中国铁路呼和浩特局集团有限公司包头供电段 内蒙古包头 014040
近年来，我国铁路在路网建设、技术装备现代化、经营管理等方面发展迅速。为顺应社会发展，铁路管理体制和机制都需要更进一步的创新，铁路企业的发展在遇到新的发展机遇的同时也迫切需要应对挑战。为实现铁路科学发展，这就需要发挥基层党支部在凝聚力量、维护稳定、统一思想上的作用。基层党支部书记作为带头人，在发挥支部作用起关键作用。
基层党支部作为我党在基层的战斗堡垒，能够有效发挥团结基层员工，宣传党的方针、政策和路线作用。基层党支部书记作为队伍的带头人，他们的素质高低直接关乎到基层党支部效用的发挥，也影响到基层党支部在群众中的影响。因为基层党支部直接面对群众，党支部书记的素质低会影响群众的积极性。因而想要做好基层党支部书记，必须提高素质。
一、基层党支部书记存在的问题
一是学习积极性不高。部分基层党支部书记忽视日常对相关党务理论知识的学习，对自己的理论认识和思想认识没有严格的要求，知识面十分狭窄。这主要是在日常工作过程中没有养成良好的学习习惯，单方面认为自我的知识水平高，忽略了社会的进步和思想潮流的变更，因而不愿意学习。部分党支部书记忙于应酬，忽略了学习。党支部书记忽略了学习会导致忽略及时组织基层党支部成员和职工学习，这就会使得未能够及时学习上级的会议精神，不能及时紧跟党的步伐，了解党的相关政策和方针，进而无法将指示落实到实际行动之中。
二是做事积极性不高。伴随社会的快速发展，铁路改革也顺应时代潮流及时进行改革发展，安全方面的压力加大。基层党支部书记需要发挥好“一岗双责”作用，部分党支部书记集中修阶段有时要亲自带队伍到作业现场进行设备检修、维护；有的每月需和行政领导一样完成分配的检修任务计划.....，此外还要忙于相关的党务工作，党支部书记会感觉到辛苦，不能够很好的处理党务与行政之间的关系，进而无法体会到作为党支部书记应有的荣誉感和使命感。长期的负面情绪使得党支部书记对自己的岗位和自身的角色产生怀疑，认为自己的工作对生产没有作用，成绩不明显，对岗位的热爱程度愈加退减，进而不愿意作为，做事的积极性越来越不高。
三是岗位认知不到位导致不会干。部分基层党支部书记工作的积极性很高，也期待在该岗位上做出好的业绩，但由于对党支部书记的工作职责认识不到位，不明白党支部书记应该做什么，如何做，无法调配好党务和行政方面的关系等，而无法很好的担任好该角色。有的党支部书记由于对职责不熟悉而忽略对党务知识的学习，未能及时组织群众学习相关理论知识，达不到上级的要求，使得整体基层党支部未能达到理想中的业绩。基层党支部书记对岗位的认知不到位使得他们不会干，无法达到理想中的业绩。
二、基层党支部需要具备的能力素质
一是基层党支部书记需要保持思想领先。铁路不断跟随时代步伐进行改革发展，这需要党支部书记意识到思想政治工作对于促进铁路顺利实现改革发展起到保驾护航的作用。建设大规模铁路网，新的技术和装备得以不断利用，实现高速、提速、普速并存，运营管理和安全管理的难度提高。在这样的环境下，要求铁路基层党支部书记能够迅速根据现实需求找寻发展定位，把握好铁路前进的正确方向，用先进的思想引领广大基层员工投入建设中，为铁路实现高质量发展营造良好的氛围，凝聚群众力量参与建设之中。
二是需要铁路党支部书记具备良好的政治素质、文化素质和心理素质。党支部党的职责是积极宣传和学习党的方针、路线和政策，因而需要党支部书记具备良好的政治素质能够时刻保持清醒的头脑去讲政治、讲党性，保证群众坚信马克思列宁主义不动摇，与党在思想上和政治上保持高度的一致。
