(国网山东省电力公司临沂供电公司 276000)
摘要：电力企业不仅仅是电力生产的单位同时还涉及到电能的供应，是一条全面性的产业链，对整个地区的经济、科技以及居民实践生活都有着保障指导工作。党与国家领导人的相关会议指出，电力企业需要做好基层的内部建设工作，通过党建工作的引导给电力企业的运行发展提供一个核心的思想，这样才能顺应社会时代大趋势，挖成产业发展进步的基本目标。在进行电力企业相关实践工作指导阶段，需要将员工的个人利益与企业的整体利益进行统一，做好执政为民、服务群众的基本工作，由此经过长期的坚持与努力奋斗，各项工作也能在规范指导之下顺利推进。
关键词：电力企业；党建工作；坚持以人为本
引言
电力能源在人们的日常生产和生活中发挥着重要的作用，在电力企业的运营和发展之中找到党建工作的重点是提高电力企业核心竞争力的重要影响因素之一。所以，企业若想快速的发展，必须加强企业的党建工作，找到电力企业党建工作的重点，促进电力企业的稳定运行，并保障电力企业的党建工作的科学性与先进性。
1坚持以人为本的电力企业党建工作的重要影响意义
1.1满足政策以及执政要求
但在多年的发展历程中，为公执政就是党和领导的基本工作，其核心目标就是做好对基层群众的服务或指导，保证党在群众心目中的良好形象，树立起最基本的权威性以及指导性。经过多年来的学习以及实践工作分析发现，当的执政需要坚持对党的核心领导地位的巩固，做好各项社会和谐发展的指导与规划，同时时刻围绕民众的内心需求，维护其根本利益提升公民对党的领导的认同感与归属感。党建工作也是需要围绕以人为本的基本目标，将集体利益与个人利益进行协调，由此才能做好对人民服务的工作落实到位，根据相关的政策目标的要求，自觉约束个人行为，促使社会和谐发展进步。
1.2重视党的先进性引导
党的先进性的就是在开展党建工作阶段首先要考虑的工作环节。围绕这一发展目标开展党内指导工作，能够保证人们群众在政治经济活动阶段，能够为了追求社会发展共同目标而不断的努力。所以结合现阶段的党内发展需求，做好先进性的指导工作就需要将社会关系及时进行调整，围绕以人为本的基本理念顺利开展。所以党建工作人员需要根据党建先进性的基本要求，给基层员工提供一个好的生活、工作环境，维护基层员工的切实利益，这样才能给社会稳定、和谐发展提供源源不断的动力，给党的执政领导做好基础的保障。通过对以人为本的理念坚持与巩固，能够保证电力企业的各项工作顺利推进，所以其具备很强的现实影响意义，需要各个企业单位高度重视。
2电力企业党建工作现状分析
2.1党建工作核心偏离企业工作核心
在电力企业的发展历史角度上，电力企业的党建工作与业务工作核心，一直都存在着巨大的差别，主要体现为轻视党建工作，重视业务工作，而这样的差别其形成的主要原因在于企业管理着的观念，在传统的管理者观念里，业务水平的增加，是体现企业价值、企业员工价值的最核心指标，而党建工作则属于附属工作。而随着时间的推移，这样的观念到现代依旧存在，在现代的新常态之下暴露了许多传统的弊端，不利于电力企业的发展。
2.2机制的缺乏无法调动党员积极性
首先传统的电力企业对于党建工作存在轻视，使得党建工作在当时无法形成合理的机制，而当现代企业意识到党建工作的重要性后，发现因为机制的缺乏，党员对于党建工作的积极性较差，经常出现敷衍了事的现象。这样的现象说了党性的修养正在减弱，党员的综合素质开始变质，使得党建工作的进展十分困难。
3在电力企业党建工作中坚持以人为本
3.1加强党员队伍建设
