（中国能源建设集团东北电力第二工程有限公司 辽宁大连 116023）
摘要：随着电力行业间的竞争日益激烈，电建企业的经营也变得日益艰难。使企业在市场中占有一隅之地的关键要素是企业是否具备相当的核心竞争力。技术，服务都是企业竞争力的重要体现之一，同样，基层党建工作的开展有助于提升企业的核心竞争力。基于此，本文针对目前基层党建工作开展的现状与创新点进行了论述，并提出了几点工作中需要注意的关键点。
关键词：电建企业；基层党建工作；创新
纵观电建企业基层党建工作的现状，我们可以明确的看出，不论是在领导体制，工作方法还是工作人员自身工作能力方面，与企业的发展战略之间相比，还存在着一定的差距。党员们存在着思想意识淡化的现象，企业获得的经济效益与党建工作开展的好坏两者间并不等同。其次是职能意识软化，开展基层党组织建设时，存在着着形式主义，不务实，不踏实。最后，工作开展标准低。基层党建工作的开展缺乏创新意识，不求高标准，只求过得去。以上均是制约基层党建工作有效开展的阻力，急需制定出新的发展策略来推动基层党建工作的开展，为企业发展注入新的活力。
一、创新党建工作评价机制
随着社会主义初级阶段市场经济体制的不断深化改革，电建企业现存的评价机制已无法满足当前基层党建工作的需要。因此，电建企业应当树立顺应时代发展的创新评价机制。评价制度的制定应当结合企业发展的现状，以企业的发展战略为基础，以用户需求为导向，制定出能够满足企业生产经营有序进行的考核机制。要将党建工作涉及到的环节不同进行一定的量化和细化，使考核的工作内容能够深入到工作的方方面面。
在考核工作开展的过程中，要引入创新的评价机制，例如百分比评价机制。按照任务规划阶段的不同，对各阶段的评价内容相应的规划。根据工作对企业发展所能起到的作用，设置不同的评分权重，从而对党建工作开展的有效程度进行科学的评价。
对于电建企业的考核内容来说，重点的内容应当在民主管理建设与党风廉政建设方面。通过将评价条例中的内容进行细化，采用科学有效的评价机制，能够将基层党建工作的开展快速的落实。只有制定科学合理的考核计划，才能充分的激发基层党组织人员的主观能动性，使党建工作开展的又快又好。
（二）创新工作方法
首先，基层党建人员要学会用新媒体技术辅助党建工作的开展。例如，员工可以通过使用钉钉、微信、QQ等新媒体软件将工作中将不方便面对面交谈的话用网络的方式进行次传达。通过这类方式，能实现随时随地的开展党建工作，使得党建工作的开展对任何职工都是平等的，任何职工都能通过网络将自己的意见进行传达。新媒体工作方式对于青年职工的调动效果是最佳的，因此，党建工作的有效开展，需要根据职工对于工作方式的接受程度进行确定。
其次，党建工作人员还可利用企业的内部网络对党建工作的开展进行全面的宣传。在宣传的过程中，党建部门不能作为一个独立的个体，而应当结合各方的力量，使各个部门都加入到党建工作建设的过程中去。工作的重点要在企业的内部间创设一个和谐、轻松，愉快的工作氛围，是广大的基层员工都能体会到基层党组织的人文关怀。以人为本，人性化的发展理念将永远是基层党建工作开展的基本原则。
最后，基层党组织要积极的利用网络加强与基层职工的交流。
通过网络沟通的形式，分析员工的心理状态，以便能及时的发现职工群体中存在的不良思想，对职工开展针对性的思想政治教育[1]。
（三）创新工作作风
在十九大中，曾明确的指出细节是决定我党执政能力与生死存亡的重要因素。领导要深刻的体会到这句话本质的含义，用我党多年的执政经验来指导工作的开展。因此，对于企业的党员干部来说，要重点加强领导作风，工作作风以及生活作风，思想作风的建设，同时将党风，学风，文风和家风摆在关键的位置，将基层党组织的建设变得纯洁起来。可以从以下三个方面入手开展工作：
第一，电建企业内部要将党建工作的开展透明化，公开化，鼓励群众监督，开放意见收集渠道，实现对基层党组织监督资源的有效整合。从思想上，行为上，纪律上对企业管理者进行有效的约束，保证上级领导有着纯洁，廉洁，公正的工作作风。以党组织之力，促进企业稳定，健康持续的发展。
第二，基层党组织要做好与群众连接纽带的作用，积极深入实地调研，充分了解职工的所思所想，以便及时的了解职工最新的思想，积极的听取员工对基层党建工作的看法和意见，帮助职工解决生活中及工作中预见的问题。
第三，基层党建人员要对国家颁布的最新政策，企业下达的最新指令，及时准确的传达给下级员工，使员工能够及时的行业最新的发展动态予以知悉，并在工作的逐步开展中，提升员工对企业的团队意识，调动基层职工工作的积极性。
（四）创新组织形式
第一，企业要明确基层党组织的工作职责与工作流程，重视党建工作在企业经济发展中的作用，使得党建工作的开展能够真正的成为企业发展的根本。
第二，电建企业要加强基层党组织团队建设，提高党组织人才引入的门槛，并积极开展党员的培训工作，强化党组织的工作技能，使得党员在工作开展的过程中，既能够有扎实的理论基础，也能有丰富的工作经验。为了有效的提升党组织成员的工作素质，应当建立匿名投诉渠道，通过群众监督的形式，来约束党组织违规行为的发生[2]。
第三，企业要建立完善的组织制度，转变基层党组织的领导方式，生活方式以及工作方式。以广大群众的需求为导向，有针对性的开展工作。同时，企业也要给予基层党组织足够的重视与支持，，使党建工作的开展能够得到有力的支撑。
结束语
总而言之，随着社会主义经济市场体制的逐步建立和完善，党建工作在企业间的位置必将变得越来越重要。电建企业要想实现长远的发展，要重点突出党建工作在企业中的主体地位。当然，基层党建工作的开展是一项长期复杂的系统性工程，党建工作的开展不是一蹴而就的，新形势下，基层党组织建设是一切党建工作的基础，党建工作开展得怎么样，直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。因此，企业的各级领导要全力对基层党建工作基于支撑和配合，以便提升基层党建工作的创新性和先进性，为企业日后的发展做出更大的贡献。
参考文献：
[1]黄夏丽.电建企业基层党建工作中存在的不足点及改进[J].企业文化（下旬刊），2019，000（001）：56.
[2]刘玉婷.电建企业基层党建工作创新探索[J].建材与装饰，2017，000（042）：199-200.