新时期工程造价咨询业发展与创新思路探究 俞俊君

发表时间:2020/7/15   来源:《基层建设》2020年第8期   作者:俞俊君
[导读] 摘要:国内在工程造价方面已经发展了30多年,形成了固定的规模。
        上海云间建筑工程咨询有限公司  201620
        摘要:国内在工程造价方面已经发展了30多年,形成了固定的规模。随着经济的突飞猛进,市场经济也在不断地完善的前提下,新时期工程造价咨询业就应运而生。本文主要是对新时期工业造价咨询业的基本特性进行分析,从而找到适应新时代创新发展思路,这就可以使得新时期工程造价更加健康持续发展。
        关键词:新时期工程、工程造价、咨询业、创新思路
        引言:
        国内在工程造价方面已经发展了30多年,形成了固定的规模。随着经济的突飞猛进,市场经济也在不断地完善的前提下,新时期工程造价咨询业就应运而生。本文主要是对新时期工业造价咨询业的基本特性进行分析,从而找到适应新时代创新发展思路,这就可以使得新时期工程造价更加健康持续发展。因此,对于工程造价进行改革是迫在眉睫的任务,要在工程造价方面的业务结构,服务阶段城市领域等全方位进行拓展和开发。使用各种先进的信息化技术手段,使得工程造价在金融服务业方面得到快速的提升,从而促使咨询业健康可持续地发展。
        一、新时期工程造价咨询业的概念
        工程造价咨询业属于自立服务性的行业,可以保证国内在进行经济建设有效运行的机构。主要包括了项目的估算概算,结算预算等以及工程量清单,招标控制价,报价,以及工程质量方面的变更索赔等相关费用进行审核和编制,结合工程纠纷方面的服务鉴定,工程在全过程的造价,基础工程审计以及跟踪审计,还有造价信息服务等相关的信息。工程造价咨询主要是对于工程经济类以及造价类方面所提供的属于第三方,独立的服务行业主要是通过知识以及相关法律法规专业的技术、工作经验给予咨询服务地提供,这属于一门综合性比较强的学科。随着现代市场的大力冲击下科学技术持续发展的现状,工程造价主要表现出以下几个特点,传统工程造价已经难以满足现代企业的需要以及发展。因此新时代下的工程造价咨询也必须进行金融的整合,以及核心竞争力方面的提升,对结构进行调整才能适应新时环境确保稳步长期以及跨越式发展。
        二、新时期工程造价咨询业面临的困境
        新时代工程造价咨询业面临着各种困境,主要是在行业地位比较低,而监管力度也不够规范区域分布难以达到平衡,市场环境成熟度不高等,最主要表现在以下几个重要的方面:
        (一)国内经济进入新时期的发展
        国内经济进入新常态的发展,在结构优化方面进行升级,也使得投资转向创新的形式,经济增速以及固定资产在增值方面的速度逐步放慢,对市场的经济压力,就会带来无形的增加,而建筑业方面的紧缩风险持续升高,国内在工程造价咨询业务方面的总量就表现出下降的态势,委托方对于造价咨询服务的标准不断提升,这就需要咨询服务,以更低的价格提供更高的效率,从而导致工程造价咨询业进行激烈的竞争。
        (二)同质“价格战”
        国内工程造价咨询业主要是集中在房建市政专业进行预算结果编制审核等方面的业务工作的重心主要是在进行套价的算量方面,而在投资管理方面显得就比较薄弱,城市服务表现极为普遍,而服务价值显得就比较低,这就导致一些企业,对委托方进行服务时讨价还价,从而使得恶性低价竞争的产生,难以使得企业保持收益合理和持续健康地发展。
        (三)核心团队不固定
        核心团队能够稳健提速进行,使得客户能够享受到高素质的服务品质,这对于企业稳健发展具有重要的影响作用。然而引起核心团队不稳定的重要原因,主要包含业务难以达到饱和稳定,以及员工的薪酬不稳定,技术相对落后,劳动强度加比较高,而薪酬制度也不合理,企业在智能培训技术方面的知识缺乏,员工没有更好的职业规划而晋升岗位路径不明确。核心团队稳定性不高,波动性比较大,从而导致人才流失以及短缺,这就对工程造价在咨询业方面的发展带来强大的阻力。
        (四)从业人员素质低
        工程造价咨询属于综合智力型的服务范畴,这就需要从业人员具有项目管理、法律,经济等方面的综合素质,才能更好、更高质量的完成造价咨询项目,从业人员同时要掌握工程造价的智能化运用以及不断的学习专业知识,还要熟练掌握运用相关的法律法规及行业标准,同时从业经验也要不断地完善。但是国内工程造价的员工,学历普遍不高,素质参差不齐,而且对相关的法律法规以及专业知识方面的掌握,不够深入,缺乏相关的施工现场实践经验,难以对相关的技术智能知识等进行主动的运用和学习,从而,无法使得创新思维对工程造价的发展和促进。
        (五)企业管理不够规范
        现阶段国内在工程造价咨询业的整体现状主要表现在业务层次不高,企业内部不完善的组织结构,规模偏小,不健全的管理制度以及不规范的内部管理等现状。

