝失败的痛苦，学习课程中学部到的东西，使他们在荣、辱、权、责的氛围中磨练工作的恒心和耐心，增强工作信心【2】。
         五、建立和谐融洽的师生关系
         小学生思想单纯，往往容易对亲切有趣的老师产生好感，从而积极配合教师教学任务的完成。而班主任作为各学科老师里陪伴学生最多的教师，更需要从自身入手争取到学生的喜爱，从而使得学生能够真正听从安排指挥。
         要想建立和谐融洽的师生关系，首先就需要构建出一种民主的班级氛围，把学生作为课堂教学的主体，运用新鲜有趣的教学手段来激发学生的学习兴趣，营造出轻松愉快的环境。构建出合理的评价机制，对于学生不要吝惜表扬，所有的评价都应该以正面、积极的评价为主，让学生认知到自己的优势与不足之处，减少对于学习的畏惧感，从而不断进步。班主任要让学生们意识到自己是被信任且受重视的，久而久之整个班级的同学都愿意亲近班主任，并且积极参与到课堂学习与班级的各类活动中来。班主任要从讲台上走下来，深入到学生群体之间，细心地了解每一位学生的兴趣爱好、个性、学习状况、习惯等等，做到更细分化的管理。尊重每一位学生的独立人格，并且鼓励他们成为自己想要成为的人。让他们在关爱的环境中接受教育与管理。班主任除了专业的职业素养之外还应具备高度的人格魅力，减轻学生对于教师的天然畏惧感。
         总而言之，小学班主任要想提升班级管理效益，就应在日常的学习生活中赋予其艺术性的特征，充分发挥班主任的地位和作用，建立和谐融洽的师生关系，有效培养教学活动与日常学习的管理小助手。始终以促进学生的发展为宗旨，根据实际情况不断完善管理措施。
参考文献：
【1】刘艳萍.试论小学班主任班级管理中的沟通艺术[J].中国校外教育，2018（25）：32.
【2】林海云.浅谈小学班主任班级管理的策略[J].课程教育研究，2018（35）：193-194.