浅谈营销稽查在电力营销管理中的运用刘佳

发表时间:2020/7/20   来源:《中国电业》2020年2月6期   作者:刘佳 李健
[导读] 保证各项电力营销稽查管理工作的全面落实,从而为电力企业的发展提供更为充足、更为稳定的资金供给。
        摘要:稽查管理工作是电力营销工作中尤为重要的内容,各电力企业的发展离不开电力营销工作的支持,而为保证电力营销工作的有序进行,开展电力营销的稽查管理工作是极其必要的。各电力企业应提升自身的风险意识,加强对电力营销稽查管理工作的重视,保证各项电力营销稽查管理工作的全面落实,从而为电力企业的发展提供更为充足、更为稳定的资金供给。
        关键词:营销稽查;电力营销管理;运用
引言
电力营销工作质量是衡量供电企业电力营销管理水平的重要标志,是供电企业经营成果、服务质量的综合体现。电力营销稽查工作中需要加强有效的稽查管控,利用营销集约管控平台,确定建立这一良好的电力营销稽查管理新模式,新方法,提高电力营销稽查工作效率,实现高效的电力营销管理目标。
1电力营销稽查的重要意义
1.1打造优质的电力市场环境
电力营销的过程中,要始终做好电力营销稽查工作。就目前我国电力行业的发展情况来说,虽然近些年有了较好的发展,但电力市场环境建设仍不完善,这样的情况和国内电力行业的发展模式有很大的关系。而如此一来,电力营销就成为把电能转变为经济效益的重要环节,电力营销的模式科学与否、规范与否都对电力行业的发展有很大的影响。电力营销稽查为确保电力营销的科学性与可靠性提供了依据。有了电力营销稽查的保障与支持,国内电力行业的营销市场环境可以得到有效的改善,有利于国内规范有序的电力市场的建立。
1.2确保电力营销的规范性以及科学性
电力营销稽查工作的基础内容就是进行电力营销的监督,最主要的目的就是确保电力营销的规范性与科学性。在目前的电力行业发展情况下,要想满足社会对于电能日益增长的需要,需要建立更多的电力营销服务终端。而服务终端过多极易出现营销漏洞,这样不仅会对社会用电造成很大的影响,还会给电力企业造成很大的经济损失,因此必须要避免和杜绝在营销过程中出现这样的问题。将检查与监督作为工作基础的电力营销稽查,可以利用定期或是不定期的稽查,来实现对电力营销服务终端工作的监督和约束,以此来保证每个服务终端的营销工作完全依据企业的制度来执行,从根本上保证电力企业的经济效益,并且可以提供给社会大众更优质的服务。
2电力营销稽查存在的问题
2.1缺乏有效的规范化电力营销稽查方法
经过不断的改进,目前我国电力营销稽查较以往有很大的进步。但是,电力企业并没有完全脱离以前国家一直实行的指令性制度,并且缺乏一套行之有效的规范化营销稽查方法。
2.2管理混乱
目前,很多电力企业把工作重心全放在生产上,没有意识到管理和经营的重要性,导致供电企业普遍管理水平低下。特别是在经济欠发达地区,电力管理和电力安全的知识普及还不够,人们对电力管理并不熟悉,导致统一开发和管理根本不可能,城乡差距越来越大。近几年来,电力企业开始意识到电力管理的重要性。但与此同时,电力转型工作也在加速进行中,电力企业把精力又集中在转型工作上,对电力企业的经营管理没有投入太多的精力,导致存在的问题没有得到妥善解决。
3电力营销稽查管理工作的优化改良措施
3.1明确电力营销稽查管理工作的内容
为保证电力营销稽查管理工作的有序进行,电力企业应明确电力营销稽查管理工作的具体内容。第一、对电力用户的用电量和当时的电价进行稽查。通过对上述二者数据的稽查,为电力企业的电力营销工作提供准确的数据支撑;第二、对电力用户的档案进行稽查。通过稽查及时发现电力用户用电信息的变化,从而为电力企业的电能调配工作提供指引;第三、对电力营销的过程进行稽查。通过稽查判断电力企业的电力营销工作是否合理;第四、对电力企业的服务水平进行稽查。通过稽查全面提升电力企业的服务质量,扩大电力企业在民众中的影响力。