这对于企业来说在人力资源管理、业务流程管理及咨询成果文件质量审核等方面就难以做到规范的标准,直接对企业在服务质量和管理水平方面产生消极地影响,没有稳定的核心团队,这对于企业进行长远以及社会信誉度方面的发展带来极大的负面影响。
        (六)市场经济体制难以完善
        现阶段国内工程造价咨询业在市场监督体制方面难以达到健全以及规范,所表现出来的行政主管部门在管理监督力度比较薄弱,大部分的业务是由于关系而成交,管理制度内部难以达到完善,然而低价竞争不断发展,这使得服务品质难以得到有效地保证,从而企业信誉不断下降,严重影响企业的健康可持续发展。
        (七)新技术对传统行业的大力冲击
        现代信息技术的高速发展,新技术对于信息化大数据、云技术、人工智能互联网等方面的高速发展的浪潮冲击下,传统造价的业务逐步被取代或者改造,而其他业务模式就不断发生变化。
        三、新时期工程造价咨询业创新发展策略
        面对政策的变化以及激烈竞争环境的影响,深入了解工程造价咨询业的现状,在进行相关的发展策划以及思路的前提,必须对企业信用给予建立以诚信为本,并且重视人才的培训和适应,让企业积累行业的业绩,进行优化平台的发展战略,从而使得资质的线条更加完善逐步在全国市场的开拓,以更加专业、创新,以及时刻把握好机遇谋求发展。主要表现在一下几个方面:
        (一)加强企业信用体系建设
        现阶段资质不断淡化的历史前提下,企业的信用等级有可能会成为资质新的门槛方向,这用来对咨询企业进行约束的行为。现阶段造价咨询业已经开始进行信用品质的启用,正常情况下是一年一品,主要结合了企业在注册本金,办公面积,营业收入人员的情况,学历结构,职称结构,人员数量,还有信息化以及办公情况,业绩质量管理,成果文件,客户评价以及惩罚等方面进行考察打分,造价咨询企业特别要注重信用体系方面的建设,对相关人员结构进行优化在内控管理方面不断加强,从而使得企业本身以及员工方面的行为不断得到规范,以诚信守信的方式进行运营企业。
        (二)从业人员素质水平的提升
        从业人员的素质要不断的提升,才可以为企业带来核心的人力资源,而现代企业的竞争主要是集中在人才方面的竞争。在企业资质淡化的历史背景下,从业人员资质不断地提升,这对企业的核心竞争力带来有效地激励作用,所以造价咨询业在进行品牌提升的前提必须对各类人才进行吸引以及培养解决人力资源方面的问题。也可以通过专家库的完善以及建立对企业进行强大外脑的补足,从而支撑业务的发展。
        (三)加强相关的技术储备
        工程造价在咨询行业方面必须紧跟时代的发展,与时俱进,将最新的技术,工艺材料以及方法融入企业积蓄能力和管理方面。第一、工程造价咨询业的主要任务是以BIM技术作为新平台的代表,而进行全面地学习和系统地研究。第二,要对工程基准产业特点的熟练掌握才能使得相关产业的新业态符合造价体系规律以及生产方面的特点,得以有效地应用于工程造价咨询业务以及管理方面。第三、工程造价咨询业,必须加强管理以及投资模式化进行创新和优化,并且使得企业在各个环节阶段的服务和监控方面更加完善,从而能够实现工程造价咨询工作的目标。
        (四)加强企业信息化建设
        不断对企业信息化建设方面进行完善,使用云技术大数据等高端的互联网信息技术进行对工程造价咨询业在工作的全面和准确性方面提升,这就可以使得工程咨询业的效率以及指向性更加准确。
        (五)对目标客户进行锁定
        企业具有重要的目标客户,是企业赖以生存的必要条件,因此在对市场调查、服务跟踪,行业研究等方面,必须对目标客户进行追踪、锁定,找到一批具有高成长、高质量项目的大客户,形成战略性框架合作关系,发挥出企业服务平台战略优势进行高效地服务和运营。
        四、结束语
        新时代工程造价咨询也在不断地发展和创新的同时,本文对此进行了深入地研究,主要是从其概念以及所面临的困境,还有给予新发展建议的策略方面进行了分析,这对于企业可持续健康发展带来积极的作用。
        参考文献:
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        [2]单宏兰,尉红梅.新形势下工程造价咨询企业的发展思路研究[J].工程造价管理,2019(3):15-21.
        [3]顾伟传.新形势下工程造价咨询企业发展策略研究[J].中国房地产业,2019,000(016):212-213.
        [4]金向丹.新时期工程造价咨询业发展与创新思路探究[J].中华建设,2018,No.154(03):70-72.
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