摘要：随着社会经济、文化等的迅速发展，党建的内容以及形式也随之发生了变化，这就要求新形势下加强党建工作一定要与时俱进，积极融合进时代元素。企业是社会主义经济建设的重要组成，同样也需要不断加强党建政工建设，以期为企业的发展注入新的动力。然而，我国很多企业在党建政工建设中依然存在很多问题，表现突出的就是不够重视、管理模式过于传统，这显然与新时代党建政工建设的要求不相符合。本文主要对加强企业党建政工工作的对策进行研究，文中详细叙述了企业党建政工工作的主要内容，分析了企业党建政工建设中存在的问题，在此基础上提出了具体的解决策略。
关键词：企业党建；政工工作；对策
引言
企业党建政工工作，是新时期企业面对市场环境、社会环境变化的创新型党建政工工作模式。在新时代下，企业党建政工工作的重要性不断提升，在企业高效学习党的方针政策与先进理念方面发挥着不可替代的重要作用，并且与企业的发展和党的建设息息相关。在企业的发展过程中，只有以国家大政方针为基础，更加全面深入地弘扬我党的先进性，才能行之有效地提升自身的发展质量，形成良好的发展循环。企业开展党建政工工作，能够有效发挥党员干部先锋模范作用，提升自身的党组织建设水平，逐步形成良好的企业精神文化新风尚，最大程度地优化自身的组织活动能力。在此背景下，企业员工要形成良好的大局观与工匠精神，在自己的岗位上发挥自己的价值，通过不断地奋斗来真正做到将自身行动同党建政工工作相结合，以期全面提升自身综合素养。
1 新时期加强企业党建政工工作的重要意义
1.1 发挥党组织的引领作用
随着我国企业党建政工工作的不断拓展与深化，其自身的重要性不断提升，同企业的经营发展息息相关。其不仅能够充分发挥企业党组织的正确引领作用，而且能够有效提升员工个人的政治素养和思想水平，为更好、更优地服务企业建设奠定了坚实的思想基础。与此同时，在企业文化建设过程中，企业党建政工工作同样不可替代，随着我国的经济发展水平不断提升，企业面临着全新的经济环境，在此背景下，需要企业党组织充分发挥引领作用，不断优化企业管理及精神文明建设，通过企业内部改革来最大程度地提升自身的核心竞争力，为企业高质量发展奠基。
1.2 发挥党员的先锋模范作用
由于部分党员的能力不足、学习工作自觉性不高，将自己视为普通职工群众，不能很好地发挥党员先锋模范作用。因此，加强党员教育、优化企业党建政工工作就显得尤为重要。必须立足企业实践，在进行党员教育的基础上进行延伸与拓展，提升党员的政治站位和思想认识，保证党员队伍能够更好的适应新环境、新要求，积极提升自身的综合素质，成为企业建设的核心与基础，从而为企业发展带来充足的优秀人力资源支撑。
1.3 提升企业党组织解决难题的能力
企业的发展与壮大离不开长远的规划与正确的方针指导，而企业党建政工工作则可以从思想政治领域来全方面地提升企业党组织能力，通过优化专业文化水平来最大程度地提升企业管理人员的综合能力，使之能够有效地处理复杂问题，更好地提升企业的发展质量。其中，在进行企业党组织管理工作中，必须以党的先进思想和理论为基础，正确权衡企业发展过程中的矛盾。通过解决员工工作、生活中的问题来优化企业文化，切实提升企业家职工的幸福感、获得感，增强凝聚力和向心力。
2 企业党建政工工作建设中存在的问题分析
2.1 对于党建政工工作不够重视
企业正常的经营发展离不开党建政工工作的开展，党建政工工作能够有效促进企业内部各个部门协调运转。然而，很多企业领导并不重视党建工作，将主要的精力全身心投入经营发展中，导致日常工作中很多突发问题不能够得到及时解决，而员工经常也会忽视很多重要的问题。
上述现象严重影响了企业正常的发展进程，极大降低了企业日常工作的效率，从长远角度来讲并不利于企业的持续发展。这类企业日常在开展党建政工工作时，多是不全面、不充分，无法科学把控自身在社会环境中的实际状况。日常工作中很多党建问题不能够及时进行解决，很大程度限制了企业进一步发展，降低了企业的市场竞争力。
2.2 党建政工工作缺乏与员工之间的联系
现阶段我国很多企业开展党建政工工作都是由独立部门履行或者是独立完成，很少有其他部门能够参与进来，这就使得党建过程中缺乏各个部门之间的有效沟通，员工自然也很难参与，结果就降低了员工参与的积极性。原因是在党建工作中，很多情况下都是员工在发挥着作用。企业通过教育和引导党员，既能够加强党建政工工作，也能够提高基层党员的思想意识。然而，很多企业在党建政工工作中都忽视了和基层党员的沟通交流，并未真正做到以基层党员为主、以人为主，这就使得日常党政建工作流于形式，严重脱离实际，自然也无法使党建工作深入人心，很大程度上阻碍了企业党建政工工作的顺利开展和发展。
3加强企业党建政工工作的措施
3.1 统一员工思想
在企业党建政工工作中，思想政治建设是其中的重要领域，只有真正统一员工思想，才能最大程度地提升员工的思想认知，为更好地开展生产与经营工作提供坚实的思想和政治保障。思想是行动的先导，在企业党建政工工作中，需要不断强化员工思想建设水平，通过集体学习、宣传等模式来加强员工对于马列主义和中国特色社会主义理论成果的学习，使其能够严格执行党章党规、主动学习党的创新理论。与此同时，需要将企业战略目标作为引领全员进步的关键，保证企业员工能够统一思想、凝聚力量，更好、更优地完成自身的工作任务。
3.2 优化组织建设，推进管理民主
为有效提升企业党建政工工作质量，需要不断强化组织机构建设水平，将党建政工工作同企业实际生产经营状况相结合，逐步形成具体问题具体分析的工作原则，最大程度地优化单位组织机构构建效果。其次，优化企业组织队伍建设质量，不断培养优秀的企业员工，提升员工综合能力。在重大事件中，需要充分发挥民主力量，通过建立健全意见征求机制来有效提升企业管理的民主化与科学化水平。各党支部同样需要不断进行组织架构完善与工作创新，以保证企业的党建政工工作能够健康、可持续发展。
3.3 不断创新工作理念
伴随着科学技术以及信息化技术的迅速发展，各个行业都应该持续创新。对于企业而言，要想在激烈的市场竞争中获得发展空间，同样需要积极进行创新和改革，这样才能够有效保证企业在经济发展过程中充分依托党建的作用。为此，企业需要对党建政工工作不断进行创新，原有的管理模式以及经验若是不能够适应新形势下党建政工工作的需要，就应该及时进行创新，并与党建监督密切联系起来，促使企业内部的管理更加透明和规范，各项党建工作均能够顺利有序完成。在此基础上，企业应该结合员工实际状况，密切联系员工，加强与员工之间的沟通交流，定期开展深入研究工作。
4 结语
党建工作与企业发展有着密切的联系，在促进企业发展、提升市场竞争力方面发挥着重要的作用。然而，现实情况是很多企业在党建政工建设方面并不尽如人意，这显然与新形势下党的建设要求不相符合。文中系统总结了企业党建政工工作中存在的主要问题，并就此提出了加强企业党建的对策，主要有，提升企业员工的综合素养、企业应该将党建政工工作融入经济运行中、加强党建政工工作的监督力度。
参考文献:
[1]刘蕾.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].内燃机与配件,2017(3):106-107.
[2]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业,2016(12):36-42.