七冶建设集团有限责任公司 贵州省贵阳市 550014
摘要：基层党组织在国有企业的发展过程中发挥着政治引领、思想指导等的重要作用，因此，各个国有企业在长期的发展过程中要逐步认识到基层党建工作开展的重要性，尤其是要加强基层党建的政工工作，提高国有企业内部员工的思想政治觉悟，使得在国有企业的发展过程中，政工工作能够发挥其应有的作用，团结与凝聚企业内部员工的力量，为国有企业的发展创造良好的群众基础，促进国有企业基层党建工作的改革与创新。
关键词：国有企业；基层党建；政工工作；加强措施
1导言
近年来，随着经济改革的不断深化，经济组织逐步完成了战略性的调整。在战略调整的过程中，国有企业作为国民经济的重要组成部分，扮演了十分重要的角色。加强国有企业基层党组织党建政工工作，不仅是党对国有企业政治领导的重要保证，也是提高国有企业应对新时期重要发展机遇和挑战的必胜法宝。如何进一步做好基层党建政工工作，推进党组织切实履行好管党治党责任，深入落实全面从严治党要求，扛起主责、当好主角，是基层党组织必须认真研究的问题，也是国有企业长期发展的内在需要。
2加强国有企业党建政工工作的重要性
2.1能够更好提高国有企业的竞争力
在如今的社会中随着各种各样经济形势的出现，国有企业虽然依然处于主导地位，但是也面临着很大的竞争压力，各种民营企业以及其他私有企业的蓬勃发展给国有企业的更好发展带来了很大的挑战，所以国有企业想要提高自己的竞争力就要懂得努力从各个方面做起。而加强党建政工工作就能够有效的提高国有企业基层工作人员的作风，加强基层人员党风廉政建设。这样才能够更加有效的提高国有企业基层工作人员的核心竞争力，从而能够更好的提高国有企业的竞争力，促进国有企业的发展。
2.2有利于国有企业基层工作人员的思想道德水平
在企业工作中企业工作人员的思想道德水平有着十分重要的作用，它直接关乎企业的发展。对于企业来说员工的形象也就代表着企业的形象，国有企业基层工作人员的思想道德水平也是企业的一个良好代表。加强国有企业基层党支部的党风廉政建设就能够在很大程度上帮助国有企业工作人员符合社会主义核心价值观的要求，提高他们国有企业基层人员的思想道德水平建设。
3国有企业党建政工工作存在的主要问题
3.1企业对基层党建政工工作不够重视
党建政工工作对企业的发展来说具有十分重要的影响，它关乎着企业基层工作人员的思想水平和企业的发展，所以我们就要对此有一个清楚的认识并引起足够的重视。就目前而言，很多国有企业由于各方面的原因，比如重视经济效益和其他方面的发展等等，对基层党建政工工作并不是很重视。很多企业管理者没有意识到基层党支部的党风建设的重要性，这样就会在很大程度上导致国有企业对基层党建思想工作的忽视，不利于加强国有企业党建政工工作的进行。
3.2国有企业党建政工工作贯彻的力度不够
在国有企业的发展中，很多国有企业虽然有倾向于加强党建政工工作，但是在实际的工作过程中贯彻力度却严重不够。大部分国有企业都只是注重形式，并没有提出明确的要求和严格的标准，这就会在很大程度上导致国有企业基层党支部的党风廉政建设效果不足，因为企业并没有对此有多么严格的标准和切实的贯彻方案。所以我们就要对此有一个清楚的认识，知道在如今国有企业的发展中还存在着很多的不足，党建政工工作贯彻的力度不能够满足加强国有企业基层党支部党风廉政建设的需要。
3.3国有企业党组织缺乏创新工作能力
创新对于任何行业来说都是必不可少的，在当今社会只有创新才能够更好的适应企业发展的需要，只有创新才能够顺应当今时代发展的潮流，使企业的管理更加先进。在国有企业党建政工工作中也是如此，只有国有企业在党建政工工作中有所创新，才能够使企业加强基层党支部的党风建设方面有更好的创新，能够使企业通过多种形式开展相关的工作，加强基层党支部工作人员的积极性，使工作能够得到更好的开展，因此我们就要对此有一个充分的认识，努力从各个当面来提高国有企业党组织的创新工作能力，让企业基层工作人员能够更加积极主动地参加相关的工作。
4国有企业基层党建政工工作的措施
4.1 落实好党建工作制度
国有企业在长期的发展过程中，要加强基层党建政工工作，需要从根本上逐步建立完善的党建工作制度，并在日常的工作中严格执行与落实此制度，比如，党建工作制度可以与考核制度等相结合，从而使得国有企业的内部员工可以从根本上重视基层党建政工工作，使得国有企业可以在基层党建政工工作的开展过程中，逐步提高基层人员对党建工作的认识等，进而在自身的岗位上不断提升与完善自己。
4.2 增强党建意识，加强党对国有企业的政治领导
国有企业基层党建政工工作的开展过程中，要提高其工作效率与质量，国有企业需要逐步增强党建意识，充分发挥基层党组织对国有企业的政治领导作用，使得国有企业可以在市场经济的发展中赢得竞争优势，为国有企业创造良好的发展环境。国有企业的发展过程中，要始终坚持党的执政地位，坚持党的领导，基层党建政工工作的开展能够使得国有企业在长期的发展过程中团结一切可以团结的力量，为国有企业的发展奠定群众与组织基础，提高国有企业的竞争力。
4.3 配强党建队伍，提升基层党建工作水平
对国有企业发展而言，党建队伍是影响基层党建政工工作顺利开展的重要因素，因此，各个国有企业在发展的过程中，要逐步从自身的发展情况着手，逐步建立一支完善的党建队伍，使得在党建工作的实施过程中，党建队伍可以始终发挥其领导与带头作用，保障政工工作的顺利开展，实现国有企业的长远发展。具体来说，党建队伍质量的提升主要从以下方面来实施：（1）国有企业要逐步完善其人才选拔机制，突破传统的人才录用机制，扩宽其人才选用标准与录用机制，不断为基层党建队伍吸纳新的人才，使得在国有企业基层党建政工工作的开展过程中，各个基层党建人才都可以充分发挥其人才专业优势，实现国有企业基层党建政工工作与国有企业生产经营目标的统一。（2）建立完善的轮岗机制，实现党建干部与经营管理干部的交流与交叉任职，使得在轮岗过程中，相关管理人员能够逐步提高其专业素质，更好地将基层党建政工工作与国有企业的生产经营目标相结合。（3）国有企业要逐步完善其薪酬激励机制，尤其是要提高基层党建政工人员的待遇，提高基层党建工作人员的积极性与主动性。
5结语
加强国有企业基层党建政工工作，是保持党在国有企业整治领导先进性的基础，是持续加强国有企业党建工作的重要手段。深化改革新形势对党的建设工作提出了新的要求，只有立足基层党组织党建政工工作，创新基层党组织建设管理，始终坚持党对国有企业的政治领导，将党的基层组织建设工作与企业的生产、经营、发展高度结合企业，全面推进从严治党落实落地，才能确保各项党建工作落到实处，才能使国有企业党建工作取得新的成绩。
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