电力营销管理与供电优质服务工作

发表时间:2020/7/15   来源:《电力设备》2020年第7期   作者:吴虹霞
[导读] 摘要:近些年来随着我国经济的迅猛发展,供电企业的市场竞争愈演愈烈,由于计划经济向着市场经济转变,电力市场供求关系发生了一定程度的变化,各种各样新能源的涌现促使人们对电力资源的需求不断减少,因此作为供电企业只有有效地开展电力营销管理工作,才能留住更多客户,提高供电企业竞争力。
        (国网江西省电力有限责任公司安远县供电分公司  江西赣州  342100)
        摘要:近些年来随着我国经济的迅猛发展,供电企业的市场竞争愈演愈烈,由于计划经济向着市场经济转变,电力市场供求关系发生了一定程度的变化,各种各样新能源的涌现促使人们对电力资源的需求不断减少,因此作为供电企业只有有效地开展电力营销管理工作,才能留住更多客户,提高供电企业竞争力。加之市场环境越来越复杂,供电企业更需要不断创新,才可以做好电力营销管理与供电优质服务工作。下面笔者就对此展开探讨。
        关键词:电力营销;管理;优质服务;
        一、供电企业电力营销管理的现状
        1.营销管理的观念薄弱
        近些年,尽管电力行业在不断改革,但是依然有些工作人员的营销管理观念比较落后,造成与市场营销管理理念出现脱节现象,同时长时间以来我国供电企业一直处于垄断状况下,没有建立健全的服务体系,服务质量也有待提高,用电与供电之间的关系十分紧张,造成供电企业市场竞争的优势正在逐渐降低。
        2.营销管理体制的不健全
        因为受传统的供电企业发展体制的影响,现如今,对供电企业营销管理不重视是不少供电企业的通病,很多单位因为规模小或者资金少,忽视了对于营销管理体系的建设。而一些较大的供电企业,依然采用传统的营销管理模式,这导致在经济迅速发展的今天,这些供电企业无法跟上时代的步伐,传统的体系制度阻碍了营销管理资源的有效发挥。导致供电企业无法利用好单位的营销管理资源,营销管理资源浪费甚至流失。
        3.竞争与风险意识不足
        随着科学技术的进步,各种类型的新能源进入能源市场,并且占据着非常大的市场占有率,随着能源市场规范化,人们除了对产品质量有更高要求之外还对服务质量有所要求,供电企业如果在进行电力营销管理中仍采用传统管理理念,且不积极主动地转变电力营销管理理念,会给未来电力能源市场的发展带来极大的隐患。
        二、供电服务问题
        1.服务意识薄弱,效率低
        新时期背景下社会各阶层需要供电企业调整服务意识提升服务效率。供电企业在电力市场上占据着主导地位,缺少市场竞争导致供电企业的服务水平不高。供电企业员工一般认为即使本身的服务能力不高,也不会缺少客户进行消费。因此在他们的潜意识下,就不会主动提高服务质量,甚至出现欺辱消费者的现象。供电企业的服务效率较低缺少新的增值服务。供电企业的节能减排服务缺少,对于绿色新兴的环保技术推广也不到位,与新时期发展的要求不相符。此外,供电企业现代化服务手段较少服务平台的质量不高。现阶段由于通信技术的不断发展,人们越来越依靠手机来实现各种业务的办理。但是供电企业在这方面做的不到位,所研发的手机客户端的使用能力不高,服务渠道狭窄。
        2.电网企业服务技术有待进一步提高
        新时期背景下电网企业的服务技术水平有待进一步提高。当前我国的电网企业对于技术支持系统集成的使用不到位。无法快速实现互联互通的目标,导致了关联数据的更新和补充不能同时降低了服务效率。供电企业进行供电服务过程中,如客户需要分布式电源接入,则客户需要来回往返接入现场和营业大厅之间。在与供电企业交流时,除了去供电企业营业厅找服务人员与打电话沟通外,没有其他交流方式了。客户无法通过网上平台即时互动与交流,降低了客户对服务的满意程度。同时,营业厅人员也不能及时深入了解用户的消费需求,导致服务质量无法进一步提升。


