摘要：在当前新的发展环境下，做好企业纪检监察工作，不仅可以为企业的发展构建一道思想防线，遏制各类贪腐违规问题的发生，而且还可以构建良好的廉洁风气，保证企业健康可持续发展。但仔细审视当前基层的纪检监察工作，仍有一些问题需要引起关注。因此，纪检监察工作必须乘势而上，坚持聚焦主责主业，坚决狠刹不正之风，严肃党内监督，严格纪律监察，严实压力传导，为推动企业全面建设发展提供坚强有力的政治保证和纪律支持。
关键词：企业发展；纪检监察；积极影响
1纪检监察工作对企业经济发展的积极影响
1.1能够有效避免企业贪污腐败现象的发生
企业贪污腐败现象发生的频率越来越高，企业必须要改进政工和纪检监察工作，从而有效避免贪污腐败现象的发生。随着我国经济的快速增长，部分人们对金钱的重视程度越来越高，他们的人生观和价值观发生了扭曲，他们抵不住金钱的诱惑，在企业利益和个人利益面前选择了个人利益，从而给企业带来了经济损失。另外，企业的纪检监察部门没有认真负责的完成工作，对企业的员工监管不到位，从而导致贪污腐败现象的发生。贪污腐败现象的发生虽然主要是员工个人的原因，但是企业的监管不到位也是贪污腐败发生的重要原因，企业要想避免贪污腐败现象的发生，不仅需要提高员工的思想觉悟，而且还要加强自身对员工的监管。
1.2能够有效提高企业监察部门的工作效率
企业监察部门是企业的重要组成部分，它不仅可以促进企业的持续健康发展，而且可以提高企业的经济效益，但是就目前来看，企业存在着监察部门工作效率不高的问题。企业监察部门工作效率低下将会直接导致企业贪污腐败现象的发生，监察部门就是企业员工的监督员，如果不对企业的员工进行及时监督和干预，那么有以权谋私思想的企业员工很有可能走向犯罪的道路，从而严重影响了企业的健康发展，因此企业应该改进政工和纪检监察工作，从而发挥纪检监察部门自身的积极作用，提高纪检监察的工作效率，并且将企业的各项要求落到实处，保障企业的经济效益。
2以促进企业经济发展为出发点的纪检监察工作改进措施
2.1强化思想教育培训
在复杂多变的市场环境中，企业领导的思想关系着企业的发展方向，所以企业要定期对领导干部实行相应的培训和教育，为企业内部营造一个良好的风气。例如，可以结合企业的发展情况，对领导干部进行教育，加强对行业内部腐败现象的教育，使企业的领导树立正确的价值观，根据企业的实际情况，逐步增强企业领导自身的修养和法律意识，加大领导对纪检监察工作的配合力度，在企业内部树立廉洁的风气，进一步促进企业的稳定健康发展。
2.2企业应该不断完善相关的管理制度
科学合理的管理制度是企业正常高效运营的基本保障，如果一个企业没有完善的管理制度，那么将无法应付工作中出现的一系列问题，从而导致企业无法持续发展。就目前来看，大部分企业没有科学合理的管理制度，不是制度太过严格，就是制度太过宽松，如果制度太过严格，那么在实际工作中很难落实，如果制度太过宽松，那么在实际工作中将没有太大的效果。企业应该根据自身的实际情况对管理制度进行完善，保留下合理的制度，然后完善或者更改不合理的制度，从而促进企业的正常运营。企业在完善管理制度的过程中，一定要遵循普遍性的原则，制定的管理制度不能只针对企业员工，而应该针对企业的所有工作人员，包括企业的高层干部，并且明确对于滥用职权、不服从管理的干部的处罚规定，从而有效避免贪污腐败现象的发生。企业通过不断完善相关的管理制度，不仅可以减少纪检监察部门的工作量，提高纪检监察部门的工作效率，而且可以促进企业的可持续健康发展。
2.3抓监督检查，深化运用监督执纪四种形态
监督是纪检监察机关的基本职责，企业纪检监察部门必须强化监督职能，扎实做好日常监督检查，强化核环保领域以及重点领域监督。（1）抓好党风廉政建设的日常指导，检查。纪检监察部门严肃认真主动履行日常监督职责，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯，做到日常监督从严，常在，常态。（2）深化运用监督执纪四种形态。一是运用第一种形态，抓早抓小。针对干部职工中出现的苗头性，倾向性问题，及时运用好第一种形态理念，加强对干部职工日常提醒谈话工作。二是处置要注重宽严相济，从实际情况出发，进行处置。三是问责要防止宽松与泛化两种错误倾向。（3）抓好权力运行监督。一是抓好核环保领域，保证权力正确行使。二是加强选人用人、物资采购、招投标、资产处置等重点领域关键环节用权的监督，促进职能管理部门建立和完善风险防控机制。三是合理开展监督，建立监督工作联席会议制度。
2.4坚持忠诚干净担当，提升队伍素养
第一，铸牢思想根基。突出学好习主席新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党重要思想，跟进学习全面从严治党新部署、新要求，不断坚定理想信念、提高政治能力。第二，加强业务培训。有计划有目的地进行专业知识培训，尤其是新任职的同志，除了岗前的专业知识培训外，还要常常举办业务经验交流培训或者座谈会，促进其快速从“一知半解”到较懂再到精通。根据工作实际和在条件允许的情况下，安排纪检工作人员外出学习交流、接受新的知识，更新工作观念，开阔工作人员的视野，丰富知识储备。第三，注重能力培养。培养纪检工作人员的综合能力素质，促使其扩大知识面和积累工作经验，选送纪检监察工作人员到上级纪委参加案件执纪审查工作，有利于其在案件查办、作风督察等大项任务中得到锤炼，提升纪检工作人员的“实战”能力。第四，严格自身要求。坚持以上率下、以身作则，加强自我监督、依法依规办事，自觉接受党内监督和群众监督，不越权办事，不违规干预，不跑风漏气，树立纪检监察工作人员“立场坚定、意志坚强、行动坚决”的良好形象。
2.5坚持传导压力压势，严格执纪问责
第一，抓早抓小重预防。坚持关口前移、堤防前置，积极践行监督执纪“四种形态”，在实践中从具体人、具体事着手，对发现党员干部的苗头性倾向性问题，恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分、组织调整等方式处理各类违纪行为，防止小错酿成大错，小问题演变成大问题。第二，常长用力抓末端。层层传导“正风肃纪必然越来越严、越抓越紧”的压力信号，把集中检查、随机抽查、定期回查结合起来，坚持反复抓、抓反复，不断放大震慑效应。加强对基层工作情况和风气建设的调研、检查和指导，真正达到感知基层风气、延伸监督触角、纠治不正之风的目的。第三，严字当头强问责。坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，压紧压实责任链条，发挥问责“利剑”作用，对发生严重问题的、反复发生问题的单位，坚持“一案双查”，既严肃查处直接责任人，又按职查责、倒查责任缺失缺位问题，倒逼管党治党责任落实。
结束语
纪检监察工作能够起到管理监督企业的作用，在企业内部加大纪检监察部门的工作力度，能够优化企业的相关规章制度，完善纪检监察工作程序，严厉抵制企业中出现的不良风气，使企业形成清正廉洁的经济发展氛围，企业员工之间能够和谐相处，企业能够稳定发展，从而推动企业的经济发展，提高企业的经济效益。
参考文献
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[2]刘建玲．浅谈新形势如何做好纪检监察工作[J].烟草在线，2019．4．