摘要：新形势下，由于社会发展速度的不断加快，我国电力企业也迈上了一个崭新的台阶。当前，电力工程数量多、管理难度大，反腐倡廉的措施和机制难以做到全面覆盖。通过加大党风廉政建设力度，可以化解大量社会矛盾，加强干部与群众之间的联系，有利于社会稳定。 因此，加强电力企业党风廉政建设尤为重要。
关键词：全面深化；电力；党风廉政建设
引言
随着时代的发展，电力的应用已经普及到了社会的方方面面，电力企业直接影响着我国的国计民生，是我国公有制经济发展的重要基础和前提。在新经济发展的背景下，电力企业发展离不开党风廉政建设，加强企业党风廉政建设有利于提升电力企业的市场竞争力，增强企业综合实力，促进电力企业健康可持续发展。
1 电力党风廉政建设中存在的问题
1.1经营风险
电力企业参与市场竞争，需要求人帮忙搞公关的情况比较多。目前，社会上还有一些未能除尽的不良风气，存在一些不合规的潜规则。老老实实按规则办事，有时存在较大困难；如果去送礼攀关系，又有违反中央八项规定精神甚至是犯行贿罪的风险。这就需要我们在经营一线的干部注意方式方法，把握分寸。
1.2欠缺有效的方法
电力企业党风廉政建设的主要对象一般是领导干部，而对于普通员工的廉政教育甚少，因而廉政教育缺乏普遍性。同时，一般电力企业的决策权、生产经营权、监督管理权都集于领导者一身，使其可以完全按照自己的想法去实施监督，这样就失去了监督的意义。
1.3部分纪检工作人员业务能力
未能与业务转型“同频共振”。新业务领域下的党风廉政建设工作，对廉洁宣教载体模式、腐败案件查办、日常监督等均提出了更高的标准和要求。但在实际工作中，部分纪检工作人员仍然把工作停留在原来的业务领域和管理重心中，对新业务领域出现的新变化新思潮认识不足，未能做到与业务转型“同频共振”，很大程度会导致监督不到位不完善，廉洁宣教不适用不落地，案件查办不精准不彻底，最终导致党风廉政建设工作不能落到实处，起到应有的效果。
2全面深化电力党风廉政建设的策略
2.1建立健全党风廉政建设长效机制
要把电力党风廉政建设当作一项系统工程常抓不懈。 要结合电力企业特征，建立一套党风廉政建设体系，从源头预防腐败行为。 要建立党风廉政建设长效机制，使廉政建设不仅立足于眼前，更关乎到长远，从体制、机制等方面解决更多问题。 要建全电力企业党风廉政的各项制度，保证各级领导在限度内合理地使用自己的权力，为党风廉政建设提供有力保障。
2.2 抓住“一个重点”，强化“两个责任”的联动协调
紧紧抓住落实党委主体责任与纪委履行监督责任这个重点，强化“两个责任”的无缝对接、有机衔接。纪委按照党委确定的工作重点及内容，抓推进、盯过程、抓督办。电力企业党委结合纪委履行监督职责中发现的倾向性、苗头性问题，把方向、明重点、抓问责，使党风廉政教育、专项整治、巡察问题整改及落实中央八项规定精神更加有力有效。
2.3青年干部要勤学，提高思想境界、能力水平
学习是电力企业青年干部成长进步之基、安身立业之本，是增长智慧、增强本领、做好工作的前提，更是增强党性、提高修养的根本途径。电力企业年轻干部要自觉保持勤奋好学的传统，争做勤奋好学的典范。
要加强政治学习，通过学习坚持正确政治立场，做到政治上清醒、政策上明白，深刻认识当官为什么，在位干什么；要拓宽视野领域，广泛涉猎各方面知识，不断开阔视野、拓展领域，努力成为“一专多能”的复合型人才；要提高思想境界，把不断学习当作一种人生态度和价值追求，日积月累、持之以恒，博观而约取，厚积而薄发。“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。”经过长时间有准备的积累，才有能力在更重要的岗位上施展作为、做出贡献。
2.4坚决查处腐败案件，是加强电力企业党风廉政建设的必要手段
在电力企业转型发展的关键时期，企业必须坚决查处违法违纪案件和严厉惩治腐败分子，决不允许腐败分子有立足藏身之地。查办案件，惩治腐败是企业与腐败分子最直接、最激烈的较量，是震慑腐败分子、遏制腐败现象的有效手段。做好案件查处工作必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠职工群众的支持和参与的领导体制和工作机制。各级组织要把查处以权谋私案件和严惩腐败分子作为重大政治斗争来抓，结合自身特点，针对腐败现象易发多发环节，加强管理和监督，对于那些敢于违法违纪人员，不论其职务多高，权力多大，都要彻底查处、严惩不贷。
2.5注重实践培训，聚焦加强纪检队伍建设
一是强化组织建设。着力选优配强总部纪委办人员力量，差异化指导各二级单位设置纪检机构、配齐专兼职纪检干部，切实发挥专责监督机构专职监督、守土尽责作用。建立执纪人才信息库，选择政治过硬、业务突出、口碑良好的干部入库，定期更新维护，跟踪定向培养，为电力企业储备纪检后备干部。提高专业能力，加大培训力度，选拔推荐干部参加上级集团的巡视巡察，在实践中锻炼提升实战能力；广泛采取内部授课培训、外部机构培训的方式，提升纪检干部履职能力。要着力推进纪检干部横向、纵向间交流轮岗，不断提升个人业务素养，拓宽个人职业发展空间。二是从严管理干部。广大纪检干部要深化作风转变，要带头调研、经常调研，扑下身子，沉到一线，获取第一手资料，不断提高结合实际开展工作的水平。要敢于坚守党性原则，敢于为电力企业和职工群众的利益唱“黑脸”、当“包公”，坚决同违纪违法行为作斗争。要强化自我监督管理，认真执行监督执纪工作规则和相关法律法规，不断健全内控机制，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律锻造一支本领高强、作风过硬的执纪铁军。
2.6加大电力企业专项巡察震慑力
加强党内监督，组织专项巡察，督促被巡察党组织切实履行管党治党政治责任，做好重要领域、重要区域的廉洁风险管控。一是把握工作定位，紧紧围绕管党治党主体责任落实情况、领导班子成员“一岗双责”落实情况、上级规章制度贯彻落实情况、巡察和各类监督检查发现问题整改落实情况等深入开展巡察，力戒形式主义、官僚主义，确保巡察发现问题、发挥作用。二是增强政治意识，善于从具体电力业务切入，从政治高度辨析问题，从大处着眼把握方向，从细处着手深挖细查，透过现象看本质，对落实管党治党政治责任进行提醒和督促，从巡察发现具体问题中审视被巡察党组织的政治生态和党员干部的政治担当。三是提升治理效能，把专项巡察监督与党内其他监督有机结合，与审计等专业监督同向发力，与群众监督有效贯通，切实形成监督合力，构建全方位、多层次、有实效的监督格局，营造风清气正的政治生态。
结语
总之，当前党风廉政建设是电力企业现实的需要，也是进一步实行和贯彻全面从严治党的要求，为了适应新形势下电力企业党风廉政建设要求，需要电力企业党委、纪委切实担负起责任，纪检监察组织要发挥好监督、执纪、问责的职能，同时，要不断加强电力企业文化建设与廉政意识教育，建立良好企业文化氛围和不断地完善的电力企业监管体制、纪律监察机制，并且将其融入企业的日常管理监督中，更好地为电力企业改革发展保驾护航。
参考文献
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