摘要：电力系统的安全生产是时代发展的必然要求，电力企业必须要转变发展方式和管理理念，让电力生产作业得到稳定安全的落实。在实际应用的过程中，强化用电监察工作，可以从根本上降低安全事故发生的概率，充分发挥出安全监督机制的作用，保证电力行业稳定运行，确保电力企业按照有关标准展开作业。
关键词：用电监察；电力安全生产；有效运用；
引言
电力企业在发展过程中受到相关电力生产安全性问题的制约，这是因为电力生产过程较为复杂，并且涉及到许多的方面，所以容易出现许多的安全隐患。所以此时就需要加强电力企业的电力安全监察工作，以此来有效的提高电力生产的安全性和质量，进而推动电力企业更好的发展。
1电力生产安全监察工作概述
电力生产安全监察工作是一项系统性工作内容，涉及的工作事项众多，不仅包括电力生产工作环境、工作地点的风险隐患识别和排查，包括对电力生产设备运行工况的检查，对生产设备的检查维修，还包括对电力生产过程中的各项安全防控设施和安全防控措施落实进行监察，查看是否规范到位，确保电力系统生产环节的各种作业活动安全有序的开展。从电力生产安全监察工作的目标来看，安全监察工作的开展实施其目的是为了在有效确保电力系统生产运行的安全性和稳定性，保障电力可靠供应目标实现的基础上，杜绝电力生产中各种人身伤亡事故、电力安全事故的发生，不断降低事故损伤率，为电力企业生产发展目标的实现奠定可靠的基础保证。
2用电监察工作开展现状和作用
电力企业作为国家电力输送、电力提供的基础，在实际生产过程中会受到多方面因素的影响，产生一定的安全风险，这其中既包括人为因素、还包括设备运行因素以及外界环境因素等。而电力安全生产监察工作的主要职能就是要及时发现安全风险，降低安全生产事故的发生概率。除此之外，在实际工作的过程中，用电监察部门还承担着统筹、协调、协助其他电力部门的工作任务，以此保证电力企业的业务管理工作稳定开展，真正实现安全生产，促进电力供应工作稳定有效的进行。用电监察工作主要针对的是用电情况，主要可以分为两个方面，第一，确认用户的用电情况;第二，确认是否存在偷窃电行为。但是从当前电力企业用电监察工作情况来看，用电监察工作还存在一些问题，具体表现在以下几个方面:第一，员工自身监察意识薄弱，对发现，查处偷窃电行为技术知识掌握不够牢固，不符合电力安全生产的具体要求;第二，作为用电监察人员，存在无法及时发现电量异常问题情况，不仅无法及时发现偷窃电行为，一些明显的电量偷走漏洞也没有注意;第三，作为监察人员，协调能力、组织能力较差，领导层没有对自身工作责任形成明确的认识，导致用电监察工作存在安全隐患;第四，在进行设备监察维护工作的过程中，存在安全防护措施不到位等情况，导致企业安全生产工作存在问题。
3电力安全管理现状
3.1人员安全意识薄弱
首先，有的电力企业领导层及管理人员对电力安全生产重视不够，有些电力企业虽然设置了安全管理部门，但该部门的人员大部分身兼数职，无法专门从事安全管理，难以发挥实质性作用。并且这些企业领导缺乏对工作人员电力安全生产宣传教育，并未起到良好的带头作用，导致整个企业从上到下安全管理工作并不严格。其次，管理人员水平有待提高，一些管理人员自身专业知识缺乏，安全培训交底不到位，片面追求任务完成进度，而忽视该过程中的质量管控。最后，工作人员安全意识薄弱是当前电力生产企业存在的一大问题，人员在生产施工过程中缺乏自我安全保护意识，一些人员在知道存在安全问题的情况之下，仍然违反规定展开工作，例如在没有挂地线、验电的情况之下进行作业。根据相关数据调查，60%的安全事故产生的原因都是违章操作，这不仅降低了生产效率，也危害了员工自身生命安全。
3.2设备管理存在问题
首先，设备管理与电力生产工作中的安全问题密切相关，一些电力企业为了降低成本而购买质量不合格的劣质设备，在电力设备运行过程中缺乏日常检修与维护，对于存在问题的设备也未及时更换，仍在超载超期使用，降低电力系统的运行效率，特别是在一些偏远的农村地区仍然在使用质量不过关的小型器材。另外，在安全管理过程中缺乏安全管理工具，在施工作业过程中缺乏安全器具，安全器具管理也特别混乱，登高作业器具以及小型起重机设备的合格率不高，又缺乏对安全工具的定期检查，有些安全工具即便存在问题，工作人员也抱有侥幸心理继续使用。
4用电监察工作在安全生产中应用
4.1用电监察工作人员素质提升培训
人员素质提升培训工作是用电监察工作得到落实和应用的第一要素，人员培训模式的重点内容，应该围绕着专业能力素质、心理素质、职业道德素质等方面开展。比如:某电力企业在开展培训前，对员工进行了一次全方位、综合性的考察，以此明确具体的培训需求，制定出详细、的科学的培训方案，实现个性化、个体化培训，从根本上保证培训效果。将国家对电力安全生产提出的要求标准为培训目标和培训方向，充分考虑到每一个用电监察员工的基础能力、发展需求、企业需求，确保培训后，用电监察员的能力满足电力安全生产发展的实际需求。又比如:某电厂在开展了用电监察工作员工培训工作后，让高级用电监察员采取一带一的方式，在监察用户用电过程中，考察培训员工的培训情况，同时及时指点用电监察人员。在此基础上，结合用电监察工作发展需求，展开后续的培训工作。以用电监察维修人员为例，在高级用电监察员现场培训的过程中，发现检修人员经常在确定偷窃电方式上消耗了大量的时间，针对这一问题，后续重新制定了确定偷窃电方式培训内容。比如:在违约用电的监察工作中，建立用电管理看板，及时发现异常电量，判断造成电量异常的原因，明确是否存在违规用电的情况。如果发现出现违规用电，要立即进行查处。
4.2用电监察工作的规章制度体系
建立健全的用电监察工作的规章制度体系也是电力企业生产过程中的重点，利用严格的制度提高有关工作人员的责任性，让其认识到工作的重要，同时有效把控安全生产的各种环节。同时，针对电力企业管理层人员实现责任制，让监察人员主动承担自身的责任义务，在用电监察工作中按照规章制度落实有关工作，及时发现生产过程中的不良隐患。此外，还要实现奖惩制度，针对没有认证履行职责的员工进行惩处处理，以此充分发挥用电监察工作在安全生产中的作用，推动电力企业现代化发展。比如:要求工作人员定期对电力设备进行检查，及时发现其中存在隐患，找出私自迁移、更动和擅自操作供电企业的用电计量装置，将偷窃电概率降到最低。
结束语
综上所述，加强用电监察是十分必要的，只有落实监察工作才能够及时发现问题，并且在第一时间采取有效的措施应对问题，确保电力企业安全生产的有效进行。在国民用电需求不断增加的今天，电力企业的用电监察体制还需要得到进一步完善，从而充分发挥出监察体系的作用，最大程度降低事故发生概率。
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