摘要：在新形势下，党的十九大报告明确指出，企业的发展需要重视党建工作，为此，电力企业就目前的状况来看，就要重视党建工作的建设，落实好党建工作的重点工作。电力企业的党建水平建设得以提高，就必须把员工放在首位，更好的为员工服务，做到民主发展，逐渐提高员工的政治思想意识，还要不断更新党建工作的内容，才能为电力企业的建设不断添砖加瓦。基于此，本文主要探讨了电力企业农电党员管理问题与对策。
关键词：电力企业；农电党员；管理措施
引言
电力企业农电党员党建工作始终不能松懈，尤其是作为基层农电党员，必须要加强党建工作，强化对农电党员党性培养，重视农电党员思想政治等各方面教育，通过激励、关怀等措施让农电党员、员工深切的感受到党组织的关怀，全面推动农电党员综合素质和工作积极性的提升。
1 电力企业党建工作重要性
1.1 以先进思想为指导
如今，电力行业发展迅速，其对于经济的贡献也越来越大，因此为了电力企业平稳运行，就必须推动经济的快速增长。对于电力企业的党建工作， 其必须要以先进思想作为重要前提，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导原则，进而能够有效地确保企业党建工作的开展，以此来实现电力企业的高速发展，促进国民经济的快速增长。
1.2 保障电力企业平稳运行
我国人口众多，地大物博，为此，对于资源的依赖程度也越来越高。为此，电力公司的发展只有在国家政策的有效引导下，根据企业的实际运营情况，有针对性的调整战略方针，以此来促进企业经济的快速高效发展。积极地响应国家可持续发展的号召，才能实现企业净利润的提升。总而言之，电力企业的发展应当紧随时代发展的趋势， 不断调整自己的产业结构，贯彻落实党的领导，把十九大精神落实到企业发展的党建工作之中，使得企业的经济与政治共同发展[1]。
2农电党员党建工作管理问题
2.1监管不完善
在现今电力企业党建工作开展中，在监管方面存在较为薄弱的情况，没有做好农电党员的政治教育与引导，且企业组织、农电党组织联系情况复杂，在活动当中没有做好对应的监管与记录工作，在这种情况下，使得很多党员对于党的思想教育以及政治监管逐渐缺失兴趣，且党员教育活动较少，基层党建机构在工作中也缺少对农电党员的培训教育。
2.2教育培训缺乏
受到农电党员教育环境以及生活氛围的影响，使其在工作中在党的思想感悟方面存在不够深入的情况。受到教育水平的影响，在业务技能与专业知识方面也存在不足。尤其是农村电工党员，无论是在思想观念上还是工作素质上都无法满足要求，在面对电力新技术、新技能以及新知识时，在理解以及领悟方面存在吃力情况，没有充分发挥出企业党员的模范作用，也无法良好的满足电力工作要求，并因此对农电工作效果产生影响[2]。
3加强农电党员党建管理工作对策
3.1加快改善农电党员党建监管体系
首先，对于基层电力企业而言，上至乡镇组织、下至村委会，都要重视基层党建工作，加快建设党建监管机构，积极推动农电党支部建设工作的开展。按照“管好组织关系、管好组织生活”的原则，或乡镇组织，或村委会，以基层为单位，成立农电党支部，设立农电党支部书记，同时有意识的将一些党性较强、思想觉悟较高、有威信、组织能力强的农电党员组织在一起，担任农电党支部委员。
其次，电力企业党建监管部门要时刻关注农电党员身份和地位，坚持“人人平等”原则，严格杜绝歧视现象，在人才培养和党员培养上真正体现公平性，时刻强化与一线农电党员之间的沟通交流，让每一个农电党员都发挥自身的价值，意识到自身的重要性。
3.2重视农电党员思想政治等各方面教育