文化知识是提高思想认识和工作能力的基础，面对铁路发展过程中的问题，需要党支部书记具备更高的文化素质，不仅需要知识面宽，技术强还要求能够根据时代需求吸收新的文化知识，树立终身学习的信念，不能因为工作繁忙而忽略了知识上的更新。作为党支部的带头人需要具备良好的心理素质，面对各类困难和工作中群众的不理解及抱怨都需要党支部书记具备宽阔的胸怀，能够内心倾听他人的诉说，接纳不同的意见，在困难中把握好分寸，取得群众的信任，融入到群众之中，教会他们把困难看作工作中的常态，用平和的心态去解决困难，不断培养良好的心态。
三是想要做好基层党支部书记需要会发现人才、培养人才。铁路新技术、新装备的运用不断迅猛发展，服务理念不断提高，这就对相关的管理人才、技术人才和技能人员的需求越来越多，这就需要开发大批人才。铁路基层生产一线是培养各类人才的最佳实验地，这就需要基层党支部书记提高人才培养的意识，在生产现场发现人才，根据人才的特点进行专项培养，从而提高整体基层群众的素质，各有所长，在不同的岗位上发挥各自的价值。基层党支部书记慧眼识人，帮助选拔人才，为铁路更好的改革发展提供源源不断的人才。
三、培养合格铁路基层党支部书记的思路
一是定期召开支部工作例会。分不同层级，不同部门定期召开支部工作例会，进行沟通交流，在例会中进行总结，以及自己的工作计划，帮助铁路党支部书记找到自己的不足，从而进行改正，不断获得进步。在例会中也能了解到不同职工的诉求，更好的从实际出发帮助群众解决实际问题，从而获得群众的支持，为以后更好的开展工作做准备。在例会中也能够为选拔优秀的党员提供契机，进而由党员升为支部书记，能够更快的适应工作。因而定期召开支部工作例会对于党支部书记以及人才储备都具有重要意义。
二是加强和改进党支部书记教育培训工作。党支部书记的培训之前仅仅局限于党建业务，对于精准化思想政治工作、人才培养、安全管理等在培训时几乎忽略，培训内容出现短板。因此要消除短板问题，首先需要从培训内容入手，让党支部书记接受全面的教育培训，及时学习新的理论知识，掌握新的教育方法，学会理论和实践结合。在理论知识不断得到更新的时候，党支部书记能够理解党的新的方针、政策和路线。得到全方位的培训，党支部书记开拓了管理思维，眼界提高，真正做好管理工作，满足日常生产活动需要的技能，更好的开展工作。
三是改进党支部书记考评办法。党支部书记工作做的好坏与否直接反映到安全生产和经营管理上，因此对党支部书记的考核不能脱离车间和班组的安生生产以及经营上，要将党支部书记做的思想政治工作与生产工作结合起来进行考核。在考核的压力下，党支部书记能够更积极的围绕中心开展相关工作，提高业绩。此外也要避免一刀切的现象，不能简单的认为党支部书记工作等同于行政工作，要观察职工队伍的稳定，将整体职工的素质高低和党员的思想认识水平的提高与党支部书记的考核联系起来，这样更能够全面的考核党支部书记的成绩，使得党支部书记能够全面的发展。
结语
我国的经济建设水平不断提高，铁路改革也顺势而为，不断进行改革发展，在发展中遇到的问题能够迅速做出反应，解决问题，取得这样的成效离不开党支部书记在基层的作为。想要做好基层党支部书记的工作需要具备较高的能力，如何做好党支部书记也是一个需要一直思考的问题。
参考文献：
[1]胡小清.对提升铁路企业基层党支部书记素质的探讨[J].理论学习与探索，2013（06）：27-28.
[2]刘征学.浅议如何提高铁路基层党支部书记基本素质[J].现代工业经济和信息化，2014，4（14）：140-142.
作者简介：郝瑞莉，性别：女，民族：汉族，籍贯：辽宁省沈阳市，学历：本科，毕业于：北方交通大学铁道运输专业，现在职称：助理政工师，研究方向：党建工作。