【摘要】在2019年12月，我国武汉爆发了新型冠状病毒（COVID-19）感染的肺炎疫情，并随着人口流动散布至全国各省以及多个国家和地区，疫情防控立刻成为了疫情期间最为重要的工作。而在疫情期间，恐慌、担忧以及焦虑等不良情绪难免在部队官兵中传播，因此需要加强对部队官兵的心理健康建设，提高官兵在疫情期间的心理健康水平，保持部队的安全与稳定。本文简要论述了综合心理疏导在疫情期间对于改善部队官兵心理健康的价值。
【关键词】综合心理疏导；新冠疫情；部队官兵；心理健康
新型冠状病毒（COVID-19）感染的肺炎疫情自2019年12月在武汉开始爆发，波及我国多个省区市及世界多个国家，COVID-19被纳入我国的乙类传染病并按照甲类传染病实施防控管理[1]，部队也根据上级领导的指示启动突发公共卫生事件应急预案，做好疫情期间部队官兵的疫情防控工作，并加强对官兵的心理健康建设，始终保持部队的安全与稳定，本文现就疫情期间对部队官兵实施综合心理疏导的工作进行简要介绍。
1 成立组织机构，完善工作方案
在疫情爆发以后，部队迅速成立各级疫情防控工作领导小组，明确分工与职责，确保生活物资、防护物资采购到位，落实监督管理机制，同时注重心理疏导工作，由部队心理咨询师为主导。根据上级要求与相关指导文件，制定综合心理疏导具体的工作方案，将确保部队官兵心理健康作为第一要务，加强对疫情相关知识的宣传工作，增强部队官兵的个人防护意识与防护能力，对产生不良心理情绪的官兵要及时了解情况并进行疏导。
2 分析产生不良情绪的原因
在部队官兵中进行广泛的走访调查，了解部队官兵的所思所想，为后续开展针对性心理疏导打好基础。由于疫情爆发突然，扩散速度较快，且处于我国重要的春节期间，因此在疫情初期，大多数官兵对于家属的健康状况、居家隔离情况以及自身是否可能被感染等表现出明显的担忧；部分一线干部面对突如其来的疫情与上级的防控要求，产生了较大的心理压力，担心处置不力而被追责，因此产生了严重的烦躁、失眠以及抑郁等不良情绪；一线管理干部普遍年级较轻，医学常识较为缺乏，可能因战士体温正常波动而产生紧张、焦虑情绪，并且在人际交往之时相互影响。部分新兵刚入伍不久，年级偏小且心理承受能力较差，因此可能因疫情的爆发而产生极大的心理恐慌[2]，再加上疫情期间谣言四起，会加剧部分官兵的恐惧心理。
3 综合心理疏导干预方法
在对部队官兵产生不良情绪的原因进行分析后，制定个人与团体的心理疏导干预方案并灵活的实施。
对于个体：主动与其交流沟通，了解担忧、害怕的具体原因，以亲切的语言与其交谈以缓解紧张、烦躁或忧虑等不良情绪，加强对新冠疫情的宣教，使官兵正确认识新冠疫情并学会辨识网络上的各种真假信息，避免因误信谣言而产生不必要的恐慌心理；指导官兵如何正确认识自己的心理问题，及时纠正错误认知，学会如何放松自己以及如何合理宣泄情绪，使官兵具有一定的自我情绪排解能力；对确诊与处于隔离区的官兵，则需要加强关心与关怀，教会自我催眠放松，保证睡眠质量，积极配合治疗，不去胡思乱想，并及时告知相关治疗或检查进展与结果[3]。
对于团体：每日通过广播、宣传屏幕轮播的形式宣传最新的疫情防控知识，加强官兵对疾病的了解以缓解其紧张情绪；各一线管理干部要以身作则，以科学的态度正确对待疫情，同时对待战士要严慈并济，在疫情管理上要严格，而语言上要关心关怀战士，注重部队的整体氛围，避免群体性恐慌；在确保无确诊官兵的部队中积极开展团体活动，转移官兵对疫情发展的过度关注，宣泄自身的不良情绪，同时以团体活动的方式增进官兵相互之间的情感，从而使其相互支持、鼓励；每天向官兵通报疫情发展情况，不隐瞒、不虚报信息，使官兵能够准确的了解到疫情的最新动态，感受到全国人民共同抗疫的决心与勇气，从而增强战胜疫情的信心。
4 结论
部队是一个典型的人员聚集性环境，在新冠疫情防控期间需要严格落实有关的防控管理制度，严防疫情在部队官兵中扩散开来。面对疫情的爆发，部队心理卫生医护人员需要加强对官兵的心理健康的关注，科学、系统、有效的处理诸多官兵的心理问题，确保疫情防控工作能够有序、稳定、有效的开展，同时预防因心理问题而导致的多种不稳定因素。综合性的实施心理疏导工作，确保官兵能够接收到正确的疫情发展信息，消除官兵的怀疑心理，帮助官兵缓解不良的心理情绪，学会正确的自我宣泄方式，坚定官兵对战胜疫情的信心。
参考文献
[1]陈炎添,郭翼华,苏雪棠.新型冠状病毒病暴发流行的个人防控[J].临床荟萃,2020,35(2):101-105.
[2]华敏,王征,高东旗,张军.部队呼吸道传染病疫情管控期间官兵心理干预方案探讨[J].解放军预防医学杂志,2018,36(06):819-821.
[3]向海兵,马郡,徐红岩, 等.队属医院应对新型冠状病毒肺炎疫情防控工作策略[J].武警医学,2020,31(3):259-260,262.