电力企业要在企业内部党员的队伍建设，发挥党的领导性作用。党员队伍建设需要从基层做起，鼓励具备思想性的员工入党，提高企业内部的党员队伍建设。在企业运行的过程中，要传递先进的核心价值思想，并提高员工的思想觉悟。加强党员的队伍建设不是单纯的增加党员的数量，而是在党建的过程中优化党员的内部结构，重视党员的思想先进性与基层员工的思想觉悟程度。企业在发展的过程中也要坚持一视同仁的原则，对于企业内部表现良好、乐于助人、积极工作的员工予以精神和物质的奖励，为其他的员工树立学习的榜样。在党建的过程中，也要尽可能摒弃党员的自信心理，并消除党员高人一等的心态，进而提高党员无私奉献的精神，并提高党员的责任心。加强党员的内部建设需要发挥领导的带头作用，为新加入的党员做好榜样效应，带动新加入党员的思想觉悟。与此同时，在加强党员队伍建设的过程中，要尽可能的消除同事之间的误会和矛盾，促进党员之间的互相学习，并促进电力企业与党建工作的共同成长，实现电力企业与党建工作的相互促进。
3.2强化党建工作与企业工作核心的融合度
虽然对于电力企业本身而言，其相关业务工作确实是绝对的核心，但是为了实现业务的加深、强化业务的稳定，党建工作的重要性同样不可忽视。为了使两项工作能够共同发展，就需要将其保持在统一战线上，详细来说，当电力企业的运行受到了急切的检修任务时，党员应当主动带头前往检修现场执行工作，以此对企业中其他的工作人员起到榜样的作用，使双方在思想上达到融合，实现党建工作的价值。通过这样的党建工作，能够加强电力企业运行的规范性、稳定性，端正企业相关工作人员的工作态度。
3.3加强电力企业信息化管理
针对电力企业党建工作管理模式落后的现状，企业要建立信息化的管理模式，改变传统落后的管理观念。随着技术的进步的发展，党建工作可以借助信息技术和计算机互联网技术进行，尽可能地将党建的宣传内容落实到个人身上。信息化的宣传和管理使符合现代社会发展需要的管理手段，能够加强党员队伍之间的内部交流，简化了思想和信息的落实程序，最大限度地提高了党建工作的效率。与此同时，党员内部可以借助信息技术与计算机平台对自己收到的信息进行反馈，强化了思想宣传的深入性。信息化的管理方式能够有效地提高党建工作的效率，并保障党员具有一定的重视程度。是新形势下党建工作的重点内容之一。
3.4党建以人为本强调执行力
随着我国现代社会的不断发展进步，人们在参与社会实践工作阶段，对党员干部的执行力有着较高的关注度。所以根据四项基本原则的要求，需要党建工作重视对内部的改革与调整，通过对民主化、规范化的党建工作目标深度落实，能够给员工参与党内工作促进的机会，当电力企业的各项实践工作能够在党员干部的带动之下顺利推进，则基层群众对党组织的信任感也会逐渐增多。针对基层的民主党建工作，还需要结合群众与企业的协调发展目标，做好对基层的公平、公正、公开化的指导，这样才能保证群众意见能够及时的搜集或被采纳，党建工作是根据群众发展进步的目标所开展的，电力企业的对维护个人稳定健康生活的积极影响价值也由此体现出来。
结语
党建工作围绕以人为本的理念开展，能够起到推进电力企业发展进步的基本目标。所以在开展相关的党建工作期间，能够根据党内发展目标开展实践工作是基础，同时还需要结合以人为本的理念，让群众能够在参与企业各项工作阶段发挥自己的积极性与主动性，提升自己的责任意识，才能促进电力企业将管理目标及时进行优化调整，人们群众的根本利益维护能够在党建工作的引导之下持续性推进，最终演变成实现产业发展进步、社会和谐稳定的有利条件。
参考文献:
[1]杨丽莎.试论新常态下电力企业党建工作创新思路[J].东方企业文化.2015(9)
[2]付平.基于新常态探析电力企业党建工作创新思路[J].经贸实践.2017(24)