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摘要：现代电网规模不断扩大，在安全性、智能化等方面都取得了不错的成绩。变电运行下面临风险因素较多，如何采用现代技术实现科学运行管理是当前供电企业亟待思考的问题。下面文章对现代电网变电运行管理展开探讨。
关键词：电网运行；变电运行；运行管理；管理模式
引言
目前在我国经济建设持续发展的过程中，电力需求不断的增加，为了能促进我国电力事业持续稳定的进行发展，要提高对电网安全运行，对变电运行的模式进行持续的创新和完善。对于现代电网而言，其变电运行过程中管理人员在实际工作的时候需要提高模式的应用，同时也要对其作出合理的调整以及作出整体性的布局，在提高电网自身有效性的基础上，促进电网运行过程中的有效性和整体性，满足我国电力运行的基本要求。
1 合理应用现代电网变电运行管理模式的重要性
通过科学应用现代电网变电运行管理模式，能够帮助管理人员更好地了解电网运行情况，进一步提升现代电网的整体运行效率。与传统的电网变电运行管理模式相比，现代电网变电运行管理模式更加科学化，已经实现了无人值守管理模式，电网变电运行管理人员要结合管理区域特点，采取合理的监控方法，减小外界因素对电网变电运行的影响。除此之外，在电力企业中，运用先进的电网变电运行管理模式，能够真正实现电网集中管理，帮助电网变电运行管理人员更加全面地明确管理范围，保证电网的变电运行速度得到有效控制，提高电力企业的总体经济效益。电网变电运行管理人员在实际工作当中，要不断优化电网变电运行管理模式，并提升自身的风险识别能力，结合电网变电运行过程中可能遇到的问题，提前制定相应的管理对策，从根本上提升现代电网变电运行效率，减少电力安全事故的发生。
2当前变电运行过程中存在的主要问题
2.1规章制度混乱无章
首先电力部门很多方面的规章制度不完善，在安全生产方面有较多不足。再者，不少单位对标准化操作不能很好地贯彻落实。工作都是仅靠员工的自我认知进行操作，缺乏安全保障体系，责任的划分也较为混乱。
2.2操作设备落后
目前众多地方电气企业使用的设备，依然是工厂建立时候的器材，随着使用时间延长，有很多设备已经达到了工作年限，但依然每天进行着超出负荷的工作，在设备持续工作期间，操作人员没有及时对设备进行定期的维修检查，不能实时掌握变电设备的使用详情，维护保养不充分，变电运行在更换设备的过程中，管理强度和监督力度比较疏漏，会出现项目的相关人员利用自身的职责贪污受贿，大肆敛财，将没有通过质量认证的电力设备作为选购的目标对象，同时将这些没有质量保证的电气设备投入到生产中，使变电运行在整个工作运营过程中，容易产生大量的安全隐患，严重影响变电系统的工作效率。
2.3变电运行设备巡检存在的问题
设备的巡检对于维护电网的稳定较为重要，但是巡检的过程较为枯燥且繁琐，工作人员久而久之就会产生麻痹心理。再加上工作过于单调，每天的内容相同，使得工作人员在进行设备查看时通常只是走马观花，根本没有使用测试设备或者数据查验进行仪器的异常性判断。根据环境和天气的变化，也会影响巡检的真实有效性，例如风雨天气，会干扰对仪器的判断。此外由于新型建设的电站或电网没有及时地进行更新检修，没有制定合理的维护手段和巡检路线，使得工作人员很容易漏检。还有就是进行巡检的设备需要及时更新换代，并且对于巡检人员专业知识要加强培训，确保电网的稳定运行。
3现代电网变电运行管理措施
3.1实行轮班管理措施
对于电力系统变电运行安全管理工作来说，需要变电运行安全管理工作人员有较好的专业知识和专业技能。