3.2组建高素质电力营销稽查管理队伍
为保证电力企业电力营销稽查管理工作的高效执行,电力企业应加强对高素质电力营销稽查管理专业人才的引进,从而组建高素质的电力营销稽查管理队伍。首先,电力企业应明确自身电力营销稽查管理工作的实际要求,制定高标准的招聘要求,从源头控制电力营销稽查管理人员的综合素质;其次,电力企业应加强对电力营销稽查管理人员的岗前培训。现阶段,电力营销稽查管理人才较为缺失,电力营销应转变自身的思维方式,努力培养在职电力营销管理人员,使其满足电力营销稽查管理工作的实际需求;最后,电力企业应制定科学合理的奖惩机制,激发电力营销稽查管理人员的危机意识,自主的提升自身的专业技能水平。
3.3进一步完善电力营销稽查管理体系
为实现对电力营销稽查管理人员的统一指挥,各电力企业应对传统的电力营销稽查管理体系进行进一步的完善。首先,各电力企业应顺应时代发展需求,加强与电力营销稽查管理人员的沟通交流,借助电力营销稽查管理人员丰富的工作经验,为自身电力营销稽查管理体系的完善提供方向性指引;其次,各电力企业应加强对电力营销稽查管理人员工作过程的监督,从而及时发现自身电力营销稽查管理工作中存在的违规操作行为,并对其进行制止与批评,保证电力营销稽查管理体系各项要求的贯彻落实;最后,各电力企业应不断加强对电力营销稽查管理理念的学习,为自身电力营销稽查管理体系的完善提供理论支撑。
3.4建立电力营销稽查信息化管理模式
信息时代的来临,使得信息技术在社会更多领域得到广泛应用。在电力营销稽查工作中,要根据企业的需求自行建立电力营销稽查信息化平台,发现问题能及时定位,迅速找到问题的源头,稽查人员可以在短时间内做出相应的反应,有效保护电力资源的安全。在这个前提下,电力营销稽查信息化平台还能够实现与电力用户的相互交流,用户可以在平台上提出意见、投诉举报等,做到和电力用户的零距离交流,对于用户在平台上反映的问题,稽查人员需要给予重视并对其进行处理,在解决完问题后向用户反馈,令用户享受到更高质量的服务,为建立电力企业与用户的和谐关系做好铺垫。
3.5提高营销稽查工作人员水平
营销稽查工作的结果与工作人员的业务能力、其他综合素质能力等息息相关,所以要想保障营销稽查工作的顺利开展,需要提高营销稽查人员队伍的综合能力水平。首先,稽查人员的选用应优先从有多个营销岗位工作经历的人中挑选,其应熟悉抄表、核算、计量、业扩、线损、用电检查等主要业务的内容与工作流程;其次,稽查人员应具有信息化系统的运用能力,能够熟练应用系统查看各项数据,从而精准地发现问题所在。再者,稽查人员应具备良好的职业道德与原则性,敢于对违章违规行为较真碰硬,维护企业与客户利益。因此,各级管理部门在任用营销稽查岗位人员时应从以上三个方面入手,通过人员选拔、业务培训、岗位锻炼等方式提高电力企业的营销稽查岗位工作人员水平。
结束语
保证自身电力能源营销工作的顺利开展,各电力企业纷纷对自身的电力营销过程开展稽查,从而实现对电力能源营销过程的监督与控制。但是,通过对众多电力企业的调查研究,发现部分电力企业电力营销稽查管理工作中仍存在一定的问题,管理效率达不到预期的标准,造成电力企业经济效益的无端损耗。因此,各电力企业高层领导必须提升自身对电力营销稽查管理工作的重视,提高自身的电力营销稽查管理水平。
参考文献
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