首先，“强教育”是改善基层农电党员党建现状的重要途径。必须注重强化农电党员党性意识，按照“便于组织学习、便于组织管理、便于活动开展、便于相互监督”的原则，充分发挥农电党支部和电力企业党支部在党员教育管理中的积极作用，切实提升农电党员管理实效。如电力企业可以在基层供电所成立专门的学习小组，学习小组由农电党员构成，党支部要负责为学习小组提供学习资料，配备完善的学习活动场所，开展“三会一课”“两学一做”学习教育，定期开展各种类型的党员学习教育活动，逐步让农电党员过上正常的党组织生活。
其次，电力企业党建监管部门也要及时的对农电党员开展思想引导和教育，因为农电党员大多都是农村就职的村民，所以一方面一些农电党员会由于农作劳动等原因拒绝参加党的教育培训活动，另一方面仅有的教育培训也会流于形式，所以党建监管部门必须要从问题出发，让农电党员真正的意识到思想教育工作的重要性。
3.3重视对农电党员的激励和关怀
首先要重视激发农电党员工作积极性，按照政治上重视、人格上尊重、生活上关心、技术上帮扶、安全上严格、报酬上合理的工作原则，在农电党员和员工之间开展激励绩效活动，如评选优秀农电员工、党员示范岗、支部示范岗等，选拔优秀员工和农电党员担任供电班长，激发农电党员和员工工作积极性。
其次要强化农电党员归属感，如春节等大型节假日，以农电党支部为主，为困难员工送祝福、送慰问品等，让农电员工真切的感受到党组织的关切，让农电党员和员工都感受到归属感，增强农电党支部的凝聚力[3]。
3.4完善工作机制
第一，需要做好党员党建工作机制的建立健全。在具体机制制定中，需要能够以供电部门党建机制为基础，结合农电党员党建实际，通过有效措施的应用结合工作实际做好党员学习教育活动的开展。同时，要对党小组学习制度以及“三会一课”制度严格执行，严格根据党章要求记录好工作记录，在做好廉政建设的基础上做好监督机制建立，定期强化党建工作监管，保证党政相关政策能够得到有效的落实；
第二，加强廉政建设。在供电部门当中，农电员工党员是其中的重要党员代表，将为广大人民群众服务，其为人处世的方法、方式将直接对供电部门形象产生影响。从该方面考虑，即需要能够在工作中做好农电员工党员的廉政教育，使其明确在实际工作中什么是应该做的、什么是不该做的，在形成良好廉洁自律意识的基础上能够通过党纪、党章实现自身行为的约束，努力提升自身的荣誉感以及责任感为人民群众做好电力服务；
第三，强化工作监管。无论是电力企业还是镇村组织，都需要做好党建监管机构的建立，使党组织能够切实肩负起监管责任。对于失去党组织联系的党员，需要积极做好党组织变更落实的处理，使其能够对党形成全新的理解与认知，对其党员身份随时警示，在对自身义务、责任具有明确的情况下形成好的公众形象[4]。
结束语
现阶段，随着国内社会经济的不断发展和新经济体制改革不断深化，电力企业改革也开始逐渐深化，传统的电力企业发展模式逐渐开始被打破，而传统体制的转变和新体制的出现必然会影响到电力企业利益关系的转变，不论是思想意识，还是价值观念都会产生一定的摩擦和碰撞，面对这样的局面，多数人都会对强化电力企业党建工作产生新的认识和理解，甚至会产生认识上的偏差和观念上的落差，这样的转变必然会影响到电力企业党建工作的开展。
参考文献
[1] 黄虎强. 电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].企业改革与管理.2018(22).
[2] 张琳. 新形势下电力企业党建工作的重点[J]. 现代经济信息.2019(01).
[3] 胡阳. 浅谈当前电力企业党建工作的创新[J]. 现代国企研究.2018(24).
[4] 郭飞全, 黄莫媛. 电力企业基层党建工作创新研究[J]. 中小企业管理与科技( 下旬刊).2019(04).