        三、改进电力营销管理与供电优质服务的有效措施
        1.创新营销意识和理念
        良好的营销意识和理念对于提升电力营销管理水平具有非常重要的作用,首先必须创新电力营销意识和理念,提高整个电力营销工作人员的素质,促使工作人员能够与时代共同进退,更好地适应市场的变化发展。其次在进行电力营销管理时,工作人员要有比较强的竞争意识,积极向上的心态,还要充分发挥主观能动性,对态度不认真、没有作为的员工进行及时淘汰,招聘一些综合素质比较高的市场营销人员,并且与市场发展现状相结合设计出良好的营销方案。
        2.提高营销团队业务能力,优化收费系统和供电合同方式
        在新时期的要求下供电企业应不断提高营销团队的业务能力,优化收费系统和供电合同方式。企业应根据发展战略要求,大力引进高端的营销人才,对内部的营销人员定期培训,提高业务素质。供电企业要合理确定营销人员的薪酬制度,维护好营销团队的利益,制定新的营销管理制度,为营销人员创造良好的风尚。同时,还要做好对电力营销的监督工作,保证电力营销工作的合理性。此外,供电企业应优化收费系统,用互联网技术方式取代人工收查电费形式,完善供电合同,明确规定合同双方的权利与义务,防止用户随意偷电。
        3.实现电力营销管理方式的变革
        传统的营销宣传就是通过电视、广播、报纸、杂志等方式进行,这样的宣传方式在现在存在很多的弊端,例如成本高、信息传播效率低下、单方面的传播等,其中最为严重的弊端是:传统的宣传方式让顾客总是在单方面接收产品的信息,并不能提出自己的疑问,在对产品有疑惑时也得不到解答。而通过互联网,以微博、微信公众号等新媒体的宣传方式就巧妙地解决了这些问题,这样不仅可以发布供电企业的视频、照片、简介等信息,顾客还可以通过留言等方式与电力营销人员进行沟通与交流,从而提高传播效率、增强传播效果,带动市场的流通。
        4.完善服务流程,提高服务意识和效率
        供电企业要提供优质的供电服务,必须完善服务的流程,提高员工的服务意识和工作效率。首先应优化整个缴费的过程,完善网上缴费功能,普及手机客户端的使用,使用微信和微博推广电力服务。改变缴费方式推荐支付宝和微信支付方式,保证网上缴费的安全性,为用户设置详细的电子账单。其次,转变员工的服务思想,积极提醒以顾客为主的服务思想,对一线服务人员进行定期的微笑培训,提高员工的服务技能,改善服务中的低效率毛病。最后,整合电力服务业务,实现服务的信息化和自动化。设立线上先下咨询服务平台,开通投诉热线,公开联系方式,方便客户进行反馈和监督,建立线上故障报错体系,能够第一时间处理故障,保证用户对电能的使用。
        5.加强培训,提高电力营销人员的综合素质
        企业应大力引进高端的营销人才,对内部的营销人员定期培训,提高业务素质。首先需要制定科学合理的培训方案,把重点放在培训电力营销工作人员技术能力和专业知识方面,从而大大提高电力营销工作人员的专业水平。其次,加强营销工作人员的思想素质培训,促使他们树立良好的责任和服务意识,让他们拥有爱岗敬业的品质。最后,要建立健全的用人机制,提高营销工作人员高技术能力人才的比重,强化营销工作人员技术能力培训,提高营销工作人员的综合素质,对专业营销人才进行大力引进,他们要具备比较高的专业素质和学习能力,熟练掌握经营、策划以及法律知识,从而提高电力营销管理水平。
        结束语
        综上所述,目前电力已经深入到社会生产和生活的各个方面,要想提高用户的用电感受,一定要设法提高供电企业服务质量,全方位开展营销管理工作,并且结合企业自身的实际情况有序进行电力营销管理,不断创新营销意识和理念,合理应用数据云处理系统等,从而提高电力营销管理水平,促进供电行业的长期稳定发展。
        参考文献:
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