玉田县中医医院 河北唐山 063000
摘要：在我国的基层医院管理工作中，首先要做到对医院资源的合理优化，而医院最为重要的核心资源则是医疗人才，医疗人才的管理工作也是医院的重点工作内容之一。随着医疗事业的发展与医疗制度的改革，其必然会给医院的医疗人员带来观念上的影响与转变，这也就需要通过思想政治工作对其作出适当的调整，其对医院的管理工作有着以为重要的作用。
关键词：思想政治工作；基层医院管理工作；重要性
引言
医疗机构承担着社会群众健康维护与社会发展的重要责任，是社会稳定的重要基础。在国家进行新一轮的医疗卫生改革工作中，如何有效扩大医改的实效，重点还在于医院思想政治工作的有效性。但就现阶段而言，医院思想政治工作存在较多问题，不仅没有为医改贯彻及落实提供助力，甚至一定程度上产生了阻碍作用。
1医院思想政治宣传工作存在的问题
1.1政治意识滞后
思想政治工作因不能给医院带来快速可见的利益回报而被边缘化，其在医院健康稳定发展中的积极作用也被忽略。与此同时，传统医院思想政治工作存在目标不明确、内容不清晰、体制不透明等缺陷，具有单一性和局限性，不利于国家相关政策的有效落实，执行力度不高，对医院改革和发展造成阻碍。因为思政工作无法帮助医院在激烈的竞争中直接获取可见利益，因此存在工作过于形式化的现象，造成不良工作氛围的形成，致使医疗改革受阻，医院思想政治工作发展与大形势下的思政要求存在明显不相适情况。
1.2采取的方式较为滞后，现代化程度不高
首先，在医院工作中，思政工作形式较为滞后和单一是面临的根本问题，其中表现为有关人员根本没有遵循与时俱进的理念，仍旧应用以往传统的模式，显然，此种情况和标准要求不相符。其次，现代化程度较低，工作期间根本没有引进新型的信息技术，人为操作误差较大，难以提升工作效率和质量。部分医院虽然纷纷创建了有关的网站，可是有价值性的内容少之又少，难以吸引人们的视野，思政宣传更是问题频繁。
1.3医院改革诱发思想浮动
思想政治从根本上说是以人为本，而个体倾向与个体差异也使得思想政治工作有多样性和群体性。我国公立医院长期受到计划经济框架的束缚，因为竞争机制与市场机制的缺位，导致医院职工缺乏创新精神，更不具有危机意识，对新医改的认识不足，思想观念和现实发展形势无法契合。公立医院是新医改的重要作用目标，目的是推进、建立法人医院治理结构、绩效考核、人事分配等改革制度。在改革中，将稳定职业变为优胜劣汰，利益格局发生改变，许多职工个人利益受到影响，产生心理落差和失衡，在工作中没有完全发挥主观能动性，对于政治理论以及思想教育等活动关心程度较低，甚至部分职工出现逆反和抵触心理，导致医院思想政治工作约束力、渗透力和感召力下降，思想政治工作目标难以得到有效落实。
2创新医院思想政治宣传工作的方法
2.1创新工作内容
医院思想政治工作涵盖面较广，内容包括法制、形式、科学文化等，医院应当以医务人员实际情况为依据进行恰当宣传工作的进行，以潜移默化的方法加强思想的影响，使其主动参与至思想文明建设中，提升医务人员遵循职业道德素养履行工作职能的积极性。为加强医务人员道德素养，医院应鼓励人员主动立足于患者视角，想患者所想，深刻理解患者心情，进而为患者提供更为优质的优质服务。
2.2对医院思政工作环节加以创新和拓展
目前，对医院思政工作环节进行创新和拓展的要点体现为以下几方面，具体如下所示。其一，加大宣传报道力度，将开展医院思政工作的作用全面宣传出来，构建良好的思想教育氛围，特别是思政工作中的各项模范代表，重点进行报道，根据典型人物和事迹来激发医务人员为群众提供良好服务的积极性，进一步增强职业素养。其二，集线上和线下为一体，将两者相互联系到一起。除了借助新媒体技术全面覆盖医院思政工作之外，还必须将思政工作的广度体现出来，对各项工作内容和形式进行创新和改进，从而促使思政工作高效率开展。其三，建设医院思政队伍，人才是各项工作开展的关键，只有构建高素质、业务能力极强的团队，才可以确保该项工作良好实施。其四，制定完善的考核评价体系，对医院思政工作考核体系加以健全，保证考核结果的准确性和公平性。与此同时，还需要以考评结果为主，对思政人员进行动态性管理，将医院思政队伍的生机和活力体现出来，最终为该项工作开展奠定坚实的基础。其五，对医院的选拔和收入分析体系加以健全，科学合理的分配技术、资金和人员，并且还需要将思政人员的职业生涯规划和医院发展目标相互联系起来，增强人员的责任意识和创新理念，做到共同进步，增强医院的竞争实力，使其在激烈的社会竞争中占据主导地位。
2.3推陈出新创新思政工作方法
新形势下的医院思政工作，一方面要发扬传统思政工作的优势；另一方面，医院立足实际，不断创新思政工作方法，确保医院思政工作的活力。为此，需做好以下几点：第一，医院政工人员要加强与医护人员的交心和谈心。通过交流进一步了解医护人员精神层面的需求，基于此，要求医院构建沟通渠道，及时了解医护人员在工作和生活中的问题，针对医护人员的问题，提出针对性措施，更好地让医护工作人员感受到关爱和温暖，从整体上促使其工作积极性和服务意识。第二，开展各项活动。在新形势下医院想要做好职工思政工作，就要定期或是不定期开展各种活动，如青年文明号、优秀职工、评选文明岗位，通过上述举措，培养高素质干部队伍，另外还可以宣传医院“为民、务实、清廉”的良好形象，在群众心中树立医院人员的良好形象。第三，通过榜样引导。在新形势下，医院要想做好职工思政工作，要大力号召医护人员向老模范、老榜样学习，进而更好地传承他们的理念和精神。另外，还要树立新榜样，通过榜样的作用，引导其他医护人员主动学习他人。第四，充分利用互联网。构建党政网站，针对性开展医院党政宣传工作，同时还可以开通微信公众号、微博以及APP等，给职工宣传最新党政思想，又或者将优秀职工的事迹上传到医院新媒体平台上，医院通过树立典型的方式，让更多的职工向榜样学习。此外，还可以利用新媒体，为职工提供交流探究、发表言论的机会，促使医院职工思政工作效率提升。
2.4发挥思想政治决策职能
在开展思想政治工作的过程中，要将群众满意及医院发展作为整体工作的起点，充分发挥思想政治中的政治优势，对决策运行机制进行完善，根据医院发展环境及市场经济规律，认真展开医院改革战略以及职工思想动态等对策性研究及前瞻性研究工作。重视与群众利益贴切的重大决策部署，在广泛听取群众意见、集中群众智慧的基础上，进行各类思想信息的收集与加工，并对其进行分析，正确评估和预测事件的发展趋向以及预期效果，用有效科学的理论方法，为决策谋划和制定提供指导，将思想政治工作落实在医院工作活动的全过程，保障决策的规范性、科学性和民主性，使医院得到发展的同时，能够满足职工合情合理合法的需求。
结语
经济发展进程加快，人们的生活水平和生活质量也得到了极大提高，但是与此同时一些不良社会风气也随之产生。医院必须加强对思想政治宣传工作的重视，鼓励人员积极投身思想政治工作，树立正确价值观念，推动医院以及整个医疗行业平稳健康发展。
参考文献：
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