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企业安全文化和安全管理的关联性分析与实证研究

发表时间：2020/7/17 来源：《文化时代》2020年4期作者：额冬梅徐慧代璐徐曼

[导读] 企业在生产和发展过程中，企业的安全具有非常重要的作用。企业安全文化和企业安全管理有着非常密切的联系，但是很多企业对两者之间的关系理解不到位，导致在实际工作中没有将企业安全文化和安全管理合理的结合在一起。因此，只有不断研究企业安全文化和安全管理的关联性，才能有利于提升企业的安全管理水平，通过对企业安全文化和安全管理的概念进行阐释，帮助企业提高安全管理水平。

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        摘要：企业在生产和发展过程中，企业的安全具有非常重要的作用。企业安全文化和企业安全管理有着非常密切的联系，但是很多企业对两者之间的关系理解不到位，导致在实际工作中没有将企业安全文化和安全管理合理的结合在一起。因此，只有不断研究企业安全文化和安全管理的关联性，才能有利于提升企业的安全管理水平，通过对企业安全文化和安全管理的概念进行阐释，帮助企业提高安全管理水平。
        关键词：安全文化；安全管理；关联性分析


企业安全文化是安全管理工作的基础，安全文化能够影响安全管理工作的质量。企业安全文化主要体现在安全思维、价值观和行为准则。不同企业的安全文化能够直接影响员工的工作习惯和行为方式，绝大多数安全事故的发生大多与不安全行为存在直接联系，因此企业安全文化能够直接影响企业安全业绩。我国很多企业安全生产形势依然严峻，其主要的原因是企业的安全文化水平较低，全体员工以及管理层对安全意识认识不足，企业安全文化不规范，并没有形成完善的安全文化体制，因此加强安全文化建设非常重要。
        1企业安全文化与安全管理的概念
        1.1企业安全文化
        安全文化是指个人或者组织在从事生产活动时，以安全为主体的观念和模式，对行为进行规范，能够对自己或他人的安全进行保护。安全文化落实到企业主体时，可以有效帮助企业在长期发展过程中建立合理的生产安全价值观念以及制度等，企业安全文化能够规范个体或者组织行为，为企业的安全生产提供保障。
        1.2安全管理
        安全管理是指以安全为目标所制定的管理模式，安全管理主要体现在决策、计划、组织以及安全控制等环节中，利用现代的管理方法和手段对企业生产过程中的不安全因素进行分析，并提出相关的解决对策消除不安全因素，能够将企业管理处于安全状态。
        2企业安全文化和安全管理的重要性
        企业在生产过程中会逐渐形成被员工所认同的价值观念，对企业的发展和建设有着非常重要的作用。企业安全文化在企业文化中有着非常重要的地位，企业安全文化对企业的生产所带来的社会效益、经济效益以及文化效益都有着非常重要的作用。安全管理是企业安全生产的基础，因此安全管理工作在企业中的地位非常重要，企业在生产和建设过程中，每个环节都涉及到安全管理，但是很多企业在生产过程中并没有重视安全管理工作，导致安全问题的出现，会直接影响企业的财产以及员工的生命，甚至会为国家造成巨大损失。我国很多企业对安全管理工作并不重视，导致出现了很多安全事故问题，其中最主要的原因是因为安全观念不充分，安全管理工作落实不到位所造成的。因此，企业在生产过程中需要将企业安全文化与安全管理进行结合。安全管理工作的落实需要依靠企业中管理者和实施者来共同完成，这就需要企业在发展和建设过程中要注意安全文化建设，为企业营造出安全文化氛围，建立完善的安全管理制度，能够实现企业的安全生产。

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        3企业安全文化与安全管理的关联性
        企业安全文化是指企业的安全意识问题、企业安全目标、企业员工安全素质、企业安全习惯的形成等环节。企业安全文化的核心是为了能够保障企业全体员工的安全健康，珍惜员工生命并实现员工价值，使企业能够以人为本。企业安全主要体现在企业群体对安全问题的观念、态度以及实施程度。从众多安全事故中所得出的经验可以看出，人为因素所引起的安全事故比例高，因此企业安全文化的建设对企业的生产和建设有着非常重要的作用。安全管理是指企业在生产过程中，对人、环境、事物之间的状态进行安全管理，因此，安全管理在企业生产过程中是一项非常重要的内容，安全管理是一中动态管理过程，能够有效确保企业安全生产。另外，企业在生产过程中所涉及的项目比较复杂，不同项目所产生的安全问题，需要不同的方法进行解决，因此企业在生产过程中要对不同项目进行安全管理，对安全管理问题应当特别重视。
        企业的安全管理是实现安全文化的基础，在企业的生产过程中要不断积累经验来完善企业管理，能够更好的将企业安全文化表现出来。企业安全文化建设中企业的安全管理要具有规范化和科学化。不断提升企业安全文化氛围，可以提高管理层和员工层对安全管理的认知度，因此在企业生产和建设过程中不断树立安全文化意识能够有效提高安全管理的实施。安全文化和安全管理之间的关系非常密切，两者缺一不可。另外，在企业项目管理过程中对于安全问题应该实事求是，针对不同的安全问题，要制定不同的安全管理制度，但安全文化以人为本的观念不能够进行改变。
        在企业的安全生产管理过程中可以利用安全文化的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能以及规范行为功能来规范企业领导层和员工层的行为。
        导向功能：企业在生产过程中要提倡安全文化建设，认同企业价值观念，员工必须将注意力转向企业所提倡的内容，将个人目标与经营目标相结合。
（1）        凝聚功能：当企业的安全文化价值观念被员工所认同之后，会从各个方面将员工团结起来，形成巨大的像凝聚力，这就是企业文化所带来的凝聚功能。安全文化能够改变人们的兴趣爱好，增强员工的安全意识，形成团体的凝聚力。
（2）        激励功能：企业文化的激励功能是指企业的话能够使员工从内心产生极高的情绪效能，不断提升员工的主动性、创造性和积极性。在很大程度上提高企业的经济效益和社会效益。
（3）        4结束语
        企业安全文化和安全管理存在着非常密切的联系，但是两者之间又存在着一定的区别。企业在发展和建设过程中应当将两者区分，注意协调，和你利用两者之间的关系来帮助企业实现可持续性发展。安全生产是企业发展的基础，实行以人为本的管理理念，可以确保企业利益和广大人民的根本利益。企业安全文化和安全管理建设的目的主要是为了实现广大人民的生命财产安全，有利于促进社会稳定发展，推动市场经济的安全发展。

        参考文献：
        [1]谢荣.企业安全文化与安全管理的关系研究[J].科技与企业，2014（03）：64.
        [2]杨世军.建筑企业安全文化与安全绩效关系的实证分析及比较研究[D].西南交通大学，2013.
        [3]张久伟.企业安全文化建设与安全生产管理的关系研究[J].企业改革与管理，2019，343（02）：163-164.