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新形势下小语种专业的就业现状和前景预测——以西班牙语为例

发表时间：2020/7/17 来源：《文化时代》2020年4期作者：王晓

[导读] 随着我国对外开放的战略不断推进，经济全球化的趋势也在不断发展，各国之间的交流合作，文化碰撞越来越频繁，小语种的就业市场日渐火热。我国本科院校根据市场对小语种专业的人才需求定位，结合市场发展方向，不断培养小语种专业的高水平应用型人才，本文以西班牙语为例，分析了就业市场对西班牙语专业毕业生的需求动向，以及影响西班牙语专业学生的就业因素，对西班牙语专业的人才培养模式和就业前景进行了改革建议，以期改进我国

临沂大学外国语学院山东临沂 276000
        摘要：随着我国对外开放的战略不断推进，经济全球化的趋势也在不断发展，各国之间的交流合作，文化碰撞越来越频繁，小语种的就业市场日渐火热。我国本科院校根据市场对小语种专业的人才需求定位，结合市场发展方向，不断培养小语种专业的高水平应用型人才，本文以西班牙语为例，分析了就业市场对西班牙语专业毕业生的需求动向，以及影响西班牙语专业学生的就业因素，对西班牙语专业的人才培养模式和就业前景进行了改革建议，以期改进我国小语种专业的就业现状，朝着更好的方向发展。
        关键词：小语种专业；西班牙语学生；就业现状


西班牙语是联合国六大官方语言之一，随着我国与西班牙和一些拉美国家的贸易往来合作不断深入，市场对西班牙语专业的人才需求量开始逐渐增大，对人才的质量要求也在不断提高。市场有需求，高校人才培养单位为了满足市场的需要，开始增设西班牙语专业，培养相关就业人才，目前开设西班牙语专业的高校越来越多，西班牙专业的毕业生数量也在不断增加，在人才培养培养的过程中，由于没有统一的培养要求与标准，毕业生的专业素质与能力也是参差不齐，一些问题开始显露出来。就业率和就业质量是检验应用型本科院校办学质量的重要条件，同样，也是高校“输入”和“输出”的保障。针对目前小语种专业的就业现状暴露出的问题，预测未来西班牙专业的就业前景，西班牙学生自身与高校培养单位同时都要做出有针对性的改革，创新人才培养模式，提高人才的应用型能力，树立终身学习的观念，努力成为符合市场需求的高素质西班牙语专业人才。
        一．西班牙语专业毕业生就业现状调查研究
        （一）就业现状调查分析
        从近年来的就业数据来看，西班牙语毕业生的就业率比较高，高质量就业占比也比较高。专业对口就业的毕业生占比达到了百分之七十五以上。并且呈现逐年上升的趋势，西班牙语专业毕业生的就业质量高，说明用人单位对西班牙专业的人才需求旺盛。
        目前，西班牙语就业市场岗位繁多，且质量较高。无论是在国企、私企，还是合资企业，无论从业外贸还是翻译工作，对西班牙语专业的毕业生能力要求以及专业素质要求都很高，西班牙语专业的毕业生在一定程度上还被企业作为业务推广和开拓海外市场的储备人才，因此许多非西语岗位，也乐意招收西班牙专业的应届生。对外贸易中，一般外派的时间比较多，一些地区经济不发达，工作环境较为艰苦，因此男性被外派的几率较大，而且就业城市多半是外贸行业发达的沿海城市及港口城市，薪资待遇比较高。另外一些小型私企给出的工作起薪比较少，要求毕业生有较强的业务能力，去开拓市场，才能得到高额的提成。对于适应不了工作难度的同学，实习生跳槽或者不能胜任工作的情况，也非常常见。
        （二）就业认可度及满意度调查分析
        如今，随着“黄金小语种 ”渐渐变为名副其实的“大语种”，西班牙语的未来也备受关注。通过对专业认可度的调查分析，大部分毕业生在工作后依然看好西班牙语专业，对其认可度较高。近年来，随着从业压力的不断增大，西班牙专业的付出与回报开始不相吻合，对西班牙人才质量的要求也越来越高，工作时间较短的话，满意度比较低。总体上来讲，大部分西班牙语毕业生对工作满意，而且工作时限越长，满意度越高。

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        （三）就业影响因素分析
        通过对就业市场现状的分析，西班牙语专业四级和八级证书对就业影响越来越大，英语四级六级证书对西班牙语外贸类工作影响较大，对其他工作影响一般。用人单位对于毕业生的个人技能非常看重，所谓 “技多不压身”。就业市场中，谁的技能储备多，谁的就业机会就越大，收入就越高。另外毕业生的综合素质与个性特点，也影响企业的用人选择。
        二.西班牙语专业毕业生市场需求现状分析
        （一）就业状况的供求分析
        随着西班牙语海外市场的拓展，用人单位对西班牙语人才的需求不断扩大，尤其是海外销售人员。但是瓶颈期也将到来，这个现象需引起广大西语人才的注意，要居安思危，不可盲目乐观。
        （二）市场招聘现状分析
        由于应届毕业生缺少相关领域的知识和工作经验，大多数用人单位更倾向于招聘有经验的往届生，大学时期没有努力学习，能力不够的同学，在就业时也非常困难。另外西班牙语专业类的工作相对并不稳定，跳槽问题严重，变动较大。
        （三）就业市场需求分析
        通过对用人单位的走访调研可以看出，就业市场对西班牙语专业毕业生的要求越来越高。不仅是专业素质，用人单位对毕业生的性格特点、综合能力、实践能力均有更高的要求，高校在人才培养过程中，无论是对学生德行操守，还是复合型能力要求，都要加强。
        （四）就业市场主要供求矛盾分析
        要想疏通人才与就业市场的关系，找出矛盾并解决矛盾是关键。西班牙语就业瓶颈主要源于用人单位、高校和西语人才的“三角关系”，其中主要矛盾是用人单位与高校的“矛盾 ”。用人单位缺乏与高校培养单位的合作途径与合作机制，市场需求与西班牙语专业教学改革节奏不相匹配，教学改革跟不上西班牙语人才市场的需求变化，人才培养与用人单位实际工作要求脱轨，从而导致专业能力与工作岗位对接不上。高校校企合作方面，缺乏主动性，联系市场不够密切，加强校外实习基地建设，提升教学实践的实施水平，全面提升西班牙语毕业生的就业质量。
        三．小结
        虽然小语种就业前景总体来说比较广阔，对于人才的需求量比较大，但是市场对人才质量的要求也提升到了更高的层次，西班牙语专业就业市场正在面临激烈的人才竞争与多变的市场形势。高校培养单位要根据市场的实际需求导向，科学规划发展，创新人才培养模式，提升人才的复合型能力，促进学生高质量就业。

        参考文献：
        [1]马名骏.新形势下小语种专业的就业现状和前景预测[J].中文信息，2019，000（001）：189.
        [2]衣海永，赵凤.应用型本科院校西班牙语学生就业现状调查研究——以山东省某高校为例[J].山东青年政治学院学报，2016，032（006）：P.88-93.