摘要: 在大数据时代背景下，各个行业的工作方式出现了较大变化，能够利用大数据提高自身的工作效率及工作质量，且能够进一步降低企业成本，促进企业朝着良好的方向不断发展。将用电监察工作在电力安全生产中的有效运用，能够促进各项工作的有效进行，降低环境因素、人为因素及其他因素对检查工作的影响，使电力企业用电监察工作的目标得以顺利完成，为电力企业用电监察工作的发展提供有利支持。本文就用电监察工作在电力安全生产中的有效运用进行了分析。
关键词：用电监察；电力安全；生产
引言
近年来，随着电力行业的持续发展，用电监察成为了电力企业比较重视的一项工作，若是在用电监察工作上存在问题，将直接影响到企业的经济效益，不利于电力企业的稳定发展。而电力营销大数据对用电监察工作的进步和发展有着较好的促进作用，能够帮助工作人员充分掌握客户的实际需求及用电情况，进而提高电力企业的服务水平，使电力企业的经济利益得到保障。加强对用电监察工作在电力安全生产中的有效运用具有重要意义。
1用电检查工作的难点
近年来，在供电企业不断推进规范化建设的背景下，用电检查管理工作也不断地规范，反窃电技术及措施也不断地改进，但用电检查工作的开展仍然存在一些难点。
1.1超负荷、超容量用电问题
在日常用电检查工作中，经常发现用电客户因生产规模扩大而出现超负荷、超容量用电的行为，这种行为可能对线路、设备及计量装置造成损害。由于用电客户实际用电负荷的波动性，客户超负荷、超容量用电的问题在日常用电检查中常常难以被及时发现，存在一定的安全隐患。一旦发生事故，就会对供电企业和用电客户造成伤害，甚至影响其他用电客户的正常用电，严重的还可能产生一定的社会危害。
1.2窃电手段多样化问题
随着科学的进步，反窃电技术及措施不断改进，窃电不法分子的手段也变得越来越多。擅自接线窃电；改造电表内部结构窃电；伪造供电企业铅封窃电；改接电压、电流二次回路接线窃电；使用高频电磁干扰计量装置窃电等。窃电行为的日趋技术化和隐蔽化，使用供电企业窃电查处工作的难度不断提高。
2用电监察工作在电力安全生产中的运用
电力企业作为国家电力输送、电力提供的基础，在实际生产过程中会受到多方面因素的影响，产生一定的安全风险，这其中既包括人为因素、还包括设备运行因素以及外界环境因素等。而电力安全生产监察工作的主要职能就是要及时发现安全风险，降低安全生产事故的发生概率。下面就用电监察工作在电力安全生产中的运用进行了分析。
2.1同期线损监控分析
线损统计与分析工作是供电企业用电检查工作中不可或缺的重要组成部分。通过对同期线损的数据分析，使管理者能够更清晰地了解线路、台区阶段性运行的状态，根据同期线损数据可以适当地调节、降低线路、台区的线损率。计量自动化系统通过计量装置行码实时传送功能，利用分区线损统计报表迅速实现“同期线损率”的统计及发布，再对报警事件进行分析，从而得出准确的线路、台区的线损分析报告，进一步提高了线损统计分析的工作质量。
2.2计量装置故障客户窃电监控分析
反窃电查处和计量故障处理都是用电检查工作的重点内容，计量自动化系统可以通过对实时负荷数据的采集分析，筛选出电压或者电流数据异常的用户，然后结合用户近期的用电数据信息，判断出用电异常客户，再通过现场用电检查是否存在窃电行为或者计量故障等。所以说电能计量自动化系统能够很好地检测并分析出计量装置故障、窃电监控。
2.3计量故障错接线退补电量分析
电量是供、用电双方共同关注的事物，电能计量装置的准确与否，直接关系到双方的经济利益。推行应用计量自动化技术的应用，能更全面、更准确地对电能计量相关数据进行分析，特别是在计量故障退补电量的分析与计算方面。当检查发现计量装置故障或者错接线时，不仅可以通过计量自动化系统所提供的负荷数据信息及时组织相关人员赶赴现场检查维护，还能够根据系统所提供的数据、图表以及计量装置故障种类或者错接线类型来计算退补电量并作为电量退补计算的依据。
2.4违约用电监控分析
客户用电负荷、容量检查是一项重要的用电检查工作，避免因客户超负荷、容量用电对计量装置以及线路、设备造成损伤，甚至影响到其他客户的正常用电。传统的用电检查对客户用电负荷的监测及检查都非常被动，缺乏实时监测客户用电负荷数据的技术支持，经常是在发生计量装置或者变压器损害故障之后，开展事故调查时再发现客户超负荷、容量用电的行为，这不仅影响电力线路、设备的安全可靠性，还有可能造成一定程度的经济损失，甚至还可能影响到其他客户的正常用电。计量自动化系统推广应用之后，用检人员可以通过系统十分直观地看出客户的用电负荷情况。通过对客户的用电负荷情况进行实时监测和分析，可以准确地判断客户是否存在超负荷、容量用电的行为并及时、准确地进行用电检查，制止和处理客户的违约用电行为，避免用电故障的发生，提高供电系统的服务水平。
2.5用电监察工作人员素质提升培训
人员素质提升培训工作是用电监察工作得到落实和应用的第一要素，人员培训模式的重点内容，应该围绕着专业能力素质、心理素质、职业道德素质等方面开展。比如: 某电力企业在开展培训前，对员工进行了一次全方位、综合性的考察，以此明确具体的培训需求，制定出详细、的科学的培训方案，实现个性化、个体化培训，从根本上保证培训效果。将国家对电力安全生产提出的要求标准为培训目标和培训方向，充分考虑到每一个用电监察员工的基础能力、发展需求、企业需求，确保培训后，用电监察员的能力满足电力安全生产发展的实际需求。又比如: 某电厂在开展了用电监察工作员工培训工作后，让高级用电监察员采取一带一的方式，在监察用户用电过程中，考察培训员工的培训情况，同时及时指点用电监察人员。在此基础上，结合用电监察工作发展需求，展开后续的培训工作。以用电监察维修人员为例，在高级用电监察员现场培训的过程中，发现检修人员经常在确定偷窃电方式上消耗了大量的时间，针对这一问题，后续重新制定了确定偷窃电方式培训内容。比如: 在违约用电的监察工作中，建立用电管理看板，及时发现异常电量，判断造成电量异常的原因，明确是否存在违规用电的情况。如果发现出现违规用电，要立即进行查处。
结束语
综上所述，用电监察是指供电企业以事实为依据，以国家有关电力供应与使用的法规、方针、政策和电力行业标准为准则，对客户的用电行为进行的检查工作，是供电企业日常工作中重要的一部分。加强用电监察是十分必要的，只有落实监察工作才能够及时发现问题，并且在第一时间采取有效的措施应对问题，确保电力企业安全生产的有效进行。在国民用电需求不断增加的今天，电力企业的用电监察体制还需要得到进一步完善，从而充分发挥出监察体系的作用，最大程度降低事故发生概率。
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