工作人员的安全意识和专业能力对完成电力系统变电运行安全管理工作有重要的影响。因此，电力部门应重视管理工作人员的培训内容和成效，通过培训丰富工作人员的专业知识，提高其工作能力水平，增加工作人员进行实践培训的次数，在提升管理工作人员专业能力的过程中，加强工作人员的安全意识。电力部门根据实际情况，通过建立完善的值班人员管理措施，促使值班人员能按要求完成本职工作，如发现问题应立即上报并找寻合适的解决办法，保证电力系统的安全稳定运行。
3.2变电设备的维护更新
电力设备的管理对变电运行作用巨大，设备在制作完成出厂时需要进行相关测试，认真记录每项测试内容，保证设备的每项功能都能很好的发挥功效。调试和安装是重点工作，需要按照国家指定的安装质量验收标准去执行，增强电气设备的维修检查与看护，经常进行巡查，及时发现异常情况并上报处理。尤其是有过事故发生的设备更要加强观察，设备有问题就立刻维修处理，尽量消除设备的安全问题带来的事故风险。现在可以使用的技术有很多，例如利用超声检测，色谱分析法等方式判断变电设备的绝缘性是否良好，红外成像、红外测温、跟踪测温等技术可以实时检测变电运行的情形。电气企业要与时俱进，适宜的引进相关的先进设备，它们可以全天24小时监控变电系统的运行，一旦发现异常会立刻发出警报信息，极大地提高了变电运行的安全指数。
3.3加强对工作者的技术培训
一是加强入职的审核机制，设置统一规范的考核途径和通过标准，禁止出现徇私走后门入职的情况。对于已经入职的员工，需要进行集体的培训，明确其责任和职能划分。二是对于不同部门的工作人员进行单独的业务培训，提升职业能力和效率。三是设置考核机制，实行月汇报总结制度，设置奖罚制度体系，对于不通过的员工进行惩罚，并且继续加强学习，确保员工都有较高的积极性和自动性。四是加强团队合作能力，使变电工作中不同岗位的员工可以联合协作，加强变电运行管理。
3.4科学整理管理资源
过去原有的变电站变电运行管理模式现在已经完全不能满足现今这个飞速发展的时代对于现有电力企业的需求，伴随着我们国家现今社会发展的日新月异和互联网等高新科技产业的蒸蒸日上，我们国家的电力企业研究和制定全新的变电站变电运行管理模式已经到了迫在眉睫的重要时刻。想要在过去的变电站变电运行管理模式的基础上增加一些必要的新的元素，就必须要彻底的改变和革新过去那种老旧的、已经与时代脱节的变电站变电运行的管理模式，使其成为完全适用于新时期高速发展的管理制度，全面提升现有资源的利用价值，用以应对新时期、新需求的挑战。
3.5建立规范的设备维护管理制度
电力设备维护工作人员应按照规定的管理制度和标准对电力系统变电运行设备进行管理和检查，并要随时检查电力设备是否出现脏污情况并及时进行清理和维护，让电力运行发电效率能更好推动变电系统持续稳定工作，避免电力设备出现较多的问题，提升电力设备的使用效率，高质量完成变电系统安全管理工作。电力设备维护工作内容主要包括：按时对机构箱、断路器和端子箱进行清理检查；根据规定润滑箱门轴，将防腐蚀涂料刷在接地线和变压器的蛇皮管上；做好合闸回路电源的检测工作，在设备停止运行的状态下做好预防措施，要保证其电源的干燥性，防止电力设备出现因受潮导致受损严重的问题。
结语
综上所述，变电运行作为居民用电的关键环节，其工作程序复杂，难度系数高，还伴随着一定的危险，因此，需要用严格的规章制度，使各项操作规范化标准化。同时要落实责任体系和考核机制，使员工切实参与进去，提高自身的素质能力，将变电的管理落到实处，最后要注重设备的升级和维护工作，充分发挥设备的性能，实现效率和能力的提升。
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